株式会社TAM

未経験エンジニアの成長・定着を促すTAMの「メンター制度」 異業種転職の女性エンジニア2人にその中身と体験談を語ってもらった

クリエイティブ・テックエージェンシーTAMには、新しく入ったスタッフに「専用」の先輩が一人配置され、なんでも相談できる相手としてサポートをする「メンター制度」があります。新しい職場に馴染んで仕事を覚えるだけでも大変な新入社員時代に、このメンターの存在は大きく、「本当に助かった」と振り返るスタッフが多くいます。本日お話を伺ったのは、そんなメンター/メンティーのペアであるOHTAMの本間奈緒美さんと林美衣さん。お二人とも未経験でエンジニアとしてECチームに入社し、現在活躍されています。3年のTAM歴のギャップがありながらメンター/メンティーとしてフラットになんでも話せる関係性のお二人に、キャ...

きっかけは『愛の不時着』 大好きな「韓国」を事業にすべく社内起業。人脈ゼロ、事業計画無しからのスタート、いったいどうする･･･？

クリエイティブ・テックエージェンシーTAMは「社長を100人にする」という目標を掲げ、社員の「社内起業」を支援しています。そんな中、今年、大好きだった（とはいえまったく伝手のなかった）「韓国」での事業を社内起業したのが大内千佳さんです。なぜ社内起業したのか、本人は元々起業家タイプだったのか、「大好きな国」を仕事にした今、どのような日々を送っているのか、いつか自分も起業したい人へのアドバイスは･･･？起業家一年目、奮闘中の大内さんに率直に語っていただきました。起業は「絶対イヤ」だった―まずお伺いしたいのですが、大内さんは「いつか自分で起業しよう」みたいな気持ちは以前からあったのでしょうか。...

ゼロ成長の日本で生き残るのは“属人的な会社”だけ。若手ビジネスパーソンへの最後のメッセージは『属人たれ！』

クリエイティブ・テックエージェンシーTAMではこの8月、代表の爲廣さんがスタッフに向けての新スローガンを発表。それが『属人たれ！』です。32年間の経営者人生を経て行き着いたという、これからの変化の激しい時代を生き抜くビジネスパーソンへの「最後のメッセージ」に込められた、その真意とは――。ゼロ成長時代のサバイバル戦略『属人たれ！』―新スローガン『属人たれ！』の意図するところを教えてください。爲廣：「属人」という言葉には、ネガティブなニュアンスも含まれていると思います。ノウハウを共有しないでスキルや知識を独占する人、人脈やコミュニケーションを自分で囲い込む人、イノベーションを嫌って既得権益を...

現役大学生にしてSEOエキスパートのスーパーインターン生に聞く、就活と会社選び 「自由」と「人」、そして社長が覚えておいてほしいこと

クリエイティブ・テックエージェンシーのTAMには、参加当初から「スーパーインターン生」と、社員からの評価がとても高いインターン生がいます。 現在、同志社大学の4回生である小森友椰さんです。将来は起業家志望でもある小森さんは、なぜTAMをインターン先として選んだのか、将来を見据えて、現在はどのような思いでどのような仕事に取り組んでいるのか、について、TAMの代表である爲廣さんと対談していただきました。経営者の先輩である爲廣さんから、いずれ同じ経営者になるであろう小森さんへのメッセージとは――。スーパーインターン生、大学入学時からWeb制作で活躍―今日は現在インターン生としてTAMで働き、卒...

「組織にいながら、地方で働く」TAMディレクターの”幸せな”ワークスタイル、リモートで首都圏・大企業案件に対応

クリエイティブ・テックエージェンシーTAMのディレクターを務めるお二人、田中航さんは北海道に、松田拓也さんは熊本にそれぞれ暮らしながら、東京など首都圏や大企業のクライアントとリモートでやりとりし、案件を進行しています。都会での仕事を辞めて故郷へと戻った理由、リモートで案件を進行し、クライアントや社内メンバーとコミュニケーションする上で行っている工夫、そして「組織にいながら、地方で働く」のに適した人材像などについて、お二人に伺いました。東京にしかない仕事だと思っていた―まずは現在のお仕事について教えてください。田中：私は主にWebまわりの大規模構築に携わるディレクターとしてのキャリアが長い...

「セルフメンタルケアを学ぶのは義務教育にすべき」増える若手社員の不調に会社はどう向き合う？クリエイティブ・テックエージェンシーTAMの場合

近年、メンタル不調を訴える人が若者を中心に増えています。ジェネレーションギャップやリモートワークなど、さまざまな要因が背景にありますが、不調を悪化させないような社員のメンタルケアは、企業の課題となってきています。クリエイティブ・テックエージェンシーTAMでは、社員が気軽に利用できるセルフメンタルケアの施策を7月から導入しました。どのような施策なのでしょうか？また、マネジメントも若手社員側も、メンタルヘルス向上に対してどう向き合えばいいのでしょうか？TAMでHR（採用広報・キャリアサポート）を担当する茶園舞穂さんと総務を担当する鈴木佑季さんに話を聞きました。知らない人だから話せること―TA...

Wantedly主催「夏のインターンフェス」に出展しました！📢

こんにちは！HRの茶園です。2024年6月12日(水)、Wantedly主催「夏のインターンフェス」にTAMとして出展しました！夏のインターンフェスとは？今回のイベントは、学生のキャリアづくりのサポートを目的に、wantedlyが3月から実施している「CAREER VISION SUPPORT PROGRAM」の一環として開催！当日は、プログラムの参加企業のうち10社が会場内にブースを設けて、企業ごとに会社説明やインターンシップの内容について紹介、また学生さんと自由に交流できる良い機会となりました🌟参加したTAMメンバー左から、フロントエンドエンジニアの岩下、HR（採用、キャリア担当）の...

社内ラジオ910fmが社"外"向けにデビュー！📻

こんにちは。TAMのHR、茶園です！この記事では最近公開した社外ラジオの紹介をしたいと思います！📻TAMの公式ラジオ「910fm」とは？TAMには有志が部活のように始めたラジオ「910fm」（キュートーエフエム）があります。910fmの名前の由来は会社の給湯室🍵収録はオンラインですが、お湯を沸かしにフラッと立ち寄った人同士がたわいもない話をする、給湯室＝雑談場所のイメージで、ラジオでもほとんど仕事の話はせずにゆるく雑談をしています。社内版では週に1回ラジオメンバーが集まり社内の限定公開URLで配信していたコンテンツですが、このたび社外向けを始めることになりました！ポッドキャストのカバー画...

「本気であそべば、おもしろい」黎明期のソーシャルVR業界の醍醐味とTAMデザインテクノロジーチームリーダーの姿

オンラインで接続されたVR空間上でコミュニケーションできる「ソーシャルVR」を使ったビジネスは黎明期にありますが、近年はPRや広告に取り入れる企業や組織も少しずつ増えてきました。クリエイティブ・テックエージェンシーのTAMでも、台湾政府公認の優れた製品に贈られる賞「台湾エクセレンス」のPRなどで、すでにソーシャルVRを使ったイベント運営や動画の制作などに取り組んでいます。新しい技術で繰り広げられる黎明期のビジネスの面白さや、そこで活躍するリーダー像について、TAMデザインテクノロジーチームの角谷仁さんにお話を聞きました。「バーチャル時代のPRエージェンシー」を目指して――ソーシャルVRを...

鎌倉ワーケーションレポート📝 デザインテクノロジーチーム

こんにちは！TAMのHR、茶園です。2024年5月24日(金)、TAMのデザインテクノロジーチームが鎌倉で日帰りワーケーションをしました！記録係として密着したので、当日の様子を写真つきで紹介していきます📷TAM デザインテクノロジーチームの紹介ワーケーションの内容に入る前に、少しだけチームの事業紹介を。デザインテクノロジーチームは下記の分野を得意としているチームです。・Webアプリケーション開発・サービス体験設計、UI/UXデザイン・PWA開発・CMS（Headless CMS、WordpressやMovable Type）を利用した大規模サイト構築・メタバースイベントのプロデュース、開...

入社して間もないメンバー向け🌸PGSTワークショップを開催しました！

TAMのHR（採用担当、キャリア支援）の茶園です！2024年5/17(金)、PGSTワークショップをTAM東京オフィスで行いました。PGST ワークショップとは？まず「PGST」とは…プロジェクトの目的やゴール、それを達成するためにやるべきことを整理するためのTAM独自のフレームワークです。PGSTの名称は、下記の頭文字をとったものPurpose… 目的Goal… 数値目標Strategy… 戦略Tactics… 戦術クリエイティブテック・エージェンシーのTAMでは、クライアント企業様とマーケティングプランを共有する際にこのPGSTを使用しており、スタッフの中で共通言語として根付いていま...

TAMの学生インターンってどんなことするの？📝のんびりインタビュー🌸

TAMのHR、茶園（ちゃぞの）です。TAMでは不定期で学生インターンを受け入れているのですが今回はその学生のひとり、ナポちゃん（ニックネーム）に「インターンどうだった？」「どんなことした～？」を聞いてみました。こちらは誰でもいつでも聴けるSpotifyでのコンテンツを記事コンテンツにしたものです🎵音声で楽しみたい方はTAMのポッドキャスト 910fmへ飛んで聴いてみてください👇・・・インタビューアーはHR茶園と広報の渡邉ゆっちです。茶園：ナポちゃん、今日はインタビューよろしくお願いします！ナポ：よろしくお願いします！ナポです。今、関西の大学院に通っていて、修士2年目です。趣味は韓ドラが好...

Japan IT Week 春 🌟TAMブース出展！

2024年4月24日(水)～26日(金) 、東京ビッグサイトで開催されたJapan IT Week 【春】にTAMとして3日間ブース出展しました！Japan IT Week 【春】とは？「生成AI活用」「DX推進」「情報セキュリティ」「IT運用管理」「マーケティングDX」「店舗・EC向けサービス」などのカテゴリにエリアが分かれており、約900社が集結する日本最大級の展示会です。期間中の様子会場は東京ビッグサイト！TAMとして展示会に出展するのはかなり久しぶり！今回は、大阪から駆け付けたメンバーもいて、ブースは常に5-6名体制！TAMのブースに興味持ってくださった方ひとりひとりに丁寧に対応...

「リーダーは好き嫌いとは違うところでメンバーとつながれればいい」もうすぐ会社を辞める私がこれからリーダーを目指す人に伝えたいこと

クリエイティブ・テックエージェンシーTAMの経営をバックオフィスから支える総務チームのリーダー、小柴由紀子さん。今年（2024年）4月末に退職予定の小柴さんのTAMでの10年間は、まさに「一人のビジネスパーソンがリーダーになるまでの10年間」でした。その過程における葛藤や克服を振り返り、これからリーダー人材を目指す若手ビジネスパーソンにとって「大切なこと」を浮き彫りにします。自由を掲げる会社を下支えする存在ーー総務チームはどのようなお仕事をしていますか？株式会社TAM 総務チームリーダー 小柴由紀子1975年生まれ。大学卒業後、ワーキングホリデー、国内・海外添乗員を経て、2014年にTA...

GW連休前！🌸春の納会レポート🍺

TAMは1年を3期に分けており、期末には「みんな、お疲れ様！」を言い合う納会をしています！今回は、東京・大阪（4/26）→オンライン（5/1）、の日程順で開催しました🎉写真を載せながら、当日の様子を紹介します。東京納会 4/26納会ではなく " 脳 "会！？　頭を使うコンテンツなのかな…？今回も幹事がお楽しみコンテンツ・ケータリングなどを用意！テーマは「シャッフル！」ということで、所属チームがシャッフルされたグループ分けを幹事が用意🎵コンテンツ：ボードゲーム「ito」チームで挑むゲームは『ito』（みなさんは、こちらのゲーム知っていますか👀？）『ito』は、0→100まで用意された数字を...