設立15周年を迎えるにあたって～変わったもの、変わらないもの。バリュエンスらしさの根幹～

2026年12月、バリュエンスは設立15周年を迎えます。15年の間に、会社の規模も、事業も、働く人の数も大きく変わりました。海外進出、本社移転、上場やM&A、新型コロナウイルスの拡大など、いくつもの転換点を経験してきました。その変化の中で「バリュエンスらしさ」は、どのように受け継がれてきたのでしょうか。 昨年、全社アワードで「思いやる、共に創る。」大賞を受賞された川西さんが発起人となり、入社10年以上の社員5名での座談会を実施。創成期のカルチャーから、変えてきたもの、そしてこれからのバリュエンスに残したいものまで、ざっくばらんに語ってもらいました。 15年という時間を通して見えてきたのは...

MIRAISOUKAI AWARD 2026受賞者インタビュー｜「人を想う」姿勢を次へ。先輩から後輩へつながったTop of Valuenceのバトン

2026年7月、バリュエンスの社員総会「MIRAISOUKAI 2026」が開催されました。その中で行われた「MIRAISOUKAI AWARD」で、「Top of Valuence」と「豊かさを、繋げよう。」大賞の2つを受賞した人事部の岡 渚紗にインタビューしました。今回、インタビュアーを務めるのは、前年に同じ2つの賞を受賞したバリュエンサーサポーターの下瀧周平。実は、下瀧は岡が2022年に新卒で入社した際、研修に携わっていた先輩でもあります。前年の受賞者から、今年の受賞者へ。二人の対話を通して、岡が大切にしてきた価値観や4年間での変化、そして先輩から後輩へと受け継がれてきた想いを紐解...

リユースの価値を次世代へ。バリュエンスならではのキッズワークショップを開催！

2026年8月、「リユースわくわく キッズワークショップ ＜夏の特別フェスタ＞」を開催しました。1日目は従業員とその家族、2日目は一般のお客さまとそのご家族を迎え、ブランド品や宝飾品の査定、革製品のリペア、ブランドアイテムのコーディネート、ブランド品オークション、車の部品組み立てという、6つの仕事を体験してもらいました。子どもたちに伝えたかったのは、バリュエンスのシゴトの面白さだけではありません。誰かが大切にしてきたモノに、手が加えられ、新しい価値をまとい、また次の誰かへとつながっていくこと。その循環を実際に見て、触れて、「リユース」の良さを感じてもらいたいと考えて、本イベントは企画され...

【NEXT STORY】弱さを認めることから、次の挑戦は始まった。～NEXT最優秀賞 佐藤×メンター 大西が語る、失敗の先に進む強さ～

Valuence NEXTは、社員自身のWILLを起点に、パーパスの実現と企業価値向上につながるアイデアを形にしていく社内公募型プログラムです。新規事業だけでなく、現場から生まれる改善提案や、自身の想いを企画化したプロジェクトまで、年齢や役職を問わず誰もが挑戦できます。選考を通過した挑戦者には、執行役員が専属メンターとして伴走。この連載では、NEXTに挑んだ社員と、その挑戦を支えた執行役員との対談を通じて、アイデアが生まれた背景、メンタリングの中で起きた変化、そして実現に向けた現在地を紹介します。第1回となる今回は、社員総会の投票で見事、最優秀賞に選ばれた佐藤さんと、そのメンターとして伴...

INSIDE LEADERS｜バリュエンスHD 執行役員　田中良介編～“何とかする”を仕組みに変え、自走する組織を創る～

2026年、バリュエンスは設立15周年を迎えます。 これまでの成長を支えてきたのは、挑戦を続けてきた社員一人ひとりの力。そして、その挑戦を導いてきた経営陣の存在です。 INSIDE LEADERSでは、バリュエンスの経営陣の価値観や原体験を掘り下げながら、「どのような想いでこの会社を前に進めているのか」をお届けします。  INSIDE LEADERS｜バリュエンスの経営陣に、2022年新卒入社の岡 渚紗がインタビューし、知られざる素顔に迫ります。普段の対話では知ることのできないプライベートなエピソードや、シゴトに向き合う姿勢など、多面的に発信していきます。  聞き手｜岡 渚紗 人事部 組...

INSIDE LEADERS｜執行役員 兼 販売本部本部長　井元信樹編～「楽しむ」と決めた人は、強い～

 2026年12月、バリュエンスは設立15周年を迎えます。これまで急成長を遂げてこられたのは、挑戦を続けてきた一人ひとりの社員の力があったからこそ。そして、その社員の挑戦を支え、次のステージへ導いてきたのがバリュエンスの経営陣たち。彼らがどんな価値観を持ち、どんな姿勢で未来を描いているのか…。その一端に触れていただくことを目的に、本企画 「INSIDE LEADERS」 をスタートしました。INSIDE LEADERS｜バリュエンスの経営陣に、2022年新卒入社の岡 渚紗がインタビューし、知られざる素顔に迫ります。普段の対話では知ることのできないプライベートなエピソードや、シゴトに向き合...

社員一人ひとりが、未来を創る主役に。MIRAISOUKAI 2026開催レポート

2026年7月、バリュエンスの社員総会「MIRAISOUKAI 2026」が開催されました。場所は両国国技館。1000名以上の社員と関係者が一堂に会しました。 全国の仲間が集い、お互いの挑戦を知り、称え合い、笑い合う。そして、「次は自分も挑戦したい」「この仲間と共に未来を創りたい」と自然に思える。MIRAISOUKAI 2026は、社員一人ひとりが改めて”バリュエンスで働く意味”を感じ、明日からもっと頑張ろうと思える一日となりました。  「知らない社員」が、「同じ未来を描く仲間」になる。 バリュエンスでは、2011年創業当初は月に一度、優秀な社員を表彰するイベントを実施していました。その...

MIRAI SOUKAI AWARD 2025受賞者インタビュー｜人の可能性を信じ、挑戦を後押しする。プロとしての誇りを胸に、仲間とともに歩む

「MIRAI SOUKAI AWARD 2025」は、社員一人ひとりの“推し投票”をもとに選ばれたノミネート社員の中から、「Value Mind大賞」と「Top of Valuence」を決定する特別なイベントです。社員同士が日々の行動やValue Mindを体現するエピソードを共有し、互いへのリスペクトを“見える化”する場として開催されました。▼MIRAI SOUKAI AWARD 2025の記事はこちらからhttps://www.wantedly.com/companies/valuenceinc/post_articles/1033019そして、MIRAI SOUKAI AWARD...

仲間とともに「楽しむ」が、組織を強くする。挑戦を後押しする伴走型マネジメント

バリュエンスでは、社員の可能性を引き出し、より強くしなやかな組織をつくっていくことを目的に、マネジメント力の強化に取り組んでいます。このコーナーでは、エンゲージメントが高い組織やメンバーの育成に力を入れているマネージャー層にフォーカスして、参考になるマネジメントスキルやアイデアを共有していきたいと思います。バリュエンス的ナイス・マネジメント【Field Edition】【Field Edition】は、日々、最前線でチームをけん引している課長に注目。現場で培った実践知やマネジメントの工夫を通じて、「伴走型マネジメント」を体現するリアルな声をお届けします。社員の成長を支援する職場風土とあわ...

MIRAI SOUKAI AWARD 2025受賞者インタビュー｜「誰かのために」が自然にできる。その積み重ねが、信頼になる。‐川西 沙弥香‐

2025年11月末、「MIRAI SOUKAI AWARD 2025」が開催されました。本アワードは、社員一人ひとりが毎月一票を投じる“推し投票”の結果をもとにノミネートされた社員10名の中から、５つの「Value Mind大賞」と「Top of Valuence」を決定する、年に一度の特別なイベントです。社員同士が日々の行動に目を向け、Value Mindを体現する具体的なエピソードを共有することで、互いへのリスペクトを“見える化”し、理念をより身近に感じられる場として開催されました。▼MIRAI SOUKAI AWARD 2025の記事はこちらからhttps://www.wanted...

Valuence INFINITIES MAKO企画｜バリュエンスのシゴトのリアル　~フォトグラフ課 編~

社員一人ひとりの“シゴトのリアル”や成長ストーリーを、もっと気軽に知ってもらうためのインタビュー企画！バリュエンスグループが誇るプロダンスチーム「Valuence INFINITIES（バリュエンス インフィニティーズ）」のメンバー・MAKOが、なんとインタビュアーに挑戦！「バリュエンスって、働いている人たちが本当に面白いんですよね。もっと知りたい！」そんなMAKOのひと言から始まった、ちょっとユニークな企画です。普段はダンスで人の心を動かす彼が、“聞き手”として、社員のシゴトに込めた情熱や、成長の裏側に迫ります。このインタビュー企画を通して、バリュエンスという会社の“人”の魅力を、もっ...

MIRAI SOUKAI AWARD 2025受賞者インタビュー｜“人が好き”を仕事に——挑戦と成長を楽しむ、私のキャリアストーリー‐金谷 有里子‐

2025年11月末、「MIRAI SOUKAI AWARD 2025」が開催されました。本アワードは、社員一人ひとりが毎月一票を投じる“推し投票”の結果をもとにノミネートされた社員10名の中から、５つの「Value Mind大賞」と「Top of Valuence」を決定する、年に一度の特別なイベントです。社員同士が日々の行動に目を向け、Value Mindを体現する具体的なエピソードを共有することで、互いへのリスペクトを“見える化”し、理念をより身近に感じられる場として開催されました。▼MIRAI SOUKAI AWARD 2025の記事はこちらからhttps://www.wanted...

INSIDE LEADERS｜バリュエンスジャパン社長　冨田 光俊編～未知の世界に飛び込む意志とやり抜く力で、未来を切り拓く～

2026年、バリュエンスは設立15周年を迎えます。 これまでの成長を支えてきたのは、挑戦を続けてきた社員一人ひとりの力。そして、その挑戦を導いてきた経営陣の存在です。 INSIDE LEADERSでは、バリュエンスの経営陣の価値観や原体験を掘り下げながら、「どのような想いでこの会社を前に進めているのか」をお届けしています。 INSIDE LEADERS｜バリュエンスの経営陣に、2022年新卒入社の岡 渚紗がインタビューし、知られざる素顔に迫ります。普段の対話では知ることのできないプライベートなエピソードや、シゴトに向き合う姿勢など、多面的に発信していきます。 聞き手｜岡 渚紗 人事部 組...

INSIDE LEADERS｜取締役 CFO 佐藤慎一郎編 ～“挑戦”を“実現可能”に変え、会社の価値を創る～

2026年12月、バリュエンスは設立15周年を迎えます。 これまで急成長を遂げてこられたのは、挑戦を続けてきた一人ひとりの社員の力があったからこそ。そして、その社員の挑戦を支え、次のステージへ導いてきたのがバリュエンスの経営陣たち。彼らがどんな価値観を持ち、どんな姿勢で未来を描いているのか…。その一端に触れていただくことを目的に、本企画をお届けしています。 INSIDE LEADERS｜バリュエンスの経営陣に、2022年新卒入社の岡 渚紗がインタビューし、知られざる素顔に迫ります。普段の対話では知ることのできないプライベートなエピソードや、シゴトに向き合う姿勢など、多面的に発信していきま...

MIRAI SOUKAI AWARD 2025受賞者インタビュー｜思いやりが豊かさの源泉。人のために挑み続けた11年‐下瀧周平‐

2025年11月末、「MIRAI SOUKAI AWARD 2025」が開催されました。本アワードは、社員一人ひとりが毎月一票を投じる“推し投票”の結果をもとにノミネートされた社員10名の中から、５つの「Value Mind大賞」と「Top of Valuence」を決定する、年に一度の特別なイベントです。社員同士が日々の行動に目を向け、Value Mindを体現する具体的なエピソードを共有することで、互いへのリスペクトを“見える化”し、理念をより身近に感じられる場として開催されました。▼MIRAI SOUKAI AWARD 2025の記事はこちらからhttps://www.wanted...