会社の方向性

常勝チームを作るといったテーマは良く見かけます。それはリソースが豊富でチームの再編が比較的可能な企業には有効ですが、中小企業はそうはいかないものです。一冊の本を参考に、負けないチーム作りという観... Read more

今話題のパーパスで企業がわかる？みなさんこんにちは！人事総務担当 森永です！最近注目されているキーワード『パーパス』をご存じでしょうか？パーパスを知ることはつまり企業を知ること！ここを押さえてお... Read more

こんにちは！エンジョイントグループ採用担当です。先日、毎年4月の恒例行事、「事業報告会＆周年記念パーティー」が開催されました！今年の会場は 高宮庭園茶寮 様。この日は少しはやめにお仕事を切り上げ... Read more

どうも取締役の中村です！キャッチアップは、2024年1月にバリューをアップデートしました。これまでと何が変わったのか？をお伝えします。バリュー変更に至った理由バリューとは企業が大切にしたい価値観... Read more

みなさんこんにちは！Dynamixの広報担当です🌸最近多くのエンジニアの方にエントリー頂けており、大変忙しくさせていただいております(笑)!!!皆様ありがとうございます✨今回は、少しでもエントリ... Read more

コグラフ採用担当の小関です。今回は、弊社の執行役員である横山に、ずばりお話をお聞きしました！かなり深い部分までに切り込んでいるので、読み応えのある記事となっています。━━━まずは、横山さんの会社... Read more

ジャンプの代表、増渕です。2008年に創業して以来、ずっと代表です。最近は、肩書きを代表取締役YouTuberと変えました。こちらもぜひご覧ください。▼YouTubeチャンネル「採用こっそり相談... Read more

当社の経営計画書に書かれている『人を大切にする経営』。わが社が大切にする順序は以下の通り。(1) メンバーとその家族(2) 仕入先さんの社外社員とその家族(3) お客様の社員と家族(4) 地域社... Read more

弊社の専務の小坂は本当に偉ぶってないんですよ(*^_^*)もう少し偉ぶってもいいんですよと言いたいくらい、フランク！！その専務とお話しする機会があったので、インタビューしてみました。◆◇◇◇◆◇... Read more

見学シリーズも終了してしまったので、今度は各店舗の責任者にインタビューをとってみました！初回は新宿店！・－・－・－・－・－・－・－・－・人事：新宿店の魅力はなんですか？新宿店河口店長（以降、河口... Read more

私は息子によく聞きます。何故そう考えたの？何故そうしたの？何故？何故？と。。年少さんのころからそうしているせいか、息子は、何も聞いてないときも、〜だと思う。なぜなら〜と言うことがあります。先日公... Read more

私の最近の業務についてズラズラと書いているだけの、そんな内容です。実のところ、説明会から選考へ進む方のパーセンテージが若干悪い気がしていました。が、人事部初挑戦の私はこういうものなのかもなと思い... Read more

社長の若森・エコスタイル部長の佐藤に私の聞きたい事をひたすら質問するお時間をとってもらいました。何回かに分けて記事にしたいなと思っております！社長の若森とのインタビューもよかったら、ご覧ください... Read more

過激な題名にしてみました笑。平均年収583万ですよ～。平均残業14-20時間ですよ～。同業他社より高水準なんです！でも、それに甘んじることはなく、企業理念でもあるR&Eビジネスの創造を通じて社会... Read more

スルー株式会社の清水です。弊社は7周年を迎え、新たな気持ちで前進するべく創業時のロゴを刷新いたしました。代表の西出が自ら考え、デザインしました。カタカナの「スルー」がデザインされております。スル... Read more