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自分をハッピーに、周りをハッピーに、社会をハッピーに。
TAMは専門チームが連携しデジタル・マーケティングのフルサービスを提供するクリエイティブテック・エージェンシーです。 「勝手に幸せになりなはれ」 TAMの文化として深く社内に浸透している考え方で、 著しく自由な組織ですが、裏を返せば自由はとても厳しいとも言えます。 自由とそれを手に入れる義務やスキルを自ら設定し、 主体的に自ら道を引いて行く時代だと考えています。 TAMは ”生きる力を鍛える場” なのです。
Values
社長の席も無いくらいフラットです。役職なんか何の意味もないと考えています。
「役員」という古い考え方もありません。
あくまでもすべてのスタッフ一人ひとりが主役であり、主体性を持って欲しいと願っています。
TAMでは創業当時からずっと、人を管理する仕組みは作っていません。
その分、果たさなければならない成果や義務も明確になっていくと思います。
常識にとらわれず、業界の垣根を越えて新しい取り組みを考えていけなければダメだ。
既存の枠組みの中で考えていても、PDCAは回るかもしれませんが、新しいものは何も生まれません。
職種や名刺の肩書きなどまったく意味がありません。問題や課題を解決できるなら、名刺の肩書なんてまったくなんでも良い。
裏を返せば肩書き以外のことにも手を出せる人が求められています。
好きか嫌いかにかかわらず、新しい技術はまず真っ先に自分たちで試して見るべきだと考えています。
世の中が大きく変わろうとしているのに、過去にしがみついていたって仕方ない。
評価制度がない会社だからこそ、それぞれが好きなことをとことん追求しています。
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Director/manager
TAM代表の爲廣です。
2025年、AIが仕事のやり方を根本から変えていきそうでワクワクしています。
問いを生み出すスキルと、必要に応じてオーケストレーションす...Show more
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