キャリア形成

若手ビジネスパーソンの昇進意欲について調べたアンケート（※）によると、組織や会社での昇格に前向きな人は約4割を占めていることがわかりました。同時に、昇格意欲が高い人の中には、自己の成長に不安や焦... Read more

一般的な企業における「部署異動」は、主に以下の理由で実施されます。各部署に所属する人員を調整・補充するため新事業の推進を目的に、組織を改編するため個人の成長を支援するため組織・個人単位で現状をよ... Read more

会社の現状を分析し、施策の改善や方針の変更を先導する【経営企画】。社長直下の中枢部署として、ハーブ健康本舗を引っ張る存在です。2020年4月の時点では3名体制だった経営企画。現在はメンバーを増員... Read more

「Chance-Making Company」をブランド理念に掲げているウィルオブ・ワークでは、社員のキャリア形成にも力を入れています。キャリアコンサルタントとして国家資格を取得した社員にキャリ... Read more

こんにちは、ネクストビート広報の石毛です。私たちは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションの実現に向けて、日々全力で取り組んでいます。... Read more

人事：思い描く成長過程があれば教えてください天野さん：まずは1年以内に主任になり、3年以内に課長、5年以内に年収1000万円以上にする事です。人事：5年以内ってことは、35歳まで年収1000万以... Read more

こんにちは！dsc採用担当です。今回はキャリア事業部のCS・マーケティングを担当している大麻さんに、「約2500時間もの工数削減に成功した」というCS業務の自動化について詳細を伺いました。ぜひ最... Read more

みなさんこんにちは。オルトプラス採用担当　金村です。この度弊社では、教育研修・キャリア形成支援を目的として、オンライン学習サービス（「Schoo for Business」と「LearnO」）を... Read more

先週末に、大塚社長のお誘いで「女子会」を開催しました。キャリアアドバイザー／法人営業／事務と、部署の垣根をこえて女性社員が集まり、社長と一緒に食事をしながら、これからの2peaceについて語り合... Read more

こんにちは！広報担当のんちゃんです！😊🌷今回は現役で活躍するエンジニアさんに転職理由や入社後の感想などをインタビューしてみました！🎤K.Mさん入社：2021年11月使用可能ツール：HTML Ja... Read more

〜適職との出会い〜私は大学生の時に将来起業したいと思っていたものの、やりたいことがわからず、本を100冊以上読み漁ったり、セミナーに参加したり、留学に行ったりと人生を注ぎたいと思えるものを探し回... Read more

みなさんこんにちは、システム部の山下です。前回のブログを書いた時点から、実はわたし、大きく変わりました…！※前回のブログはこちら「やさしい日本語、はじめました。～海外メンバーとのコミュニケーショ... Read more

今回は、当社の研修制度についてご紹介いたします！社員全体でのチームビルディングとして、ボードゲーム研修を取り入れております。当社の社員は、ゲームが好きな方が多いので、少しでも楽しんでもらえるよう... Read more

ビーピーオークリエイトでは副業を認めています。ただし、普通の副業とは少し違った特徴があります。その名も「社内副業制度」。文字通り社内案件を副業として請け負える制度です。外注してしまうという手もあ... Read more

2022年5月に開催された人事領域における日本最大のカンファレンスである「HRカンファレンス2022-春-」に弊社代表の江口と小高峯がそれぞれ登壇し、注力領域としているミドルシニアのキャリア自律... Read more