代表菊田が社員に語ること almost 2 years ago Follow Kumiko Miyamoto Miyamoto and 1 others 「感謝されるし、給与水準最高」代表菊田が語ること② 菊田が社員に語る話をいくつか抜粋してご紹介します。これは月1回の全体朝礼の様子。接客の仕事って、そして人の人生に影響を与えられる。「この中で、お医者さんっていらっしゃいますか?」 笑。 いないで... Read more
株式会社ヒューマンテクノロジーズ about 2 years ago Follow 北山 翔吾 and 1 others 「人時生産性をお客様と共に考える。」とは?新社長が考える"自社と市場の現在と今後の展望" こんにちは、人事採用担当の北山です。会社のトップである社長がどんな人でどんな考えの持ち主か気になりますよね。私も転職活動の際は、会社名+社長で検索して、ひたすら情報収集をしたものです...!今回... Read more
株式会社エビリー about 2 years ago Follow 佐藤 あかね 社員の疑問に経営者が本音でトーク!生配信番組「教えて!けいチャンネル」 社員総会や定例会など、様々な場で定期的に発信されるトップメッセージ。それにもかかわらず、日本の多くの企業では会社のトップである社長が発信したいことが、なかなか現場に正しく伝わらないという課題を抱... Read more
株式会社スタンディングポイント almost 3 years ago Follow Kan Wakamori 合理性の真逆に存在する価値 弊社もリモートワーク推奨部門ができたり、会議の多くがリモートに切り替わっている。リモートワークを推奨することで、多くの移動時間は削減されている。会っていないのに会った気になれるオンラインミーティ... Read more
株式会社エムフロ over 5 years ago Follow Nana Takadate 代表取締役 北脇 陽典 トップメッセージ 当社は2004年に創業以来、数々のインターネットメディアを運営し、月間数千万人のユーザー様にご利用頂いております。コンサルティング事業では、自社メディアにて研究・開発したデータを活かし、成果を追... Read more