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ジェンダー

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LCエンタメ通信
楠原 怜

【LCエンタメ通信vol.4】氷川きよしさん・りゅうちぇるから見えるジェンダー問題とZ世代とのコミュニケーションのあり方

昨今、ジェンダー問題や、芸能人のジェンダーレス化などが問題になっています。2022年の紅白歌合戦では紅組でも白組でもなく特別枠として出演した氷川きよしさん。昔から可愛いジェンダーレス男子として注... Read more
About 一般社団法人パートナーシップ協会
松阪 美穂

【インタビューvol.4】「男性からジェンダーを学んだ」ことがきっかけ。高校生の時から事業の立ち上げを行う大学生が...

こんにちは。一般社団法人パートナーシップ協会です。今回はインターン生として活躍する坂本亮さんにお話を伺いました!高校生の時、人にも自然にもやさしい服づくりを目指すプロジェクト「やさしいせいふく」... Read more
About 株式会社エムティーアイ
Mizuho Saito and 1 others

3月8日 は国際女性デー!『ルナルナ』もイベント登壇などでメッセージを発信しました

毎年3月8日は、ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのために国連が制定している国際女性デーです。近年、フェムテックが注目されるなか、女性の生き方を考える日として、様々な人、企業、団体がメッセー... Read more
About 一般社団法人パートナーシップ協会
Yuetong Wang

【協会メンバーの本棚】ジェンダーおすすめ本①~当たり前に違和感(IWAKAN)~

こんにちは。インターン生の王です!街路樹の緑も日に日に鮮やかさを増し、風が気持ちいい季節になってきました。先日のGW、皆さんはいかがお過ごしでしたでしょうか。私はほとんどステイホームでしたが、大... Read more
About 一般社団法人パートナーシップ協会
松阪 美穂

【インタビューVol.2】インターン生に日常生活で感じるジェンダーの問題を聞いてみた!

今回は前回【インタビューVol.1】中国からのインターン生に日本で感じるジェンダーの問題を聞いてみた!に引き続き、インターン生のご紹介です!Z世代の彼らがどのような想いでジェンダー問題を捉えてい... Read more
About EDOCODE株式会社
EDOCODE 採用担当 and 1 others

1回目、2回目は検討しなかった育休を初めて取得する理由とは?スタートアップCEOに聞く、変わりゆく世の中で価値観を...

EDOCODE採用広報担当のツヅキです。先日国会で「男性版産休」制度が新設されたことが話題になりましたが、一方でまだまだ取得率は低い男性の育休制度。直近公開されているデータでは、男性の育休取得率... Read more
About EDOCODE株式会社
EDOCODE 採用担当 and 1 others

そろそろ本気でジェンダーの話をしよう。IT分野のジェンダーギャップに取り組む2人と、あるスタートアップの取り組み。

IT分野のジェンダーギャップを解消することをミッションとする一般社団法人Waffleと、初期から活動を支援してきたEDOCODE株式会社。今回はWaffle代表の田中沙弥果さん・斎藤明日美さんと... Read more
内定者ブログ
Yumi Kamiya

生まれも、育ちも、環境も違えば、それぞれの「当たり前」も違う。〜私が学校で学んでいること〜【内定者ブログ】

こんにちは!21卒SAKURUG内定者の畠中です。2回目の今回は、「私が学校で学んでいること」についてお話しします!私は、大学では主に社会学や社会福祉学を学んでいます。その他にも、心理学や倫理学... Read more