#コラム 15 days ago Follow Mina Terasaka スキルや成長ステップをわかりやすく"見える化"!『キャリアモデル&バッジ制度』とは こんにちは!トランスコスモス採用担当の寺坂です。面接で求職者の方とお話をしていると、「今の会社では希望するキャリアを築けず悩んでいる」「描けるキャリアパスや求められるスキルが不明瞭で不安……」と... Read more
ワミィ株式会社 6 days ago Follow 佐野 真樹子 採用だけに頼らない!DX人材を社内で育成するリスキリングの方法 こんにちは。ワミィの佐野です。やっと朝晩は過ごしやすくなり、庭木の水やりもしやすい季節となりました。皆様はいかがお過ごしでしょうか?今回は、「DX人材の確保」についてです。2025年、日本の採用... Read more
株式会社ソニックガーデン 1 day ago Follow 西田 優衣 成長するほど、仕事はもっと「面白く」なる。ソニックガーデン流のキャリアステップで拓く、自由で奥深いソフトウェア開発... ※ こちらの記事はソニックガーデン公式ブログより転載したものとなります。「いいコードと、生きていく。」これは、生涯にわたって創造性と自由を追求するソニックガーデンのソフトウェア開発者の生き方その... Read more
ワミィ株式会社 6 days ago Follow 佐野 真樹子 採用だけに頼らない!DX人材を社内で育成するリスキリングの方法 こんにちは。ワミィの佐野です。やっと朝晩は過ごしやすくなり、庭木の水やりもしやすい季節となりました。皆様はいかがお過ごしでしょうか?今回は、「DX人材の確保」についてです。2025年、日本の採用... Read more
株式会社ヘイフィールド 15 days ago Follow 星野 有咲 【キャリアパス】20代で事業企画に挑戦!キャリアアドバイザーから、部署異動で得られた成長と変化とは こんにちは。ヘイフィールド採用アシスタントの星野です。今回は、キャリアアドバイザーから事業企画へ異動した丸本さんにインタビューしました!現場で活躍するキャリアアドバイザーから企画側へ移動したこと... Read more
株式会社ヘイフィールド 15 days ago Follow 星野 有咲 and 2 others 【キャリアパス】「もっと会社全体を支えるポジションにつきたい」キャリアアドバイザーの経験を活かして研修担当へ こんにちは。ヘイフィールド採用アシスタントの星野です。今回はキャリアアドバイザーから人材開発部に異動し、社内の研修や育成を担当している長岡さんにインタビューしました!キャリアアドバイザーの経験は... Read more
#コラム 15 days ago Follow Mina Terasaka スキルや成長ステップをわかりやすく"見える化"!『キャリアモデル&バッジ制度』とは こんにちは!トランスコスモス採用担当の寺坂です。面接で求職者の方とお話をしていると、「今の会社では希望するキャリアを築けず悩んでいる」「描けるキャリアパスや求められるスキルが不明瞭で不安……」と... Read more
株式会社MARKELINE 23 days ago Follow 採用 MARKELINE Lステップ構築代行ってどんな仕事?やりがいと未来のキャリアパス 「ただの設定代行」では終わらない仕事「Lステップ構築代行」と聞くと、単にLINEの配信シナリオを組む仕事をイメージする人も多いでしょう。でも、実際はもっと奥が深いんです。例えば、採用に苦戦してい... Read more
Sales 23 days ago Follow HENNGE Recruit 危機感を成長に変える──HENNGEセールスで描くキャリアパス 成果を出すことに向き合い、着実に評価も得られるようになった。それでも、ふと「以前に比べて成長が鈍化しているのでは」「応用の効く営業スキルが身についていないのでは」といった危機感に苛まれる。キャリ... Read more
株式会社トレンドアート 28 days ago Follow Saki Shigeto 【2名のキャリアパス大公開!】社員の理想のキャリアが実現できる機会を提供します! 私たちトレンドアートは、社員一人ひとりが自らの手でキャリアを考え、描くキャリアを実現できる環境を会社が作っていくことを大事にしております。本記事は、多様なキャリア観を持つ当社の社員のリアルなキャ... Read more
株式会社アプリズム about 1 month ago Follow 難波 梨恵 Splunk(統合ログ管理プラットフォーム)チームを新設しました! この度、Splunk(統合ログ管理プラットフォーム)チームを新設しました!現在、情熱あるリーダー1名と実力派の作業者1名でスタートした小さなチームですが、データの力でビジネスの未来を切り拓く新... Read more
株式会社 EAST END CREATIVE about 1 month ago Follow Tomohiro Asatani デザイナーからディレクターへ。後輩たちの道を作る、8年目の挑戦 まずはお名前と入社年数、そして現在の役職を教えてください入社から8年、仕事やプライベートを含め、これまでの歩みを振り返ってみていかがですか?入社時からライフステータスが変わって、ワークライフバラ... Read more
イーピーエス株式会社 about 2 months ago Follow 佐藤 あまね 人事・採用担当に突撃インタビュー!みんなが知りたいイーピーエスFAQ! 皆様こんにちは!イーピーエスの採用担当です!前回ご好評いただいたFAQを、最新版にアップデートいたしました。今回は「新卒採用」「中途採用」に関して、皆様からよくいただくご質問にお答えしていきます... Read more
キャリアパス about 2 months ago Follow 採用 担当 【キャリアパス紹介:インフラエンジニア編】大規模運用の経験を礎に、設計構築・マネジメントへと広がるキャリアとは? 私たちIIJエンジニアリングは、「キャリアの壁」を取り払い、社員一人ひとりが自らの手でキャリアをデザインできる環境づくりに本気で取り組んでいます。本記事は、多種多様な仕事がある当社で働く先輩社員... Read more
キャリアパス about 2 months ago Follow 採用 担当 【キャリアパス紹介:ヘルプデスク編】1つの現場を極め、その成功体験を組織の力に変えるプロフェッショナルのキャリアとは? 私たちIIJエンジニアリングは、「キャリアの壁」を取り払い、社員一人ひとりが自らの手でキャリアをデザインできる環境づくりに本気で取り組んでいます。本記事は、多種多様な仕事がある当社で働く先輩社員... Read more
開発チームが心がけているもの 2 months ago Follow 清水 昭宏 「知識がある」だけでは足りない「理解している」人の違い― 技術の先にある“文脈を読む力” 「知識がある」だけじゃ届かない“理解している人”は、なぜ信頼されるのか?「この技術、知ってます」だけでは、現場で評価されづらい――そんなもどかしさを感じたことはありませんか?エンジニアとして勉強... Read more
キャリアパス 3 months ago Follow 採用 担当 【キャリアパス紹介:テクニカルサポート編】技術課題の解決から、事業利益の創出へとステップアップするキャリアパスとは? 私たちIIJエンジニアリングは、「キャリアの壁」を取り払い、社員一人ひとりが自らの手でキャリアをデザインできる環境づくりに本気で取り組んでいます。本記事は、多種多様な仕事がある当社で働く先輩社員... Read more