ストレングスファインダー

Values cardSHElikesで所属しているコミュニティ運営メンバーと、価値観を選んでいく「バリューズカード」というゲームをした際の結果の画像です。ストレングスファインダー①最上志向　②... Read more

今回は社内カルチャーをお伝えするべく、チームビルディングの取り組みを紹介していきます。ukkaでは社員を対象にクリフトストレングス®の受検機会を提供しています。個人で受検するだけでなく、社内での... Read more

ヒトカラメディアには、バックグラウンドも志向性も職能も多様なメンバーがたくさんいます。60人近くなってきた今もキャラ被り一切なし！そんなヒトカラで働くメンバーの『人となり』をご紹介していく『ヒト... Read more

みなさんはベンチャー / 中小企業ではどのような新人研修が行われているか気になりませんか？GRiP’Sは「お客様のベストスタイルを実現する。すべては笑顔のために」というミッションを体現するための... Read more

代表の清水です。ブラストエッジゲームズでは、入社時に「ストレングスファインダー」という才能診断ツールを受けていただき、新規メンバーと在籍メンバーの馴染みや、プロジェクトアサインなどに活用していま... Read more

“自分が思っている強みが、他人からはそう見えていなかった”こんにちは。ココエブログ編集長の坪井です。皆さんは「自分の強みが何か」をどこまで認識しているでしょうか？“自分が思っている得意なことが、... Read more

私の上位資質①指令性　　　存在感がある、主導権を握り決定を下すことができる②着想　　　　アイデアに魅了される　繋がりを見つけられる③自我　　　　他人に重要人物に思われたい、影響を与える存在である... Read more

こんにちは、エンジニア採用担当の青木です。弊社では、今年度が始まってからなぜか「ストレングスファインダー」ブームがきております。まさに空前絶後でございます。あるチームがやり始めたところ、気づいた... Read more

広報担当の千木良（ちぎら）です！突然ですが、皆さんは自分の強みや特徴を理解されていますか？自分自身を理解することは、より良い仕事をしたり、周囲と円滑なコミュニケーションを図ったりするために非常に... Read more

こんにちは。ヒトカラメディア広報担当の有園です。先日オフィスの一角に、「あるもの」を飾りました。じゃん！！！！写真と一緒に書かれているのは、こちらの4点。①名前②部署名③あだな④出身地⑤ストレン... Read more

こんにちは！うるるの採用担当 神崎です。突然ですが、皆さんこの書籍をご存知でしょうか？この書籍は、「強みの心理学の父」と呼ばれた故ドナルド・O・クリフトン率いるギャラップ社が、「人は自分の弱みを... Read more

AQ創業メンバー の岩崎です社員160名の強みをサマってみたシリーズの5回目です1回目から読みたい方は以下を参照↓↓↓ストレングスファインダーというツールを使って分析してますWeb上で177質問... Read more

AQ創業メンバー の岩崎です社員160名の強みをサマってみたシリーズの4回目です1回目から読みたい方は以下を参照↓↓↓ストレングスファインダーというツールを使って分析してますWeb上で177質問... Read more

AQ創業メンバー SI事業部 部長の岩崎です社員160名の強みをサマってみたシリーズの3回目です1回目から読みたい方は以下を参照↓↓↓ストレングスファインダーというツールを使って分析してますWe... Read more

AQ創業メンバー SI事業部 部長の岩崎です社員160名の強みをサマってみたシリーズの2回目です前回は強みベスト5を書きました↓↓↓ストレングスファインダーというツールを使って分析してますWeb... Read more