社会人の平均学習時間は13分。自分に付加価値をつけるために学び続ける組織。
こんにちは、事業責任者の渡邉です!株式会社Y’sは4月で13期目を迎えました。営業部門では、4月より新卒2名が加わり、若い力を取り入れ組織拡大に向け日々奮闘しています!「学ぶ組織を作ること」をミッションに、勉強会をしているので、今回はその合同勉強会についてご紹介いたします。ぜひご覧ください!ーなぜ学ぶ組織を目指すのか。我々の中には、優れた経歴を持つ人材はひとりもいません。エリートと呼ばれたことは一度もありません、ただ、私は「組織にエリートが在籍しているから成果が上がっている」と言われることはもっと嫌です。エリートは、私が遊びに明け暮れていた時に勉強をしていました。その差を埋め、市場でエリ...
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