“届けたい”気持ちがすべての起点──現場発、エンタメの未来構想

エンタメ愛が深ければ深いほど、世の中にその良さを伝えたいという思いは強くなり、そこにマーケティングのチカラが必要となってくるのは必然かもしれません。今回、トライバルメディアハウス（以下、当社）のモダンエイジ事業部（※）で活躍する髙橋 秀明さんに、これまでのキャリアや当社での経験、そして今後の展望についてお話を伺いました。※Modern Age ／ モダンエイジは、エンターテインメントとブランドの両面でファンを生み出すマーケティング支援のプロフェッショナル集団です。エンターテイメント領域においてマーケティング支援からファンを作る、エンターテインメントのファンのエネルギーをブランドに転化する...

「好き」を仕事に—エンタメ業界で輝くマーケターのストーリー

新卒における会社選びはなかなか難しいものがありますが、「好き」を仕事にすることで、継続的かつパワフルに仕事をまい進することができます。今回、トライバルメディアハウス（以下、当社）で新卒から活躍する薦田 果聖さんに、当社に入社してからの経験、そして今後の展望についてお話を伺いました。マーケティングDX事業本部　モダンエイジ事業部プランナー　薦田 果聖（2018年入社）SNS広告運用からマーケティング戦略へ ── 薦田が切り開いたキャリアー薦田さんは2018年4月の新卒入社ですが、入社後にモダンエイジ（※）にてどのような業務を担当されてきたのか教えてください。※Modern Age ／ モダ...

WillとCanを重ねて——好きなことを仕事にするためのキャリア戦略

自身の「Will（やりたいこと）」と「Can（できること）」を部門のビジョンとすり合わせながらキャリア構築をしていくことは非常に重要です。今回、トライバルメディアハウス（以下、当社）で活躍する栗原 健也さんに、これまでのキャリアや当社での経験、そして今後の展望についてお話を伺いました。マーケティングDX事業本部　モダンエイジ事業部プロデューサー　栗原 健也（2021年入社）映画業界への情熱とマーケティングの力 ── 栗原のキャリア軌跡ー今日はよろしくお願いします！　面接で話したのは、3年前でしたか？　今期（2025年）からリーダーになって、仕事への向き合い方は変わりましたか？よろしくお願...

トライバルメディアハウスで叶える、新たな挑戦と成長－デジタルマーケティングの第一線で活躍するために

デジタルマーケティングの世界は日々進化しています。その中で、より高度な知識を得て、成長したいと考える方にとって、環境選びは重要なポイントです。今回、トライバルメディアハウス（以下、当社）で活躍する大元由実子さんに、これまでのキャリアや当社での経験、そして今後の展望についてお話を伺いました。マーケティングDX事業本部　ソーシャライズデザイン事業部ソーシャライズプランナー　大元由実子（2023年入社）SNSマーケティングの専門性を武器に、新たなステージへ――これまでのキャリアと転職の背景について教えてください。一社目は一般社団法人に勤めていましたが、デジタル分野に興味があり、二社目でD2Cの...

クライアントの視点を持つマーケターへ－事業会社と代理店の経験を活かす新たな挑戦

マーケティング戦略とクリエイティブの融合を追求するためには、表面的なスキルだけでなく、クライアントの本質的な課題に向き合う力が求められます。今回、こうした姿勢を持ちながらトライバルメディアハウス（以下、当社）で活躍する西畠勇気さんに、これまでのキャリアや当社での経験、そして今後の展望についてお話を伺いました。マーケティングDX事業本部　ソーシャライズデザイン事業部コミュニケーションプランナー　西畠勇気（2024年入社）事業会社の視点を持つマーケターが選んだ、支援側での新たな挑戦ーーまずはこれまでのキャリアについて教えてください。これまでCM制作プロダクション、大手広告代理店系の総合制作会...

戦略から実行支援までを担い、クライアントの課題解決に挑む丨プランナー 平井香菜子

こんにちは。トライバルメディアハウス（以下「当社」）採用担当の岩山です。今回は当社ソリューション事業のリーダー3名に、入社のきっかけや入社してからの業務、そしてこれからチャレンジしたいことを聞きました。平井 香菜子（ひらい かなこ）マーケティングデザイン事業本部 シニアプランナー2016年入社。プランナーの仕事を軸に、コミュニティマネージャーやイベントディレクターなどを経験。仕事・子育てともに全力で取り組む、一児の母兼プランナーとして活躍中。関連：2021年のインタビュー※所属部門ならびに肩書きはインタビュー当時のものです。当社でのプランナーの仕事とはーープランナーの仕事について教えてく...

採用担当者が語る「トライバルで活躍している人物」の特徴とは？

こんにちは。トライバルメディアハウス（以下、トライバル）採用担当の岩山です。事業内容や担当業務、制度、社風など、入社したい企業を選ぶうえでのポイントは数多くあると思います。それは採用する立場である我々も同様で、応募いただいた方のさまざまな側面をじっくり見ながら、トライバルの価値観や考え方に共感できる方とお会いできればと思っています。そこで今回は、求人票のみでは伝えきれない選考ポイントの一つ「トライバルが求める人物像＝トライバルで活躍している人物」とはどんな方かを、採用担当者の視点でお伝えします。「この要素をすべて兼ね備えている方が確実に合格する」という意味では決してなく、「こんな方はトラ...

トライバルメディアハウス　スピード会社紹介

こんにちは。トライバルメディアハウス（以下、トライバル）採用担当です。就職活動・転職活動をしているなかで、各企業から発信されている情報量が多いがゆえに、「何から把握したらいいかわからない！」「自分が知りたい情報がどこにあるか見つけるまでに時間がかかる……」という苦い思いをしたことがある（または、まさに体感中な）方も少なくないはず。そこで今回は、トライバルに興味をもっていただいた方に向けて「これだけは知ってほしい！」という情報をなるべく簡潔にまとめ、紹介していきます。トライバルへの理解を深める目的になることはもちろん、初めてトライバルを知った方が「どんな会社だろう？」と興味をもっていただく...

トライバル流「オンボーディングプログラム」徹底解説！

こんにちは。トライバルメディアハウス（以下、トライバル）採用担当です。マーケティングデザイン事業本部では、中途入社スタッフ向けに「オンボーディングプログラム」を実施しています。今回はこのプログラムの目的や具体的な実施内容を解説。過去に「入社後、業務以外の些細な困りごとを誰に相談したらいいかわからなかった……」という経験がある方や「職場のさまざまなルールや雰囲気にどうなじんだらいいかイメージがわかない」と感じている方など、トライバルへの応募ならびに企業選びを考えるうえでの不安が一つでも解消できたら幸いです。1.背景と目的トライバルでは、これまで新卒入社スタッフや一部の中途入社スタッフを対象...

子育てもお仕事も充実させたい！ トライバル“ママスタッフ”座談会

こんにちは。トライバルメディアハウス（以下、トライバル）採用担当です。今回は、現在トライバルで活躍中の女性スタッフ4名による座談会をお届け。4名の共通点は「ママスタッフ」であること。会社では頼れるスタッフとして、ご家庭では愛情たっぷりなママとして、日々奮闘するママスタッフの皆さんがトライバルの制度を活用しながらどんな働き方をしているのか紐解きます。産前産後休業・育児休業（以下、産休・育休）を経ての気持ちの変化や、職場復帰後大変だったことなど、それぞれが抱いた赤裸々な想いについても注目です！★座談会参加スタッフ紹介（左から）井上ヒヅキさん：入社5年目。マーケティングデザイン事業本部 MDビ...

気になるアレコレを解消！　本音 de Q&A

こんにちは。トライバルメディアハウス（以下、トライバル）採用担当です。企業の面接にて質問をするときに「気になることがあるけれど、面接で質問していいかわからない」「質問したいけれど、合否に関わったらどうしよう」など、この質問をしてもいいか迷い、結果聞けずに面接を終える……という状況を経験したことが誰しもあるはず。そこで今回は、皆さんが「気になる！」けれどおそらく「聞きにくい」であろう質問を予想し、正直に・包み隠さず回答していきます。トライバルへの応募を考えてくださっている方はもちろん、どの企業へ応募するか検討中の方もぜひご覧いただき、企業選択の参考にしていただけたら幸いです。1.残業時間は...

意外とシャイ？　トライバルスタッフに共通する人柄や思考パターンを徹底解剖！

皆さんこんにちは、外部ライターのまこりーぬ（@makosaito214）です。トライバルメディアハウスの強みや特徴を第三者の立場から発掘しお届けする連載第三弾！　今回は「就職・転職先としてトライバルに興味があるものの、社内の雰囲気はどんな感じなんだろう？」「トライバルに自分はマッチするのだろうか……」という不安を抱えている方の思いを払拭すべく、社員の皆さんに共通する人柄や思考パターンを探ります。いまはまだ転職を検討していないけれどトライバルのことが少し気になるという方も、ぜひご覧ください！「案外ウェイウェイしていない」というギャップまこりーぬ：トライバルさんはソーシャルメディアマーケティ...

「ソーシャルメディアならトライバル」と大手企業から指名で問い合わせがくる理由

皆さんこんにちは、外部ライターのまこりーぬ（@makosaito214）です。トライバルメディアハウスの強みや特徴を第三者の立場から発掘しお届けする連載第2弾！　今回はトライバルがどんなお客様にどういったサービスを提供しているのか、事業内容とその変遷を深掘りします。就職・転職先としてトライバルに興味をもっている皆さんはもちろんのこと、いまはまだ転職を検討していないけれどトライバルのことが少し気になる……という方も、ぜひご覧ください！“企業とエンドユーザーの新しい関係を構築する”まこりーぬ：池田さん、本日もよろしくお願いいたします！　さっそくですが、まずはトライバルの現在の事業内容を教えて...

「トライバルはSNSマーケの会社じゃありません」……では、なんの会社？

みなさんこんにちは、外部ライターのまこりーぬ（@makosaito214）です。私は普段マーケターとして働きながら、副業で取材ライティングをおこなっています。このたび、ありがたいことに「第三者の立場から、トライバルの強みや特徴を発掘してくれませんか⁉」……とトライバルメディアハウス代表の池田紀行さん（@ikedanoriyuki）よりお声がけいただき、インタビューの場にやってまいりました。せっかくの機会ですので素朴な疑問をガンガンぶつけていこうと思います！記念すべき第一回目のテーマは、ずばり「そもそもトライバルってなんの会社なの？」。就職・転職先としてトライバルに興味をもっている皆さんは...

プランナーとして、ビジネスマンとして、「儲かり続ける」を追い求める

こんにちは。トライバル広報の菊池です。今回は、マーケティングデザイン事業部で副部長を務め、プランナーチームのリーダーとしても多くの案件を手がける久保雄亮さん（@shabuface）に話を聞きました。※所属部門ならびに肩書きはインタビュー当時のものです。■マーケティングデザイン部 副部長兼プランニングチームリーダー／チーフプランナー久保雄亮（くぼゆうすけ）某広告代理店グループの企業に新卒入社し、プロモーション企画職として大手企業案件の統合プランニングに従事。2015年よりトライバルメディアハウスに入社。ソーシャルメディア戦略策定・運用、プロモーション企画などはもちろん、「ブランドがファンに...