株式会社ホープ 6 months ago Follow 臼井 悠萌 自分のキャリアを考える機会に。ホープのジョブローテーション制度とは? こんにちは。人事部の臼井です。ホープには成長機会を掴むための制度がたくさんあります。そのうちのひとつに「ジョブローテーション制度」があります。このジョブローテーションがついに今月実施となりました... Read more
インヴァスト証券株式会社 6 months ago Follow インヴァスト証券 人事・広報 and 1 others 【CS】入社半年の本音。挑戦のチャンスが多く、人のあたたかさを感じる職場です テクノロジーを駆使した資産運用サービスを展開するインヴァスト証券では、一緒に働く仲間を募集しています。今回は、カスタマーサポート(CS)でお客様対応や投資学習コミュニティ『Torche』の運営を... Read more
社員インタビュー/CO about 1 year ago Follow 採用 担当 【社員インタビュー/東京人事】営業未経験からのキャリアプラン/3部署を経験したからこそ語れる、ギークリーの“魅力”とは? まずは自己紹介をお願いいたします!岩渕隆志と申します。大学を卒業後、専門商社に新卒で入社し、商品管理と倉庫管理業務(メーカーへの受発注業務や、お客様への納品業務)に従事していました。その後、20... Read more
株式会社カーボンフライ about 1 year ago Follow Koei To 【社内制度】ジョブローテーション『F4』3ヶ月後に訪れた思いもよらぬ変化 カーボンフライは2022年に創業した4期目のスタートアップ企業です。わたしたちは「夢の素材」と呼ばれるカーボンナノチューブとその製造装置の研究開発・生産・販売を手掛けています。カーボンナノチュー... Read more
株式会社カーボンフライ over 1 year ago Follow 採用 担当 【社内制度】ジョブローテーション『F4』始動から1ヶ月!見えてきた変化と成果 カーボンフライは2022年に創業したスタートアップ企業です。わたしたちは「夢の素材」と呼ばれるカーボンナノチューブとその製造装置の研究開発・生産・販売を手掛けています。カーボンナノチューブは、優... Read more
株式会社カーボンフライ over 1 year ago Follow 採用 担当 【社内制度】全員が研究部所属!?ジョブローテーション制度『F4』 カーボンフライは2022年に創業したスタートアップ企業です。わたしたちは「夢の素材」と呼ばれるカーボンナノチューブとその製造装置の研究開発・生産・販売を手掛けています。カーボンナノチューブは、優... Read more
SportsEntertainment株式会社 almost 2 years ago Follow Tetsuya Yamamoto 半年間、東京でチャレンジ!成長を諦めない彼女が未経験から入社し、事務そして営業へ 「会社全体で、個人の成長を応援してくれる雰囲気がある」そう話すのは未経験から事務としてSports Entertainment株式会社(以下スポエン)に入社し、現在は営業として新たな業務に挑戦し... Read more
株式会社freemova about 2 years ago Follow ありちゃん freemova社員のキャリアアップ🔥人事部統括部長 ご覧いただき、ありがとうございます!freemovaの世界へようこそ!【キャリアアップエピソード】この度は、人事部統括部長を務める鈴木翔大さんへの特別インタビューをお届けします✨鈴木さんが統括部... Read more
キャリア over 2 years ago Follow 小島 美穂 and 2 others デジタルビジネス総合プロデューサー育成採用――異動や兼務による“スキルの掛け算”で100万分の1の人材へ【メンバー... L&E Group(旧リンクエッジ)では “「デジタルビジネス総合プロデューサー」育成採用” を掲げており、新卒入社メンバーは、20代のうちに5つのデジタルスキルを身につけることによってスキル... Read more
株式会社マイファーム over 2 years ago Follow 岩本 伊代 「ジョブローテーション」で得られた、わたしらしい働き方。 みなさん、こんにちは。マイファーム歴は7年目に突入しまして、古い順から数えるほうが早くなった丸(まる)と申します。普段は社内外の方から「丸ちゃん」の愛称で呼ばれています。前職のコンサル会社事務時... Read more
新卒・インターン almost 3 years ago Follow 佐藤 あかね 入社3ヵ月目のぶっちゃけトーク ~研修・配属を経て~ みなさん、こんにちは!エビリーの後藤です。今回は入社3ヶ月目のぶっちゃけトークと題して、“配属先がどのように決まるのか”、“ぶっちゃけ研修の内容が配属後に活きているのか”、“実際にエビリーで働い... Read more
新卒・インターン almost 3 years ago Follow 佐藤 あかね 2ヶ月に渡る新入社員研修の全体像公開!新卒メンバーに課せられたミッションとは・・・ エビリーでは、4月に入社してくれた新卒メンバーに向けて、約2ヶ月間の研修が行われました。研修内容の設計から社内調整・研修実行までを担った、ブランドマネジメントグループ(以下BM)の人事・採用担当... Read more
メンバーインタビュー about 3 years ago Follow インヴァスト証券 人事・広報 and 2 others 【後編】ジョブローテーションで広がるキャリアCS⇔管理部の異動で業務への理解が深まった テクノロジーを駆使した資産運用サービスを展開するインヴァスト証券。数ある証券会社の中でも異色の存在だ。キャリア採用にもおいても異色で、業界・職種未経験で入社・活躍し、ジョブローテーションを通じて... Read more
PAC新卒☆ about 3 years ago Follow Yuya Maeda 実際どうなの?東京本社と大阪支社の違いに迫る! こんにちは。22年新卒4月入社、大阪夢見る支社(以下、夢社ゆめしゃ)の前田です。社会人になってから約1年が経ちました、、、早い。私は5か月間のジョブローテーションを終え、本配属になりました。ジョ... Read more
メンバーインタビュー over 3 years ago Follow インヴァスト証券 人事・広報 and 2 others 【前編】ジョブローテーションで広がるキャリアCS⇔管理部の異動で業務への理解が深まった テクノロジーを駆使した資産運用サービスを展開するインヴァスト証券。数ある証券会社の中でも異色の存在だ。キャリア採用にもおいても異色で、業界・職種未経験で入社・活躍し、ジョブローテーションを通じて... Read more