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経営者

16周年を迎えました!!!〜今年も感謝の想いを込めて〜

株式会社ソリューションは2022年1月31日に創業16周年を迎えました。ちなみに、ケーキの「5」の数字は、代表の長友が「経営者5周年」でもあるからです!今後とも創業理念「日本中の企業を元気に!」するため、経営理念「誇りが明日をひらく」を胸に、日々、精進してまいりますので、引き続き、よろしくお願い申し上げます。▼16周年のバルーンに囲まれる長友▼みんなで分けたケーキを食べる長友▼みんなで16周年の記念ショット!

Vol.13【人材】やっぱ、コンサルタントだから、かっこいい大人でありたい。

―日本中の企業を元気にする? 夢物語だよ。そう言われても、何とも思わない。夢物語にするのか、実現に一歩近づくのか、それを決めるのは、私たちの努力次第だ―。こんにちは!株式会社ソリューションの川口です。久々にWantedlyで“ソリューションらしさ”を発信したいと思います!私たちは平均年齢27歳。責任者を務める4名のうち3名が20代。そして、毎年インターン生4名の受け入れと新卒採用で4名前後が入社。そんな私たちは【かっこいい大人】を目指しています!かっこいいってどんな大人?その答えは、一人ひとりの中にあります。ただ、コンサルタントという職種をしながら、伝えたいメッセージは【コンサルタントと...

経営者が社員に促していること。~経営者が語る本音 Vol.13~

こんにちは!株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。未だ新型コロナウイルスが猛威をふるっており、現在、3拠点のうち東京・大阪で緊急事態宣言が発令されております。そのため、在宅勤務を実施しております!久々の更新となってしまいましたが、Vol.13も、前回のフィードの続きになります!株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という経営者様向けのメールマガジンを配信しています。その中のコンテンツに『代表、長友威一郎の「理念がある日々」』というコーナーがあります。...

15周年を迎えました!!!〜感謝の想いを込めて〜

株式会社ソリューションは2021年1月31日に創業15周年を迎えました。今後とも創業理念「日本中の企業を元気に!」するため、経営理念「誇りが明日をひらく」を胸に、日々、精進してまいりますので、引き続き、よろしくお願い申し上げます。▼創業15周年記念のYoutubeLIVEの見逃し配信はこちら(音声トラブルにより声が聴きとりづらくなっております)

15周年を迎えます!〜何かが起こる・・・?〜※写真は創業当時の代表です※

いつもお世話になっております。株式会社ソリューションは2021年1月31日に創業15周年を迎えます。これも私たちを長きにわたり信頼してくださったクライアント企業様、いつも様々な場面で支えてくださった協力会社の皆様、そして、この歴史を創ってくださった諸先輩方、そのご家族の皆様。たくさんの方々のおかげで、15周年を迎えることができました。心より御礼申し上げます。本当にありがとうございました!次は20周年を目指し、まずは16年目を歩んでいくにあたり、代表の長友威一郎が「あること」に挑戦する運びとなりました。ぜひ、動画をご覧ください!2021年1月30日18:00にワープする?▶Yes ▶No

息子に仕事姿を見てもらいました。~経営者が語る本音 Vol.12~

こんにちは!株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。新型コロナウィルスの影響で、弊社が毎年開催している成功事例発表会では、初のオンライン中継と抗体検査による入場前検査の導入をいたしました。新しい挑戦をしなくてはならない日々。これも勉強ですね!引き続き、ウィズコロナで頑張りましょう!久々の更新となってしまいましたが、Vol.12も、前回のフィードの続きになります!株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という経営者様向けのメールマガジンを配信しています。そ...

もし、ぬるま湯組織になりかけたら~経営者が語る本音 Vol.11~

こんにちは!株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、まだまだ新型コロナウィルスが猛威を振るっていますね・・・ウィズコロナで頑張りましょう!Vol.11も、前回のフィードの続きになります!株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という経営者様向けのメールマガジンを配信しています。その中のコンテンツに『代表、長友威一郎の「理念がある日々」』というコーナーがあります。ここでは代表の長友が経営者ならではの挑戦や葛藤、そして、その経験から得られた気づきや学び...

入社2~3年目社員が陥る“ゆらぎ期間”の関わり方とは?~経営者が語る本音 Vol.8~

こんにちは!株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、Vol.8も以前、更新したフィードの続きになります!株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という経営者様向けのメールマガジンを配信しています。その中のコンテンツに『代表、長友威一郎の「理念がある日々」』というコーナーがあります。ここでは代表の長友が経営者ならではの挑戦や葛藤、そして、その経験から得られた気づきや学びを、執筆させていただいています。経営者が語る本音のVol.8では、“ゆらぎ期間”と...

ビジョンを策定した効果とは?~経営者が語る本音 Vol.7~

こんにちは!株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、Vol.7も先月、更新したフィードの続きになります!株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という経営者様向けのメールマガジンを配信しています。その中のコンテンツに『代表、長友威一郎の「理念がある日々」』というコーナーがあります。ここでは代表の長友が経営者ならではの挑戦や葛藤、そして、その経験から得られた気づきや学びを、執筆させていただいています。経営者が語る本音のVol.7では、企業における「ビ...

長友も陥った「経営者が陥る勘違い」~経営者が語る本音 Vol.6~

こんにちは!株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、Vol.6も先月、更新したフィードの続きになります!株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という経営者様向けのメールマガジンを配信しています。その中のコンテンツに『代表、長友威一郎の「理念がある日々」』というコーナーがあります。ここでは代表の長友が経営者ならではの挑戦や葛藤、そして、その経験から得られた気づきや学びを、執筆させていただいています。経営者が語る本音のVol.6では、誰もが陥りやすい...

代表が経営計画書を作成した理由~経営者が語る本音 Vol.5~

こんにちは!株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、Vol.5も先月、更新したフィードの続きになります!株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という経営者様向けのメールマガジンを配信しています。その中のコンテンツに『代表、長友威一郎の「理念がある日々」』というコーナーがあります。ここでは代表の長友が経営者ならではの挑戦や葛藤、そして、その経験から得られた気づきや学びを、執筆させていただいています。経営者が語る本音のVol.5では、弊社の経営計画書...

企業にとってミッションとは?~経営者が語る本音 Vol.3~

こんにちは!株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、Vol.3は先日、更新したフィードの続きになります!株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という経営者様向けのメールマガジンを配信しています。その中のコンテンツに『代表、長友威一郎の「理念がある日々」』というコーナーがあります。ここでは代表の長友が経営者ならではの挑戦や葛藤、そして、その経験から得られた気づきや学びを、執筆させていただいています。経営者が語る本音のVol.3では、弊社のミッション...

新しい理念をお伝えします~経営者が語る本音 Vol.2~

こんにちは!株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、Vol.2は昨日に更新したフィードの続きになります!株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という経営者様向けのメールマガジンを配信しています。その中のコンテンツに『代表、長友威一郎の「理念がある日々」』というコーナーがあります。ここでは代表の長友が経営者ならではの挑戦や葛藤、そして、その経験から得られた気づきや学びを、執筆させていただいています。経営者が語る本音のVol.2では、弊社の理念につい...

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在宅社員として、子育てしながら”働く”ということ

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代表、長友威一郎の「理念がある日々」