MEMBER INTERVIEW

「与えられた業務以上の価値を出す」社長賞🏆ロマサミ表彰インタビュー

春のロマサミで注目を集めた「社長賞」は、教育研修本部の平山さん。（現在は新規事業のゼネラルマネージャーとして活躍中！）制度設計からカルチャーづくり、研修制度や女性活躍推進など、多岐にわたるプロジェクトの裏には、一貫した「主語TORIHADA」の視点がありました。 🌱 与えられた業務以上の価値を出す 🔥 経営視点...

「やりたい宣言」し続けた新人賞🏆ロマサミ表彰インタビュー

2025年度上半期のロマンサミット（社員総会）で、新人賞を受賞したのは、PPP STUDIOでクリエイターマネジメントを担うRさん。「クリエイターファースト」を掲げ、一人ひとりと真正面から向き合う姿勢が、この1年で高く評価されました。新人賞の喜びから日々の葛藤、そして未来へのビジョンまで、その本音に迫ります。 ...

マネージャーの背中が会社をつくる🏆ロマサミ表彰インタビュー

2025年度上半期のロマンサミット（社員総会）で、ベストマネージャー賞を受賞した3人。各自の取り組みやチームとの関わり方、これから挑戦したいことなど、じっくり語ってもらいました。 🛠 チームの要を担う3人のマネージャー ──普段の業務について教えてください。田中：クライアント広告のプロモーション提案部門でマ...

"ベストプレイヤー"が語る、成果の裏側🏆ロマサミ表彰インタビュー

今回は、社内イベント「ロマサミ」にてベストプレイヤー賞を受賞した3名にインタビュー！各自の取り組みとマインド、チームとの関わり方、これから挑戦したいことなど、じっくり語ってもらいました。最優秀賞は、横道さん🎉 🙋‍♀️ 異なる強みが交差する、3人のベストプレイヤー ──普段の業務と、今回の表彰の背景を教え...

「自分の役割を超えて、誠実に向き合う」ベストスタッフ賞🏆ロマサミ表彰インタビュー

2025年度上半期のロマンサミット（社員総会）で、ベストスタッフ賞を受賞した3人。最優秀賞は、FANMEチームでエンジニアをしている三井さんでした🎉 着実に、誠実に、それぞれの場所で「誰かのために動く」姿勢、そんな受賞の舞台裏について語ってもらいました。 🛠「役割」を超えて動く──想いと行動でつなぐ仕事 ──普段...

新規事業へ挑戦する仕組み「エジソンリーグ」🏆ロマサミ表彰インタビュー

2025年度上半期のロマンサミット（社員総会）で、ベストプロジェクト賞を受賞した「エジソンリーグ」。 “新規事業の芽”を数多く生み出し、今のTORIHADAの可能性を大きく広げたこのプロジェクト。今回はそこに携わってきたおふたりにお話を伺いました。 👥 事業を“かたち”にするプロジェクト 🌱 未来につながる投資 ...

【TORIHADA EP#7】個人経済を牽引する事業を生み出す

改めてSNS、インフルエンサー、クリエイターの動画サービス領域を調べると、とても熱い。クリエイターのデータと、ファンのデータと、さまざまなデータが溢れているのでたくさんの可能性があるなと。あまり言ったことはないのですが、実は、漫画家を目指していた時期もあったので、一億総クリエイター時代への共感もあり、この領域...

【TORIHADA EP#6】涙を誇りに変えるために挑み続けた成功の瞬間

誰にも負けない気持ちで目標追いかけてきて、たくさん賞をいただけて、それが自信になって今の自分があるのだと思います。 TORIHADA社員にまつわるエピソードを紹介する企画"TORIHADA EP" 　今回はPartner SuccessManager鈴江のエピソードをお届けします。とにかく”負けず嫌い”が今の私...

営業成績を追求する新卒社員に1日密着インタビュー

中川　博斗(Hiroto　Nakagawa ) / PPP STUDIO Creator Advance Div. Salesチーム愛知大学経営学部経営学科を卒業後、2023年に新卒3期生としてTORIHADAへ入社。入社当初はTORIHADAにて代理店営業を担当。その後、2023年12月度よりPPP STU...

嫌悪感を抱かせる広告を無くしたい！目標に突き進む新卒社員の1日に密着

横道　あゆり(Ayuri Yokomichi) / Market Growth BD チーム横浜市立大学商学部卒業後、2023年に新卒としてTORIHADAへ入社。入社後、Market Growthチームで広告専用の素材作成・動画納品の案件対応・営業に携わる。 Q. 高校から学生時代、TORIHADAに入社...

【中途社員インタビュー】共通点は"HAPPY"？元他業種からSNSマーケのTORIHADAに転職を決めたきっかけ、共通点とは？

TORIHADAは業界未経験の中途社員も多く、業界経験に関わらず活躍しているのが特徴的です！今回は、元ダンススタジオの運営、元不動産営業、元家庭教師営業の中途社員をお呼びして、座談会形式でお話しを伺いました！！参加者プロフィール中村都現在：PPP STUDIO ContentsDivision...

【TORIHADA EP#3】"飢え"やコンプレックスは大きな原動力になる

僕自身、この会社に入社してから、周りが優秀な人ばかりであることと比較して、自分は目立った能力がなかったことに大きなコンプレックスを持っていました。負けたくない、追いつきたいという想いで続けてきた結果、ここまで成長できたと感じています。 TORIHADA社員にまつわるエピソードを紹介する企画"TORIHADA...

【TORIHADA EP#2】プレイヤーとしても最強であり続けること

自分の選択肢を広げるため、まず営業として強くなることが第一だと思った。マネージャーという役職を任せてもらってはいますが、プレイヤーとしても最強であり続けることが、僕の理想とするマネージャー像でもあるので。現状でもメンバーそれぞれ凄まじい角度で成長をしていますが、どれだけ成長しても、それを上回る成長をしていたい...

【TORIHADA EP#1】悔しさがあったから頑張れた

産休育休の間もプランナーとしての感覚が衰えないようにするために、自分のアカウントの運用にも力を入れてました。100万再生の動画も何本か出せていて、仕事の感覚をそこまで失うことなく復帰できました。でも、育休前に仕事を教えてた子が昇格していて、その子から仕事を教わる立場としての再スタートで。正直、めちゃくちゃ...

新卒1期。2年目に管理職へ昇格したエースふたりにインタビュー！（クリエイター事務所配属）

上野 2021年4月新卒入社。子会社であるクリエイター事務所「PPP STUDIO」に配属され、TikTokを中心に活動するクリエイターのマネージメントを行う。その後、TikTokのみならずLINE VOOMやPinterestのアカウント運用にも携わるコンテンツチームでリーダーを務め、2022年10月よりクリエ...

2025年	(7)
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