シュナイダーエレクトリックグループ

【イベントレポート】Tokyo Career Forumに参加しました！

こんにちは！新卒入社2年目でサービス事業部に所属しているSGP生です。現在は、シュナイダーエレクトリックのサービス事業部でシュナイダーの様々な大型装置をご導入いただいたお客様に向けて、保守契約のご提案を行っています。今回は、Tokyo Summer Career Forumにサポート社員として初めて参加させていただきました！学生の皆さんと直接対話できる貴重な機会であり、私自身にとっても大きな学びのある時間となりました。会場の熱気会場は想像以上に大規模で、さまざまな業界の企業が出展しており、熱気に包まれていました。ありがたいことに、弊社のブースも常に満席状態！学生の皆さんの真剣なまなざしか...

🌿シュナイダーと一緒に学ぶ、サステナブルキャリアナイトの【イベントリポート】

こんにちは、シュナイダーエレクトリックのサービス事業部でローテーション中のSGPムンヒョンです！先日開催された「LinkedIn Sustainable Career Night 2025」に、シュナイダーエレクトリックが特別協賛企業として参加しました。全国から学生が集まり、サステナビリティやキャリアについて語り合う熱気あふれるイベントとなりました。当日の様子をレポートさせていただきたいと思います。🎥 会社紹介 & LinkedIn講座💬 パネルディスカッション：「リーダーシップと持続可能性」🏢 シュナイダーブースでのリアルな対話🌱 サステナビリティの広がりを実感✨未来への一歩として🎥 ...

次世代ビジネスリーダー育成プログラム「SGP（Schneider Graduate Program）」とは？

こんにちは✨現役SGP生のMiuです！今回はシュナイダーエレクトリックがグローバルで展開しているSchneider Graduate Program （通称SGP)について一体どんなプログラムなのか？解説していきたいと思います！特にこの記事では、SGP卒業生や現SGP生のコメントを交えながら、プログラムの魅力や習得できるスキルについて紹介します。これから応募を検討されている方や興味をお持ちの方、また選考プロセスに進まれる方にとって、SGPの魅力や実際の体験談が参考になれば幸いです。SGPの概要SGPの特徴1．多様な経験と成長スピード🚀2．グローバルな仕事環境＆機会提供 🌍3．自分でキャリ...

📢 世界一サステナブルな企業が主催する、学生向けコンペティションのご案内！

エキサイティングなグローバルチャレンジの紹介2025年度のテーマプロジェクト提案の要件優勝チームの賞品✨参加条件チャレンジのタイムライン過去の参加者の声エキサイティングなグローバルチャレンジの紹介学生や若い起業家が集まり、チームとして参加できるこのチャレンジでは、地域社会のニーズに合わせたクリーンで手頃な価格の再生可能エネルギーソリューションを考えて、発表いただくコンペティションです。2025年度のテーマ今年のチャレンジは以下の2つのテーマに焦点を当てています：ソーラーパワー農業収穫前後の処理、保管、加工のためのソーラーパワーソリューションを考案します。ソーラーパワー小規模ビジネス小売業...

日本からドバイへ：サステナビリティの最前線で活躍するコンサルタントの歩み

今回は２年生の次世代リーダー育成プログラム（SGP・SCLP)を終了して一月に転勤が決まっているシュナイダーのサステナビリティ事業部の谷山さんに今までの歩みをお伺いしました。SCLPとは？シュナイダーの新卒専用次世代ビジネスリーダー育成プログラム（Schneider Graduate Program）のサステナビリティトラックは、サステナビリティに特化した2年間のリーダー育成プログラムです。（SCLP)SCLPとして入社したきっかけと各ローテーションでのお仕事を紹介してください就職活動において、私には「サステナビリティ」「グローバル」「成長」という3つの譲れない軸がありました。SCLPと...

新卒入社体験記：脱炭素に特化したコンサルタントの入社1週間目の学び

こんにちは!10月からSCLP（サステナビリティコンサルティングリーダーシッププログラム）としてシュナイダーエレクトリックに入社しました、宮下比呂です。今回は、新入社員としての最初の1週間を振り返り、そこでの気づきや学びを皆さんに共有したいと思います。自己紹介最初の一週間で得た貴重な学び1. 視座を高く持つ2. 一歩踏み出す勇気3. IMPACTの真意最後に自己紹介私は筑波大学院で栄養科学を専攻し、食品の応用開発や機能分析を研究していました。その頃から、食品廃棄や飢餓といった食にまつわる地球規模の課題に強い関心を持っており、且つ台湾やフランスへの留学を通して得た経験から、就職活動では以下...

理系出身の次世代リーダー：門倉さんが語るSGPでの挑戦と成長

次世代リーダープログラムのメンバーを取材して紹介するシリーズですが、今回はサービス事業部に所属されている理系バックグラウンドの門倉さんに担当されている業務の説明やシュナイダーで挑戦したいことなどをお伺いしました。現在の業務内容について、第三者が分かるように説明してくださいSGPの魅力1. 裁量権の広さ2. 経営陣との距離の近さ3. 幅広い知識の獲得シュナイダーへの道のりと入社したきっかけシュナイダーで今後挑戦したいこと一番共感・実行できているIMPACTバリュー現在の業務内容について、第三者が分かるように説明してください私の業務は主に二つの分野にわたります。第一の分野は、デジタルグリッド...

理系出身 x 将来のビジネスリーダー！？エンジニアだけじゃない、SGPで叶えられるキャリアパスとは？

次世代ビジネスリーダー育成プログラム(Schneider Graduate Program)にで活躍する先輩社員にあれこれ聞いてみるこのシリーズ。Schneider Graduate Programでは様々なバックグラウンドを持つ新卒社員が活躍されています。第3弾は、サステナビリティ事業部のSGP谷山さんが、同期で理系出身SGPの高梨さんになぜローテーション式のこのプログラムに興味を持って入社を決めたのか、インタビュー形式で振り返っていただきました！した！理系バックグラウンドでどんな会社・職種を考えたのでしょうか？エンジニアが良かったのか？営業/マーケ/BDが良かったのか？なぜ？ 外資と...

シュナイダーエレクトリック新卒入社体験記 Vol. 2

前回のブログで紹介したSchneider Graduate Programですが、今回のライターはSGP卒業間近の沖元さんに話を聞いてみました。今月中にSGP卒業で配属先が決まる沖元さんに今までの道のりを振り返ってもらいました。【就活関連 - シュナイダーにたどり着くまで】 実は外資系より日系企業にエントリーをしており、その中でもグローバルなキャリアを歩めるかな？と感じていた企業を受けていました。しかし、自分が目指していた業界はコロナで大打撃を受けており、新卒採用がほとんどされておらず、進路が定まらない中、かなり打ちのめされました。そんなどん底の中、たまたま見つけたのがシュナイダーのSG...

シュナイダーエレクトリック新卒入社体験記 Vol.1

【シュナイダーエレクトリックの次世代リーダー育成プログラム】シュナイダーエレクトリックはエネルギーマネジメントおよびオートメーションにおけるデジタルトランスフォーメーションのリーダーであり、サステナビリティの実践企業として各種ESG指標での客観的評価を獲得しているシュナイダーエレクトリックは、次世代を担うビジネスリーダーの育成を目的とした少数精鋭型の新卒採用プログラム「SGP（Schneider Graduate Program）」（以下SGP）の採用活動を強化します。SGPは、シュナイダーエレクトリックが全世界共通で展開している、将来のビジネスリーダーを育成するための2年間の新卒採用プ...

営業の未来を担う若手社員：次世代リーダーシッププログラム卒業生の現在とは？

こんにちは！シュナイダー ーエレクトリックのブランドイメージを日本中に広める役目を担っているミランと申します。（下記MD）今回はSchneider Graduate Program卒業生の大竹さんに現在のチャレンジやセールス＆マーケティングのチームについて話してもらいました。ご自身のキャリアバックグラウンド2021年に明治大学国際日本学部を卒業後、新卒でSGPとしてシュナイダーに入社しました。SGPとは２年間の新卒向けのグローバルプログラムで、３つのジョブ・ローテーションを経験します。SGPとしては、サービス事業部（営業）、インダストリー事業部（営業）、グローバルマーケティング事業部（マ...