CAREER VISION SUPPORT PROGRAM 20 days ago Follow 貴船 桃佳 Wantedly JOB Talk!〜「コンサルタント・新規事業開発」編〜 今回は「JOB Talk!」の第18回目として、Wonderlabo Holdings株式会社にご協力いただき「コンサルタント・新規事業開発」のシゴトについてご紹介します。【ご協力いただいた企業... Read more
CAREER VISION SUPPORT PROGRAM 20 days ago Follow 貴船 桃佳 Wantedly JOB Talk!〜「コンサルタント・新規事業開発」編〜 今回は「JOB Talk!」の第18回目として、Wonderlabo Holdings株式会社にご協力いただき「コンサルタント・新規事業開発」のシゴトについてご紹介します。【ご協力いただいた企業... Read more
株式会社コンタクト 22 days ago Follow 採用担当 末永 【未経験者も経験者も安心!】キャリアアップを支える評価制度とは? 株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は採用と教育、業務推進の担当をしています。営業職や事務職、販売職などから「手に職をつけたい」「ITエンジニアとして新しいキャリアに挑戦したい」と考えてい... Read more
ネクストビートのカルチャーと成長 5 months ago Follow 仙田 かのん 「むしろ後ろ盾があると怖い。」実践者として事業推進しプロ経営者を目指す。 こんにちは!ネクストビート広報担当の仙田です。ネクストビートは、「人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、「ライフイベント」「地方創生」「グ... Read more
株式会社サル about 1 year ago Follow SAL採用担当 【サルの仲間#05】営業担当・Bさんの仕事の向き合い方!vol.2 サル採用担当です!前回に続き、9月にremodooo!事業部の営業として入社したBさんに、営業職の魅力や仕事の向き合い方、今後のキャリアビジョンについて聞いてみました!前回の記事はこちらから⇩Q... Read more
Tsunagaru Culture over 1 year ago Follow Sara Yamazaki 【人事ブログ#15】メンバーのキャリアを考える機会を設ける。社員の自己実現にコミットした社内施策とは? 皆さんこんにちは!ツナガル人事の山﨑さらです。やっと暑さが落ち着いて、いよいよ秋が来た感じですね!最近はシティバイクを買って通勤しております!気持ちがいい~さて、今回はキャリアビジョンについてお... Read more
カルチャー&制度 over 1 year ago Follow 真 川崎 and 3 others SES営業は将来性がない?現役営業に本音を聞いてみた 今回はSES営業について、弊社で現役で活躍中の営業チームのみなさんに「実際どうなの?」を聞いてみました。■SES営業に将来はない?実際のところ、この業界業種を見てみると、将来性に不安を感じて別業... Read more
株式会社LIFULL senior over 4 years ago Follow Akari Matsushige 「世界一働きたい会社にする。」社内で立ち上がったプロジェクトのメンバーに聞いた、『世界一働きたい会社』とは こんにちは!採用担当の松繁です!今回は、社内プロジェクトメンバーにオンラインでインタビューをさせていただきました!その名も、「世界一働きたい会社にするPJ」。その名の通り、LIFULL seni... Read more
ヴァイタル・インフォメーション株式会社 over 4 years ago Follow 近藤 信雄 評価制度 <ランク制度>社内の職務を分野ごとに分類。ランクごとの職務要件を明示し、仕事の能力に応じて1から13までのランクに分け、能力開発・評価制度・給与体系がランクに応じて行われます。各ランクに項目を設... Read more