東洋経済｢すごいベンチャー 100｣2025年最新版にTORIHADAが選出！

2025年10月、東洋経済から発表された｢すごいベンチャー 100｣2025年最新版に株式会社TORIHADAが選出されました。社会を変える可能性を秘めた新興企業としてご紹介いただいております。

【YouTube番組出演】PPP STUDIOのCOO中村が「しごとリーチ！」にて1日密着取材を受けました！

子会社であるPPP STUDIOにて執行役員 兼 COOを務める中村が、株式会社ビズリーチ様運営のYouTubeドキュメンタリー番組に1日密着取材いただきました。入社1年で売上を4倍にした実績の裏で、社員の実力をどんどん底上げするために動き続ける姿をぜひご覧下さい！We are hiring!私たちは”意志ある個人による新しい経済をつくる”というパーパスを掲げ、感動のつくり手であるクリエイターが、感動を生み出し続ける社会を目指し1+1を100に変える”強い組織力”を武器にして様々なビジネスを展開しています。強い”意志”と”覚悟”を持ち、ビジネスとテクノロジーと”チーム”の力で、個の経済を...

「与えられた業務以上の価値を出す」社長賞🏆ロマサミ表彰インタビュー

春のロマサミで注目を集めた「社長賞」は、教育研修本部の平山さん。（現在は新規事業のゼネラルマネージャーとして活躍中！）制度設計からカルチャーづくり、研修制度や女性活躍推進など、多岐にわたるプロジェクトの裏には、一貫した「主語TORIHADA」の視点がありました。🌱 与えられた業務以上の価値を出す🔥 経営視点と現場視点💡 「個人の尊重」と「チームでの前進」の絶妙なバランス✨ 変化を楽しみ、挑戦を称賛するカルチャー💐 仕組みで人を幸せにしたい──当時の業務内容について教えてください。教育研修本部で、人を中心とした組織づくりに取り組んでいました。社員の皆さんが安心してパフォーマンスを発揮できる...

「やりたい宣言」し続けた新人賞🏆ロマサミ表彰インタビュー

2025年度上半期のロマンサミット（社員総会）で、新人賞を受賞したのは、PPP STUDIOでクリエイターマネジメントを担うRさん。「クリエイターファースト」を掲げ、一人ひとりと真正面から向き合う姿勢が、この1年で高く評価されました。新人賞の喜びから日々の葛藤、そして未来へのビジョンまで、その本音に迫ります。🔁 「やりたい宣言」入社半年後に別ポジションへ✈️ 「やりたい」は言う、「やりたくない」は言わない🎯 クリエイターファーストで、任されるマネージャーに🤝 地道な関係構築が未来をつくる──改めて現在の業務内容と、受賞についての思いを聞かせてください！PPP STUDIOでクリエイターマ...

マネージャーの背中が会社をつくる🏆ロマサミ表彰インタビュー

2025年度上半期のロマンサミット（社員総会）で、ベストマネージャー賞を受賞した3人。各自の取り組みやチームとの関わり方、これから挑戦したいことなど、じっくり語ってもらいました。🛠 チームの要を担う3人のマネージャー──普段の業務について教えてください。田中：クライアント広告のプロモーション提案部門でマネージャーを務めています。既存顧客を中心に、アカウント支援やソーシャルプロモーション、インフルエンサーマーケティングの提案・実行を行っています。長期で関係構築してきたお客様とのストック型収益をベースに、新規受託の積み上げを両立させた点が評価されたのだと思います。中村：PPP STUDIO執...

"ベストプレイヤー"が語る、成果の裏側🏆ロマサミ表彰インタビュー

今回は、社内イベント「ロマサミ」にてベストプレイヤー賞を受賞した3名にインタビュー！各自の取り組みとマインド、チームとの関わり方、これから挑戦したいことなど、じっくり語ってもらいました。最優秀賞は、横道さん🎉🙋‍♀️ 異なる強みが交差する、3人のベストプレイヤー──普段の業務と、今回の表彰の背景を教えてください。横道：新卒3年目で、媒体社・代理店・直クライアントと向き合う営業を担当しながら、チームマネージャーをしています。 今回の表彰は、半期で毎月目標を達成し、チーム全体の達成に貢献できた点が評価されたのではと感じています。依頼されたことをただ実行するだけでなく、常にプラスアルファの提案...

「自分の役割を超えて、誠実に向き合う」ベストスタッフ賞🏆ロマサミ表彰インタビュー

2025年度上半期のロマンサミット（社員総会）で、ベストスタッフ賞を受賞した3人。最優秀賞は、FANMEチームでエンジニアをしている三井さんでした🎉着実に、誠実に、それぞれの場所で「誰かのために動く」姿勢、そんな受賞の舞台裏について語ってもらいました。🛠「役割」を超えて動く──想いと行動でつなぐ仕事──普段の業務について教えてください。三井：FANMEチームでエンジニアをしている三井です。開発責任者としてチーム全体のマネジメントをしながら、自分でも手を動かしています。CTO室というところでエンジニア組織の文化醸成にも参画していて、月初会やLT会の企画・運営をしています。M：PPP STU...

新規事業へ挑戦する仕組み「エジソンリーグ」🏆ロマサミ表彰インタビュー

2025年度上半期のロマンサミット（社員総会）で、ベストプロジェクト賞を受賞した「エジソンリーグ」。“新規事業の芽”を数多く生み出し、今のTORIHADAの可能性を大きく広げたこのプロジェクト。今回はそこに携わってきたおふたりにお話を伺いました。👥 事業を“かたち”にするプロジェクト🌱 未来につながる投資⚙️ 新規事業を“生む”仕組み🎯 成功を引き寄せた「直感・分析・運」⚡「全部やる、すぐやる」が推進力🧭 次なる挑戦は…！？👥 事業を“かたち”にするプロジェクト──改めて、おふたりの普段の業務について教えてください。執行役員CRO 井上：TORIHADAが1社目で、現在は新規事業の立ち上...

「暴れまわれ！」新卒20名の入社式🌸

2025年4月1日、TORIHADAにとって、また一つ節目となる日を迎えました。本日、新卒20名が正式にTORIHADAの一員に🌸入社式の参加者は、コーポレートカラーであるオレンジと水色をまとい、それぞれの“らしさ”を表現したスタイルで登場。まだ桜の残る東京の春に、フレッシュな色がよく映えました🧡🩵CEO「新卒は遠慮せず暴れまわって」早くも飛び出した“宣言”入社記念品は、TORIHADAフーディとヒストリエ「TORIHADAフーディ」「ヒストリエ」COO「TORIHADAを成長させてやる！そんな気持ちで」TORIHADA、次のフェーズへ。【積極採用中！】クリエイターDXで、1億総クリエイ...

採用サイトをリニューアルしました！

こんにちは！株式会社TORIHADAの採用担当です！この度、コーポレートサイトのリニューアルのタイミングで採用サイトもリニューアルオープンいたしました！！！今回は、注目ポイントや、特にこだわり抜いて制作した部分について、制作チームのコメントを交えながらご紹介いたします。この記事でTORIHADAに少しでも興味を持って頂けたら嬉しいです。では紹介していきます！！採用コンセプト『人と組織の力で”個の経済"を加速させる』TORIHADAは、AIやロボティックスによってどれだけ世の中の合理化が進んでも、鳥肌が立つような”感動”は人間らしい価値として残り続けると信じています。しかし現在の社会では、...

Mission!～資金調達リリースとコーポレートサイトリニューアルの挑戦～

こんにちは！株式会社TORIHADAの採用担当です。この度、資金調達を機にコーポレートサイトまでリニューアルしました！その制作の裏側を、資金調達リリース・コーポレートサイトリニューアルプロジェクトの責任者を務められた教育研修本部General Managerの平山さんにインタビューと合わせて、制作を依頼した株式会社Heads代表取締役の杉本さんとの対談をお届けします。Topic1: 資金調達リリース～コーポレートサイトリニューアルを終えてQ:始めに簡単に自己紹介をお願いします。Q:資金調達リリースやコーポレートサイトリニューアルはいつから動き出しましたか？Q: 資金調達を機にコーポレート...

【TORIHADA EP#7】個人経済を牽引する事業を生み出す

改めてSNS、インフルエンサー、クリエイターの動画サービス領域を調べると、とても熱い。クリエイターのデータと、ファンのデータと、さまざまなデータが溢れているのでたくさんの可能性があるなと。あまり言ったことはないのですが、実は、漫画家を目指していた時期もあったので、一億総クリエイター時代への共感もあり、この領域に関わってみたいなという思いが湧いてきました。TORIHADA社員にまつわるエピソードを紹介する企画"TORIHADA EP"今回は2024年10月に執行役員に就任し、FANME開発責任者を務める松田のエピソードをお届けします。これまでのキャリアについて教えてくださいTORIHADA...

TORIHADA年始会で発表された「乙巳」を活かす2つの意識とは

こんにちは！株式会社TORIHADAカルチャーデザイン室の平山です。はじめに、この記事を読み少しでも多くの方に、TORIHADAに興味を持っていただけたら嬉しく思います。2025年1月6日の年始会は弊社オフィスにて、執り行いました。今年（2025年・令和7年）の干支は「乙巳（きのとみ）」です。乙巳は、若いエネルギーが発展していく特別な年とされます。この記事では、TORIHADAのこれから1年間の決意表明をお届けします。では早速、TORIHADAの年始会の様子をお見せしていきます！〈目次〉【1】初詣【2】お弁当ランチ(懇談)【3】餅つき【4】書き初め【5】意気込み発表“チームごとの初詣で一...

【TORIHADA EP#6】涙を誇りに変えるために挑み続けた成功の瞬間

誰にも負けない気持ちで目標追いかけてきて、たくさん賞をいただけて、それが自信になって今の自分があるのだと思います。TORIHADA社員にまつわるエピソードを紹介する企画"TORIHADA EP"　今回はPartner SuccessManager鈴江のエピソードをお届けします。とにかく”負けず嫌い”が今の私を作り上げてますー幼少期から入社までのエピソードをおしえてください。ーTORIHADAを選んだ決め手はなんだったんでしょうか？ー入社後の業務内容やミッションをおしえてください。ー代理店営業を3年続けてきて困難なことややりがいはありましたか？ー今期からGroupManagerに昇格されま...

【社員インタビュー】育休取得直前に訪れた突然の昇格の機会？！男性育休取得率100％のその裏側

こんにちは。株式会社TORIHADA　カルチャーデザイン室の平山です。今回は、男性育休を経験したPartner Success チームGeneral Manager鈴木にインタビューしました。“自分自身が成長し続けなければ家業が潰れる”自己成長のための転職“自分自身が成長し続けなければ家業が潰れる”自己成長のための転職ー 前職がパン屋さんの店長とのことですが、TORIHADAに入社までの経緯を教えてくださいー 人と比べないで結局自分がどうしたいか。どうなりたいか。ー 実際に入社してーー 今回GMへの昇格と育休取得を同時期に実施する決断をできた背景を教えてください ー ー 実際 1ヶ月間の...