採用担当者が語る「トライバルで活躍している人物」の特徴とは？

こんにちは。トライバルメディアハウス（以下、トライバル）採用担当の岩山です。事業内容や担当業務、制度、社風など、入社したい企業を選ぶうえでのポイントは数多くあると思います。それは採用する立場である我々も同様で、応募いただいた方のさまざまな側面をじっくり見ながら、トライバルの価値観や考え方に共感できる方とお会いできればと思っています。そこで今回は、求人票のみでは伝えきれない選考ポイントの一つ「トライバルが求める人物像＝トライバルで活躍している人物」とはどんな方かを、採用担当者の視点でお伝えします。「この要素をすべて兼ね備えている方が確実に合格する」という意味では決してなく、「こんな方はトラ...

トライバルメディアハウス　スピード会社紹介

こんにちは。トライバルメディアハウス（以下、トライバル）採用担当です。就職活動・転職活動をしているなかで、各企業から発信されている情報量が多いがゆえに、「何から把握したらいいかわからない！」「自分が知りたい情報がどこにあるか見つけるまでに時間がかかる……」という苦い思いをしたことがある（または、まさに体感中な）方も少なくないはず。そこで今回は、トライバルに興味をもっていただいた方に向けて「これだけは知ってほしい！」という情報をなるべく簡潔にまとめ、紹介していきます。トライバルへの理解を深める目的になることはもちろん、初めてトライバルを知った方が「どんな会社だろう？」と興味をもっていただく...

トライバル流「オンボーディングプログラム」徹底解説！

こんにちは。トライバルメディアハウス（以下、トライバル）採用担当です。マーケティングデザイン事業本部では、中途入社スタッフ向けに「オンボーディングプログラム」を実施しています。今回はこのプログラムの目的や具体的な実施内容を解説。過去に「入社後、業務以外の些細な困りごとを誰に相談したらいいかわからなかった……」という経験がある方や「職場のさまざまなルールや雰囲気にどうなじんだらいいかイメージがわかない」と感じている方など、トライバルへの応募ならびに企業選びを考えるうえでの不安が一つでも解消できたら幸いです。1.背景と目的トライバルでは、これまで新卒入社スタッフや一部の中途入社スタッフを対象...

子育てもお仕事も充実させたい！ トライバル“ママスタッフ”座談会

こんにちは。トライバルメディアハウス（以下、トライバル）採用担当です。今回は、現在トライバルで活躍中の女性スタッフ4名による座談会をお届け。4名の共通点は「ママスタッフ」であること。会社では頼れるスタッフとして、ご家庭では愛情たっぷりなママとして、日々奮闘するママスタッフの皆さんがトライバルの制度を活用しながらどんな働き方をしているのか紐解きます。産前産後休業・育児休業（以下、産休・育休）を経ての気持ちの変化や、職場復帰後大変だったことなど、それぞれが抱いた赤裸々な想いについても注目です！★座談会参加スタッフ紹介（左から）井上ヒヅキさん：入社5年目。マーケティングデザイン事業本部 MDビ...

気になるアレコレを解消！　本音 de Q&A

こんにちは。トライバルメディアハウス（以下、トライバル）採用担当です。企業の面接にて質問をするときに「気になることがあるけれど、面接で質問していいかわからない」「質問したいけれど、合否に関わったらどうしよう」など、この質問をしてもいいか迷い、結果聞けずに面接を終える……という状況を経験したことが誰しもあるはず。そこで今回は、皆さんが「気になる！」けれどおそらく「聞きにくい」であろう質問を予想し、正直に・包み隠さず回答していきます。トライバルへの応募を考えてくださっている方はもちろん、どの企業へ応募するか検討中の方もぜひご覧いただき、企業選択の参考にしていただけたら幸いです。1.残業時間は...

意外とシャイ？　トライバルスタッフに共通する人柄や思考パターンを徹底解剖！

皆さんこんにちは、外部ライターのまこりーぬ（@makosaito214）です。トライバルメディアハウスの強みや特徴を第三者の立場から発掘しお届けする連載第三弾！　今回は「就職・転職先としてトライバルに興味があるものの、社内の雰囲気はどんな感じなんだろう？」「トライバルに自分はマッチするのだろうか……」という不安を抱えている方の思いを払拭すべく、社員の皆さんに共通する人柄や思考パターンを探ります。いまはまだ転職を検討していないけれどトライバルのことが少し気になるという方も、ぜひご覧ください！「案外ウェイウェイしていない」というギャップまこりーぬ：トライバルさんはソーシャルメディアマーケティ...

「ソーシャルメディアならトライバル」と大手企業から指名で問い合わせがくる理由

皆さんこんにちは、外部ライターのまこりーぬ（@makosaito214）です。トライバルメディアハウスの強みや特徴を第三者の立場から発掘しお届けする連載第2弾！　今回はトライバルがどんなお客様にどういったサービスを提供しているのか、事業内容とその変遷を深掘りします。就職・転職先としてトライバルに興味をもっている皆さんはもちろんのこと、いまはまだ転職を検討していないけれどトライバルのことが少し気になる……という方も、ぜひご覧ください！“企業とエンドユーザーの新しい関係を構築する”まこりーぬ：池田さん、本日もよろしくお願いいたします！　さっそくですが、まずはトライバルの現在の事業内容を教えて...

「トライバルはSNSマーケの会社じゃありません」……では、なんの会社？

みなさんこんにちは、外部ライターのまこりーぬ（@makosaito214）です。私は普段マーケターとして働きながら、副業で取材ライティングをおこなっています。このたび、ありがたいことに「第三者の立場から、トライバルの強みや特徴を発掘してくれませんか⁉」……とトライバルメディアハウス代表の池田紀行さん（@ikedanoriyuki）よりお声がけいただき、インタビューの場にやってまいりました。せっかくの機会ですので素朴な疑問をガンガンぶつけていこうと思います！記念すべき第一回目のテーマは、ずばり「そもそもトライバルってなんの会社なの？」。就職・転職先としてトライバルに興味をもっている皆さんは...

今週のトライバルまとめ 3/1週～「welog」の連携機能がアップデート！ ～

トライバル HRチームの岩山です！ 3/1週の「今週のトライバル」をお送りします！※2021/3/5時点の情報です。今週のトライバルとは？？今週起きたトライバルの出来事、プレスリリースなどのまとめ記事です。▼バックナンバーはこちらからプレスリリース「welog」の連携機能がアップデート！ 共有したいSlackのチャンネルにwelogのノートを直接送信できる機能を実装。ノートのURLコピペが不要になり、業務がいっそう効率的に！note（トライバル）★池田紀行のマーケ飯 第3回を公開しました！ 第3回目のゲストは着物アパレルブランド keniamarilia 代表　座波ケニアさん。ブランドを...

娘が二十歳になる時、誇れるものはあるか。母兼プランナ―としての覚悟

こんにちは。トライバル 採用担当の岩山です。今回は2016年4月に新卒でトライバルに入社した、マーケティングデザイン事業部 プランナーの平井 香菜子さんに話を聞きました。※所属部門ならびに肩書きはインタビュー当時のものです。平井 香菜子（ひらい かなこ）2016年に新卒でトライバルメディアハウスに入社。プランナーの仕事を軸に、コミュニティマネージャーやイベントディレクターなどを経験。仕事・子育てともに全力で取り組む、一児の母兼プランナー。ソーシャルメディアのトレンドをギュッと凝縮した「月刊SNSトレンド★マガジン」（通称：トレ★マガ）の編集部メンバーとしても活躍中。マーケティングに興味を...

新年のご挨拶【トライバルメディアハウス】

あけましておめでとうございます。トライバルメディアハウスの岩山です。旧年中は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございました。今年もトライバルの色々な情報や、スタッフインタビューなどをどんどん発信していきます！会社説明会やイベント、面接などで皆さんとお話しする機会も増えていくので、私も今からとてもワクワクしています。引き続き、よろしくお願いします！＼ 積極採用中です！ ／★トライバルスタッフインタビュー★今週のトライバル

トライバルに興味がある学生の皆さんへ。新卒選考フローを紹介します！【22卒版】

こんにちは！　HRチームの岩山です。トライバルでは、2022新卒採用を開始しました！ そこで今回は、よくご質問いただく新卒採用の選考フローについてご紹介します。※選考フローは、2020年12月時点のものです。※採用イベント経由で応募いただいた場合は、フローが異なる場合があります。■会社説明会（参加必須）まずはトライバルのミッションや事業内容、社内制度を知っていただくために、会社説明会に参加いただきます。新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえてオンラインでの実施を想定しています。説明会では採用担当の岩山がお話ししますので、よろしくお願いします！会社説明会に参加希望の方は、下記の募集からエン...