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マネージャーの背中が会社をつくる🏆ロマサミ表彰インタビュー
2025年度上半期のロマンサミット（社員総会）で、ベストマネージャー賞を受賞した3人。各自の取り組みやチームとの関わり方、これから挑戦したいことなど、じっくり語ってもらいました。🛠 チームの要を担う3人のマネージャー──普段の業務について教えてください。田中：クライアント広告のプロモーション提案部門でマネージャーを務めています。既存顧客を中心に、アカウント支援やソーシャルプロモーション、インフルエンサーマーケティングの提案・実行を行っています。長期で関係構築してきたお客様とのストック型収益をベースに、新規受託の積み上げを両立させた点が評価されたのだと思います。中村：PPP STUDIO執...
"ベストプレイヤー"が語る、成果の裏側🏆ロマサミ表彰インタビュー
今回は、社内イベント「ロマサミ」にてベストプレイヤー賞を受賞した3名にインタビュー！各自の取り組みとマインド、チームとの関わり方、これから挑戦したいことなど、じっくり語ってもらいました。最優秀賞は、横道さん🎉🙋♀️ 異なる強みが交差する、3人のベストプレイヤー──普段の業務と、今回の表彰の背景を教えてください。横道：新卒3年目で、媒体社・代理店・直クライアントと向き合う営業を担当しながら、チームマネージャーをしています。 今回の表彰は、半期で毎月目標を達成し、チーム全体の達成に貢献できた点が評価されたのではと感じています。依頼されたことをただ実行するだけでなく、常にプラスアルファの提案...
「自分の役割を超えて、誠実に向き合う」ベストスタッフ賞🏆ロマサミ表彰インタビュー
2025年度上半期のロマンサミット（社員総会）で、ベストスタッフ賞を受賞した3人。最優秀賞は、FANMEチームでエンジニアをしている三井さんでした🎉着実に、誠実に、それぞれの場所で「誰かのために動く」姿勢、そんな受賞の舞台裏について語ってもらいました。🛠「役割」を超えて動く──想いと行動でつなぐ仕事──普段の業務について教えてください。三井：FANMEチームでエンジニアをしている三井です。開発責任者としてチーム全体のマネジメントをしながら、自分でも手を動かしています。CTO室というところでエンジニア組織の文化醸成にも参画していて、月初会やLT会の企画・運営をしています。M：PPP STU...
新規事業へ挑戦する仕組み「エジソンリーグ」🏆ロマサミ表彰インタビュー
2025年度上半期のロマンサミット（社員総会）で、ベストプロジェクト賞を受賞した「エジソンリーグ」。“新規事業の芽”を数多く生み出し、今のTORIHADAの可能性を大きく広げたこのプロジェクト。今回はそこに携わってきたおふたりにお話を伺いました。👥 事業を“かたち”にするプロジェクト🌱 未来につながる投資⚙️ 新規事業を“生む”仕組み🎯 成功を引き寄せた「直感・分析・運」⚡「全部やる、すぐやる」が推進力🧭 次なる挑戦は…！？👥 事業を“かたち”にするプロジェクト──改めて、おふたりの普段の業務について教えてください。執行役員CRO 井上：TORIHADAが1社目で、現在は新規事業の立ち上...
「暴れまわれ！」新卒20名の入社式🌸
2025年4月1日、TORIHADAにとって、また一つ節目となる日を迎えました。本日、新卒20名が正式にTORIHADAの一員に🌸入社式の参加者は、コーポレートカラーであるオレンジと水色をまとい、それぞれの“らしさ”を表現したスタイルで登場。まだ桜の残る東京の春に、フレッシュな色がよく映えました🧡🩵CEO「新卒は遠慮せず暴れまわって」早くも飛び出した“宣言”入社記念品は、TORIHADAフーディとヒストリエ「TORIHADAフーディ」「ヒストリエ」COO「TORIHADAを成長させてやる！そんな気持ちで」TORIHADA、次のフェーズへ。【積極採用中！】クリエイターDXで、1億総クリエイ...
採用サイトをリニューアルしました！
こんにちは！株式会社TORIHADAの採用担当です！この度、コーポレートサイトのリニューアルのタイミングで採用サイトもリニューアルオープンいたしました！！！今回は、注目ポイントや、特にこだわり抜いて制作した部分について、制作チームのコメントを交えながらご紹介いたします。この記事でTORIHADAに少しでも興味を持って頂けたら嬉しいです。では紹介していきます！！採用コンセプト『人と組織の力で”個の経済"を加速させる』TORIHADAは、AIやロボティックスによってどれだけ世の中の合理化が進んでも、鳥肌が立つような”感動”は人間らしい価値として残り続けると信じています。しかし現在の社会では、...
Mission!～資金調達リリースとコーポレートサイトリニューアルの挑戦～
こんにちは！株式会社TORIHADAの採用担当です。この度、資金調達を機にコーポレートサイトまでリニューアルしました！その制作の裏側を、資金調達リリース・コーポレートサイトリニューアルプロジェクトの責任者を務められた教育研修本部General Managerの平山さんにインタビューと合わせて、制作を依頼した株式会社Heads代表取締役の杉本さんとの対談をお届けします。Topic1: 資金調達リリース～コーポレートサイトリニューアルを終えてQ:始めに簡単に自己紹介をお願いします。Q:資金調達リリースやコーポレートサイトリニューアルはいつから動き出しましたか？Q: 資金調達を機にコーポレート...
【TORIHADA EP#7】個人経済を牽引する事業を生み出す
改めてSNS、インフルエンサー、クリエイターの動画サービス領域を調べると、とても熱い。クリエイターのデータと、ファンのデータと、さまざまなデータが溢れているのでたくさんの可能性があるなと。あまり言ったことはないのですが、実は、漫画家を目指していた時期もあったので、一億総クリエイター時代への共感もあり、この領域に関わってみたいなという思いが湧いてきました。TORIHADA社員にまつわるエピソードを紹介する企画"TORIHADA EP"今回は2024年10月に執行役員に就任し、FANME開発責任者を務める松田のエピソードをお届けします。これまでのキャリアについて教えてくださいTORIHADA...
TORIHADA年始会で発表された「乙巳」を活かす2つの意識とは
こんにちは！株式会社TORIHADAカルチャーデザイン室の平山です。はじめに、この記事を読み少しでも多くの方に、TORIHADAに興味を持っていただけたら嬉しく思います。2025年1月6日の年始会は弊社オフィスにて、執り行いました。今年（2025年・令和7年）の干支は「乙巳（きのとみ）」です。乙巳は、若いエネルギーが発展していく特別な年とされます。この記事では、TORIHADAのこれから1年間の決意表明をお届けします。では早速、TORIHADAの年始会の様子をお見せしていきます！〈目次〉【1】初詣【2】お弁当ランチ(懇談)【3】餅つき【4】書き初め【5】意気込み発表“チームごとの初詣で一...
【TORIHADA EP#6】涙を誇りに変えるために挑み続けた成功の瞬間
誰にも負けない気持ちで目標追いかけてきて、たくさん賞をいただけて、それが自信になって今の自分があるのだと思います。TORIHADA社員にまつわるエピソードを紹介する企画"TORIHADA EP" 今回はPartner SuccessManager鈴江のエピソードをお届けします。とにかく”負けず嫌い”が今の私を作り上げてますー幼少期から入社までのエピソードをおしえてください。ーTORIHADAを選んだ決め手はなんだったんでしょうか？ー入社後の業務内容やミッションをおしえてください。ー代理店営業を3年続けてきて困難なことややりがいはありましたか？ー今期からGroupManagerに昇格されま...
【社員インタビュー】育休取得直前に訪れた突然の昇格の機会？！男性育休取得率100％のその裏側
こんにちは。株式会社TORIHADA カルチャーデザイン室の平山です。今回は、男性育休を経験したPartner Success チームGeneral Manager鈴木にインタビューしました。“自分自身が成長し続けなければ家業が潰れる”自己成長のための転職“自分自身が成長し続けなければ家業が潰れる”自己成長のための転職ー 前職がパン屋さんの店長とのことですが、TORIHADAに入社までの経緯を教えてくださいー 人と比べないで結局自分がどうしたいか。どうなりたいか。ー 実際に入社してーー 今回GMへの昇格と育休取得を同時期に実施する決断をできた背景を教えてください ー ー 実際 1ヶ月間の...
【TORIHADA EP#3_2】次の核となる事業と人をつくる
TORIHADA社員にまつわるエピソードを紹介する企画"TORIHADA EP"今回は特別編。EP3で紹介した2019年に新卒で入社し、2024年10月より執行役員CROに就任した井上のエピソードをお届けします。前回のインタビューはこちら前回の記事(2023年12月公開)からのアップデートを教えてください2024年1月よりMediaチームのマネージャーとして、主にTikTok運営元のByteDance様やYouTube運営元のGoogle様との連携強化を担当いたしました。7月からはMediaチームに加えてCreativeチームのマネージャーも兼任し、広告クリエティブの制作とOwndメディ...
中途入社最速MVP受賞者へインタビュー！！転職に秘めた本当の理由
こんにちは！TORIHADA人事部の濵田です。今回は、今年の4月に中途入社後、最速で月間MVPを受賞した、 Partner Success部の上陰統己さんへインタビューを行いました！ビジネスサクセス事業本部 ／ Partner Success ／ HAKUHODO ／ 上陰統己25歳、MBTIはENFP（運動家）。学生時代はサッカー部の部長を務め、全国大会出場を果たす。Q.前職ではどんな仕事をしてたのですか？印刷・出版系の広告会社で新卒から3年間働いていました！Q.なぜその会社に決めたのですか？元々は某大手広告代理店と呼ばれるような企業を目指していたのですがご縁がなく、選考を進めているう...
【25新卒】カラフル採用にちなんだ色とりどりの内定式🌈
こんにちは！TORIHADA新卒採用チームです。はじめに、就職活動中の学生の皆さんがこの記事を読みTORIHADAに興味を持っていただけたら嬉しく思います。2024年10月1日内定式は弊社オフィスにて、執り行いました。25卒内定者は過去最多の18名！4月から執務室がますます賑やかになる予感がし、非常に楽しみです。新たな仲間が加わることで、社内に新しい風が吹き込まれ、活気に満ちた環境がさらに強化されることでしょう。では早速、内定式の様子をお見せしていきます！〈式次第〉【1】開会の挨拶【2】代表挨拶【3】内定記念品授与【4】閉会の挨拶【5】写真撮影“高い目標をもって大きく成長してほしい”CE...
【社員インタビュー】1億総クリエイターが使えるサービスへ〜Tech Kitchenエンジニアが語るサービス開発と未来〜
こんにちは！TORIHADA人事部の濵田です。今回はTORIHADAのTech Kitchenで、SREとして、自社開発・運営しているクリエイター向けWebサービス「FANME」や関連システムに関する業務をしている、村井さんへインタビューを行いました！終始謙虚な姿勢で丁寧にお話ししてくださいました。Tech KitchenやFANMEについては以下の記事もご参照ください！TORIHADA ／ 技術本部 ／ Tech Kitchen ／ Product Development ／ DevOps村井 翔太朗 （ Shotaro Murai ）MBTI：ESTP(起業家）。趣味：海外サッカー...
