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【人事ブログ#27】ツナガル流!"自分で決める"働き方

皆さんこんにちは!ツナガル人事の山﨑です。

つい先日年が明けたばかりだと思っていたのに気が付けば1月も後半に差しかかり、時の流れの速さを痛感しております!🤧

そして、ここ最近またコロナやインフルが流行してますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか?かくいう私は、先週流行りに逆らって胃腸炎になり、未明に救急外来へ駆け込んでおります!!🚑(今はすっかり元気モリモリ!)
とにかく健康第一で、今年も張り切っていきましょう!!!

さて、今回のテーマはコロナを機に一気に広まったリモートワークについてです。「今さら?」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、これまで会社で仕事をするのが当たり前だったのが、家でも仕事をすることが当たり前になるって大きな変化ですよね?!💻

ツナガルの中で、当時はそうせざるを得なかったから取り入れたリモートワークでしたが、今ではそれがなければ成り立たないことが数多くあります。また、それがなければ出会えていなかった仲間たちがたくさんいます。

今日はそんなフルリモートで活躍するメンバーへのインタビューをお届けします!!


まずはそれぞれのプロフィールから!!!

目次

  • 1 メンバープロフィール

  • 2 フルリモートのメリット・デメリット

  • 3 フルリモートでの自分ルールと仕事環境

  • 4 ツナガルならではの話

  • 5 唯一全員に直接会えるオフラインキックオフ@東京

  • 6 フルリモあるある相談

  • 1 配達の日時指定

  • 2 インターホンに反応してしまう🐕

  • 3 サボってると思われてる?!

1 メンバープロフィール

【皆良田歩美(かいらだあゆみ)|佐賀県在住】
アメリカの高校と大学を卒業後、現地の旅行会社に就職。海外生活10年の節目を迎え、周囲の反対を押し切って日本へ帰国。帰国後は東京のベンチャー企業に入社し、営業として外回りの日々を送る。その後、山口県や北海道で現地の文化や観光を堪能する生活を経て、地元である佐賀県へUターンし、これまでの経験をもとに見えてきた佐賀県の新しい魅力などを家族で日々楽しむ。2023年よりツナガル株式会社にて勤務を開始。


【大島理恵(おおしまりえ)|北海道在住】
高校卒業後、アメリカ・カナダに留学をした後、東京にて株式会社エイチ・アイ・エスに入社。インバウンドの知識を積み、東京オリンピック関連の会社へ転職。故郷である北海道の観光を盛り上げる為に、2021年に札幌へ引っ越してから保護犬との生活をスタートさせ、2024年ツナガル株式会社に入社。


【南木元太(なんきげんた)|静岡県在住】
大学卒業後、Web広告のコンサルティング会社に勤務。その後、家業である自動販売機運営事業を継ぐための修行に励む中、Web広告の知見を活かせる場を模索していたところ、ツナガルと出会う。業務委託として約1年間、Web広告のオペレーション業務に従事。現在はツナガル株式会社に入社し、Web集客における戦略立案から施策実行、データ分析まで幅広く担当。クライアントのトップライン向上を目指し奮闘中。

2 フルリモートのメリット・デメリット

皆良田)当たり前ですが、一番大きいメリットは通勤しなくていいこと!!だいぶ朝ゆっくりできますね。あと私は子供がいるので、子供たちの帰宅時間に家にいることができるのが大きなメリットだなって思います。
デメリットは、逆に子供がいることで、「遊ぼう!!!」と言われることですかね笑
本当にメリットが大きいです。

南木)僕も皆良田さんと同じように、保育園の送り迎えが出来たりすることがメリット、忙しい時に「抱っこして!!!」と言われることが、嬉しいけどちょっとデメリットになるかなと思いますね。

大島)私は犬を飼っているので、出社しなければならない場合は早朝に散歩とご飯を済ませて出社、帰ってきて遅い時間に散歩とご飯、という感じですが、リモートだと休憩時間にそれができるので、とても助かっています。
デメリットとしては、仕事とプライベートの線引きが難しいです。出社していれば、みんな帰ってるから私もそろそろ帰ろうかなと思ったりするけれど、それがないのでなかなか難しいですね。

3 フルリモートでの自分ルールと仕事環境

大島)メリハリをつける工夫として休憩は必ず1時間しっかり取って、その時間PCはもちろんスマホも見ないようにしてます。電話が来ても取らない!笑

皆良田)私は結構家の中を移動しますね。ソファーでやったりダイニングテーブルでやったり。集中しちゃうと何時間も同じ体勢でやってしまうので、意識的に動いて違うところで仕事してます。私はモニターを使わずにPC1つで仕事をするタイプだからこれができるけど、南木さんとかは違うのかな。。

南木)僕はモニター欲しいですねー。だからひたすら同じ場所で仕事してます。妻もフルリモートなので、自分はリビングに、妻は寝室にそれぞれ仕事スペースを作って仕事してます。

大島)私は一人暮らしで、リモートワークが始まったばかりのころはローテーブルに座椅子でしたが、今はしっかり机といすを買って座ってやっています。環境も当初と比べるとだいぶ良くなりました笑

皆良田)そう言えば最近私バランスボール買いましたよ!知人から座ってばかりだと歩けなくなると聞いて、本当に心配になってバランスボールに座って仕事しようかなって笑


4 ツナガルならではの話

皆良田)最寄りのオフィスに出社する選択肢があるのはすごくいいと思います。私の場合は福岡オフィスですが、例えば業務でたくさん印刷したいものがあるとか、そのついでにオフィスに届いている郵便物に目を通したり、福岡にいるメンバーに会ったり、そういうことができるのはすごくいいです。行こうと思えば行けるオフィスがあるっていうのはツナガルならではかなと思いますね。

南木)それもそうだし、そもそもリモートする / しない、が1日単位で本当に自由なんですよね。事前申請なども無くメンバー個々人に任せられているのはツナガルならでは、且つ大きなメリットかなと思います。

大島)確かに、周りにもフルリモートの知人がいますけど、来週1週間の出社とリモートを全て申請する必要があるって言ってましたから、個人の都合で当日自由に選択できるのはツナガルならではかも!

5 唯一全員に直接会えるオフラインキックオフ@東京

皆良田)特に私たちみたいなフルリモートのメンバーにとっては、オフラインキックオフの機会は本当に重要で、一回も、中にはリモートでさえも会ったことがないメンバーと会える特別な機会なので、とても貴重です。「こういう人たちがいるんだ~!」と思うこともあるし、こういう機会がないと話すことがないので、次回もすごく楽しみですね。

大島)私まだ参加したことないんですよね~

全員)え?!もっと前からいる感じが。。。馴染み過ぎてる。。。

南木)自分は旅行事業部のメンバーはあまり接点がないのですが、それ以外は結構接点が多く、「はじめまして感」がないのと、みんな予想通りの人たちだなという感覚がすごくあります。例えば、直接会って趣味とかを聞いてみても、特に意外性がない笑 韓国が好き、筋トレが好き、サウナが好き、、、とか、「だよね?!」って思います笑

皆良田)年一で集まることの特別感はめちゃくちゃ感じているのですが、東京じゃなくても面白そうだなとは思いますね。拠点がある大阪、札幌、福岡はもちろん、沖縄とかでやってみても面白そう!!

南木)僕は逆に、対面で話すことでメンバーの人となりをわかった上で仕事した方がやりやすいので、年一ではなく、四半期に1回くらいあってもいいな~って思います。


6 フルリモあるある相談

1 配達の日時指定

皆良田)皆さん配達の日時指定どうしてます???

大島・南木)指定せずに自由にしてます笑

皆良田)やっぱりそうですよね!

大島)ずっと家にいるので指定せず自由にしてますが、mtg中に来ないで~って思いながら仕事してます笑 インナーならOKですが、お客さんとのmtg中に来ないかひやひやしちゃう笑
でも配達業者さんが指定されると負担かなと思って、どうせずっと家にいるから指定せずに再配達依頼してますね。

2 インターホンに反応してしまう🐕

南木)大島さんのわんちゃん室内ですよね?うちの犬、インターホンなるとすごく吠えるんですけどなんか対策ありますか??

大島)うちもめっちゃ吠えます笑 しかも配達業者さんの声を聞くともっと吠えてしまうので、インターホンが鳴ったらとりあえず「そこに置いておいてください」と言って玄関に置いてもらい、ほとぼりが冷めたらしれっと取りに行ってます。

皆良田)すごい、リモートイヌハックだ!笑

3 サボってると思われてる?!

大島)以前働いてた会社で、チャットなどの返信が遅いと「サボってるんじゃないか」と思われる風習があって、すぐに返さないと、仕事してないと思われるのでは💦というのが今も少しあるんです。だから、何かしら通知があると、「やばい!すぐに返さなきゃ!!」ってなっちゃうんですけど、皆さんはどうですか、、?

南木)僕はすぐにレス返すようにしています。「○時までに返します!」みたいな感じで、とりあえず何かしら一次回答をするようにしてますね。

皆良田)私も、自分が社員になる前にツナガルでアルバイトをしていた期間があるんですけど、その際に、何か困ったときに上長に連絡してもその方が会議中だとなかなか返信が来なくて困った経験があるので、クライアントさんはもちろんですが、今私が担当しているアルバイトさんからの質問とかは、特にすぐに返信するようにしてます!!



皆さん、いかがでしたでしょうか??
ツナガルには欠かせないフルリモート勤務。この人数規模だからこその"性善説"の基で成り立っている部分が多くありますが、それを実現するのは3人のような責任感を持ったメンバーがいるからこそ出来ていることなんだと実感しました。
また、フルリモートだからこそツナガルを体現できている、ということもたくさんあり、それを皆さんにお伝えできるのはフルリモートメンバーの活躍ありきですし、これからのツナガルにとってますます欠かせない存在になっていくこと間違いなしです!!✨


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