ユニファ株式会社

執行役員の高浦が一橋大学で語る：「保育の未来」と「社会課題の解決に挑むキャリア」

こんにちは！ユニファ採用＆広報チームです！一橋大学データ・デザイン・プログラム*の学生向けに、当社執行役員の高浦が講演を行いました。「保育をどうしよう未来会議」という題のもとディスカッション形式で様々な視点で意見を出しあうことで、社会課題の複雑性を学生の皆様に体感していただきました。保育業界の現状や当社の取り組みを理解してもらいつつ、社会課題解決に挑むキャリアの魅力と大切にしている考え方までテーマは広がり、100分以上の講演となりましたが、最後まで真剣な眼差しで聞いていただきました。学生の皆様の積極的な参加に心から感謝します！「保育をどうしよう未来会議」～社会課題解決の複雑性について～社...

シリーズEラウンド及びMIXIとの資本業務提携の実施を発表！「家族の幸せを生み出す」仲間を積極募集中です！

こんにちは！ユニファ採用＆広報チームです！📣　先日のプレスリリースにてご報告させていただいた通り、ユニファは第三者割当増資及び既存株主からの株式譲渡（セカンダリー取引）によるシリーズEラウンドの取引契約を締結しました。第三者割当増資により新たに5億円を調達し、累計資金調達額は93億円となりました！（プレスリリース①）　さらに、重要なご報告がございます。今回の資金調達に合わせて、ユニファは株式会社MIXI（以下「MIXI」）と資本業務提携契約を締結しました。「家族の幸せ」、「こども」、「コミュニケーション」をキーワードに、ユニファの「保育総合ICT ルクミー（以下「ルクミー」）」シリーズと...

成果を讃え、新たな挑戦へ一歩踏み出した日【全社総会レポート：最後の千代田富士見オフィス開催】

こんにちは！ユニファ採用＆広報チームです。ユニファでは、半期に一度全社員が集う全社総会を開催しています。2024年7月12日（金）に、前期の振り返りと今期（2025年6月期）のキックオフを目的に全社総会が行われました。これまでは外部の会場を貸切って行うことが多かったのですが、今回の全社総会は、今秋に予定されているオフィス移転前の最後の総会として現在のオフィスで実施しました。社員同士の距離を縮めるため、リラックスしたアットホームな雰囲気作りを心がけました。下期の業績の振り返りや全社経営方針の共有、Special Program、Unifa Award の3部構成で進みました。本レポートでは...

学生インターンが執行役員の本音を探る！「ユニファって、どんな会社ですか？」

こんにちは！ユニファ採用＆広報チームです。新執行役員が就任してから早3ヶ月。今回は、執行役員メンバーの対談です。ユニファの経営チームのメンバーである3名に、役員独自の目線で、ユニファを徹底分析していただきました。3名はそれぞれ異なる業務を担当していて、個々の価値観も多様です。しかし、彼らが語るユニファの未来像は一致しており、会社として進むべき方向性が明確に共有されている印象を受けるインタビューとなりました。中澤 泰史（なかざわ やすし） 執行役員 ビジネス本部担当リクルートフロムエー（現：リクルート）に新卒入社。人材領域の営業、管理会計を経験。2005年に飲食店を起業するも失敗。2007...

子どもとの出会いが人生の転機に。公立園チームで働く母親としてビジネスを通じて成し遂げたい思いとは。

こんにちは！ユニファ採用＆広報チームです。　今回は、全国の自治体が運営する保育施設に向けた営業チームで主任として活躍する古川さんにインタビュー。お客様に真摯に向き合う姿勢を大切にして成果を出しながら、チームメンバーのマネジメントも行っています。産休・育休期間を経て働き方に対する考え方が大きく変わったという古川さんに、ユニファへの転職を決めたきっかけや自治体営業の特徴、今後成し遂げたいことなどを熱く話していただきました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※本インタビューは2024年3月時点の情報です。プロフィール古川愉己さん（ビジネス...

新任執行役員からのメッセージ

こんにちは。ユニファ採用＆PRチームです。ユニファ株式会社は、このたび経営体制強化のため、2024年3月1日付で執行役員として中澤泰史、山口隆広、高浦宏誠が就任することをお知らせ致します。新しく執行役員へ就任する3名と共に、より一層の成長を加速させ、パーパスの実現を目指していきます。今回は、執行役員へ就任する3名の略歴およびメッセージをご紹介します。新任執行役員　ビジネス本部担当　中澤泰史 略歴リクルートフロムエー（現：リクルート）に新卒入社。人材領域の営業、管理会計を経験。2005年に飲食店を起業するも失敗。2007年にリクルートに入社、新規事業商品企画リーダー、販促領域管理会計統括マ...

事業ビジョン発表で、全社でこれからの方向性を確認できた日【ユニファ全社総会レポート】

こんにちは！ユニファ採用＆広報チームです。ユニファは、半期に一度全社員が集う全社総会を開催しています。2024年1月16日（火）に、下期のスタートとしてユニファの全社総会が行われました。前回に引き続き、リアルの会場参加とオンラインのハイブリッドでの開催となりました。上期の業績の振り返りや各部における下期戦略・戦術の共有、Special Contents、Unifa Award の3部構成でした。本レポートでは当日の模様をダイジェストで共有します。　第1部｜事業戦略共有セッション　第一部の前半は、各部の振り返りからスタートしました。第一営業部、第二営業部、第三営業部、事業企画部、事業推進部...

女性社外取締役インタビュー　松井しのぶさん「ビジネス成長と社会的意義の両立」という難しい挑戦に伴走していきたい

こんにちは。ユニファPR＆採用チームです。ユニファが日頃お世話になっている社外取締役の方をご紹介します。シリーズ1回目は、2021年に社外取締役として就任されたユーザベースの松井しのぶさんです。ユニファを知ったきっかけやユニファに期待することなどを伺いました。じっくりご覧ください。プロフィール松井しのぶさん　株式会社ユーザベース 執行役員CHRO公認会計士。国内大手監査法人を経て、PwC税理士法人で国際税務のコンサルティングマネージャーに従事。2014年ユーザベースに参画しグループ全体の人事、組織設計、法務、コーポレート・ガバナンス、総務、情報セキュリティ、海外管理、広報ブランディングな...

Quarterly Unifa Report 【2023年10月～12月】

こんにちは、ユニファ広報＆採用チームです！2023年10月～12月のプロダクトアップデートやトピックス、メディア掲載情報など様々ご紹介する「Quarterly Unifa Report」をお届けします。ぜひ、最後までご覧ください。Topic 1：経済産業省が主導する「J-Startup Impact」にユニファが選定されました。　経済産業省が主導する社会的インパクトの向上を目指すスタートアップを発掘・育成・支援する取り組みとして、「J-Startup Impact 」が新設。今回、ユニファを含む30社がJ-Startup Impactに選定されました。ユニファは以下のような理由で選定いた...

【学生インターン特集】三者三様、学生たちが熱く語る！ユニファのインターンだからこそ得られた貴重な経験

今回は、企画系やコーポレート系の部署でインターン生として働く３人の学生にインタビュー。一般的にインターンというと営業系をイメージする人が多いと思いますが、ユニファでは、営業職以外でも幅広くインターン生を受け入れています。インターンを通じて感じた成長やユニファでの成長環境、将来成し遂げたいこと等を聞きました。※本インタビューは2023年9月時点の情報です。今回のスピーカー紹介（写真左奥から）村山毅歩（むらやま・たけほ）　東京大学 教育学部 総合教育科学科 在籍大学では男子ラクロス部に所属。現在は引退し、卒論やユニファでのインターン等で、学び続けながらも残りの学生生活を楽しんでいる。黒瀬愛佳...

賞賛し合うユニファの文化で、顧客と課題に向き合い続ける【ユニファ全社総会レポート】

　こんにちは、ユニファ広報&採用チームです。半期に一度開催するユニファの全社総会を今回もレポート形式でご紹介します！新しい期がスタートする重要なキックオフイベントであり、下期（前期）における業績の振り返りやユニファの目指すべきゴールやビジョンを改めて考える、メンバー全員にとって大事な1日です。　また、ユニファのパーパスやバリューを体現した人を称える「Unifa Award」は今回で第4回目となりました。当日の様子をぜひ最後までご覧ください。第1部｜代表土岐スピーチ & 事業戦略共有セッション　第1部の前半では、代表取締役CEO土岐のスピーチで全社総会がスタート。　下期の振り返りと上期で改...

CTOの赤沼さんに聞いた、今後のユニファの開発について

こんにちは、ユニファ採用チームです！今回は、プロダクトデベロップメント本部をまとめる取締役CTO赤沼寛明より、ユニファの事業や現在の開発チームについて、また今後目指すこと等をまとめてご紹介！ぜひ、最後までご覧ください。※本インタビューは2023年7月時点の情報です1. ユニファが取り組んでいる事業について──ユニファが取り組んでいる事業について今、我々が取り組んでいることはテクノロジーを活用した保育や子育てに関する課題解決です。それを実現するために展開を進めているのが「スマート保育園・スマート幼稚園・スマートこども園」構想です。そしてそれらを実現するために提供しているのが、保育施設向け総...

Quarterly Unifa Report 【2023年4月～6月】

　こんにちは、ユニファ広報＆採用チームです！ユニファの四半期ごとの取り組みが分かる「Quarterly Unifa Report」。今回は、4Q（2023年4月～6月）を紹介します。ぜひ、最後までご覧ください！Topic 1：保育記録の業務効率化を加速すべく、「ChatGPT」を活用した入力補助機能（β版）をローンチ　生成系AI「ChatGPT」を活用した入力補助機能（β版）をローンチし、ルクミーご契約中のお客様向けに利用できるようになりました。今後、おたよりや帳票といった記録書類の下書きがスピーディに準備できる他、誤字脱字等人的ミスの軽減等も期待できるようになります。 　その他詳細やア...

「Motivation Team Award」受賞チームが語る。組織がより強く進化するために必要なこと

カスタマーサクセス部みらい保育推進課は、今年の3月にリンクアンドモチベーションが主催する「Motivation Team Award 2023」において、優秀賞を受賞しました。このアワードは「エンゲージメントサーベイ」で特に良い数値や変化を生み出した企業・部署に贈られます。実は、メンバーのモチベーションを保つのが難しい過渡期にあったそうで、本記事では課長代理を務める峯村瑠里子および副部長の浅野亜希子に、当時の様子や組織マネジメントで大切にしていることなどを語ってもらいました。峯村瑠里子さん　カスタマーサクセス部 みらい保育推進課 課長代理　（写真右）大学の建築学科を卒業後、2007年楽天...

会社と個人は対等だからこそ、それぞれの夢の実現に向けて今できることを考える【ユニファ全社総会レポート】

　ユニファでは全社総会を半期に1度開催しています。これまでの業績の振り返りや各部署の取り組み、実績共有等行い、改めてユニファの現状、そして今後さらに注力すべき課題等を考える大切な1日です。また、ユニファのパーパスやバリューを体現したメンバーのみに送られる、第3回 Unifa Awardも開催しました。　代表取締役CEOの土岐は「会社と個人は対等な立場である」という考えを大切にしています。個人のキャリアアップや夢を尊重しながら、今ユニファのメンバーとして誰のために、何ができるのか。個人とユニファの夢が重なる部分や、ユニファで働く意義を改めて考える1日となりました。最後までぜひご覧ください！...