Unifa HR&PR／ユニファ採用チームブログ

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新卒第1期生が歩み出す日——ユニファ初の入社式レポート

こんにちは！ユニファ採用＆広報チームです。 2025年4月1日、ユニファは大きな節目を迎えました。当社初となる新卒第1期生・多田さんが正式に入社し、本社にて入社式を実施。さらにその数日前、3月29日には株式会社YOUTRUST主催の「スタートアップ新卒合同入社式2025」にも参加し、社会人としてのスタートを切...

顧客と創る未来、チームを称え合う文化でさらなる飛躍へ【ユニファ全社総会レポート】

こんにちは！ユニファ採用＆広報チームです！ユニファでは、半期に一度全社員が集う全社総会を開催しています。 2025年1月24日（金）に、2025年6月期の上期の振り返りと下期のキックオフを目的に全社総会が行われました。上期の業績の振り返りや事業構想の進捗と展望の共有、Special Program、Unifa...

【新組織体制】Unifa開発組織のこれから

こんにちは！ユニファ採用＆広報チームです！ 2025年1月より、当社の開発組織であるプロダクトデベロップメント本部（以下、Dev本部）の体制が変更する運びとなりましたので、ご報告させていただきます。新体制に伴う変更点としては、①マネジメントの変更 ②新部署の設置になります。 CEOの土岐、新任のDev本部長の...

執行役員の高浦が一橋大学で語る：「保育の未来」と「社会課題の解決に挑むキャリア」

こんにちは！ユニファ採用＆広報チームです！一橋大学データ・デザイン・プログラム*の学生向けに、当社執行役員の高浦が講演を行いました。「保育をどうしよう未来会議」という題のもとディスカッション形式で様々な視点で意見を出しあうことで、社会課題の複雑性を学生の皆様に体感していただきました。保育業界の現状や当社の取り組...

女性社外取締役インタビュー：米村郁代さん「パーパスへの共感を武器に、"働きながら子育てしやすい社会創り"に共に挑んでいきたい」

　こんにちは！ユニファ採用＆広報チームです。　ユニファがお世話になっている社外取締役の方をご紹介するシリーズ2回目は、2022年に社外取締役として就任された米村郁代さんです。当社の他にも複数の組織で監査役として活躍されている米村さんに、ユニファを知ったきっかけやユニファに期待することなどを伺いました。プロフ...

新任執行役員からのメッセージ

こんにちは。ユニファ採用＆PRチームです。ユニファ株式会社は、このたび経営体制強化のため、2024年3月1日付で執行役員として中澤泰史、山口隆広、高浦宏誠が就任することをお知らせ致します。新しく執行役員へ就任する3名と共に、より一層の成長を加速させ、パーパスの実現を目指していきます。今回は、執行役員へ就任す...

事業ビジョン発表で、全社でこれからの方向性を確認できた日【ユニファ全社総会レポート】

こんにちは！ユニファ採用＆広報チームです。ユニファは、半期に一度全社員が集う全社総会を開催しています。2024年1月16日（火）に、下期のスタートとしてユニファの全社総会が行われました。前回に引き続き、リアルの会場参加とオンラインのハイブリッドでの開催となりました。上期の業績の振り返りや各部における下期戦略・...

初開催！Unifa Day開催レポート

こんにちは！ユニファ採用＆広報チームです。 2023年12月28日に、ユニファで働く社員のご家族や友人など大切な人をオフィスへ招待する「Unifa Day」を開催しました！今回は写真を中心に振り返ってみたいと思います。ユニファを支えてくれる大切な人達をオフィスへ招こう！Unifa Day開催の目的開催の目的...

Quarterly Unifa Report 【2023年4月～6月】

　こんにちは、ユニファ広報＆採用チームです！ユニファの四半期ごとの取り組みが分かる「Quarterly Unifa Report」。今回は、4Q（2023年4月～6月）を紹介します。ぜひ、最後までご覧ください！ Topic 1：保育記録の業務効率化を加速すべく、「ChatGPT」を活用した入力補助機能（β版）を...

Quarterly Unifa Report 【2023年1月～3月】

こんにちは！ユニファ採用チームです。2023年がスタートしてあっという間に3ヶ月が経ってしまいました。ユニファもこの3ヶ月に様々な活動アップデートがありましたので、ご紹介します Topic 1：日本テレビ『ZIP!』、BSテレビ東京『アルバレスの空』でユニファとルクミー導入園が紹介されました ■ 日本テレビ『Z...

会社と個人は対等だからこそ、それぞれの夢の実現に向けて今できることを考える【ユニファ全社総会レポート】

　ユニファでは全社総会を半期に1度開催しています。これまでの業績の振り返りや各部署の取り組み、実績共有等行い、改めてユニファの現状、そして今後さらに注力すべき課題等を考える大切な1日です。また、ユニファのパーパスやバリューを体現したメンバーのみに送られる、第3回 Unifa Awardも開催しました。　代表取...

Quarterly Unifa Report 【2022年10月～12月】

Topic 1：2022年10月【インパクトスタートアップ協会設立】多数のメディアで紹介されました。ライフイズテック株式会社、READYFOR株式会社、株式会社ヘラルボニー、五常・アンド・カンパニー株式会社など23社と、2022年10月14日に「インパクトスタートアップ協会（Impact Startup A...

私のトリセツ～ユニファCEO土岐泰之の取り扱い説明書～

　先日、All STAR SAAS FUNDさんのブログ「自己開示からはじめる、社内コミュニケーション」を拝見しました。こちらの記事がとても興味深かったこともあり、「ユニファで働く一人ひとりをもっと知るために、うちでもトライしてみよう」となりました。　ユニファには、国籍や年齢、これまでの経験等様々なバックグラ...

Quarterly Unifa Report 【2022年7月～9月】

こんにちは！ユニファの四半期ごとの取り組みが分かる「Quarterly Unifa Report」。今回は、1Q（2022年7月～9月）を以下トピックスでご紹介！ Topic 1【「インパクトスタートアップ」としての取り組み】　保育・子育て業界の社会課題解決に向けて、ユニファは各業界を牽引するスタートアップと...

ユニファで働く全員がPurpose に立ち返る日。全社総会レポート

　ユニファでは半期に１回全社総会を開催しています。目的は、全社の業績や各部署の取り組みの共有を通じて、ユニファの立ち位置や現状を正しく理解してもらうこと、そして、パーパスとバリューに立ち返り、ユニファで働く意義を感じてもらうこと。一人一人がユニファの未来を創る当事者として、日々モチベーション高く頑張れるよう、お客...

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『家族のコミュニケーションを豊かにするプラットフォームを創る』というビジョンのもと写真販売サービス『ルクミーフォト』、午睡チェックサービス「ルクミー午睡チェック」を提供しています。

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