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中小企業のターニングポイントをつくるコンサルティング。
私たちソリューションは 「人を活かしたい」と感じている経営者様へ 関係性改善に特化したコンサルティングサービスを提供しています。 「組織」は「人」の集まり 「人」の集まり は「考え方」の集まり 「考え方」の集まり は「誤解と勘違い」の集まり だから、会社で誤解や勘違いが起こって当然です。 組織内の誤解や勘違いを独自の「CBM理論(コミュニケーションブリッジマネジメント)」をもとに紐解き、関係性を改善していく。 【人への諦めをなくすコンサルティング】 これが私たちの仕事です。
Values
コンサルティングにおいて、必要とされるフィードバック力ですが、全員がはじめからスキルを持っているわけではありません。社内の朝礼・会議・研修といった様々な場面で、全員でフィードバックの練習を行っています。日々の継続力が現在のメンバー、そして未来のメンバーの力になります。
「新卒1年目にコンサルタントは務まらない」そんなネガティブな言葉で避けられてしまう、コンサルティング業界。しかし、現在のコンサルタントは平均年齢27歳のメンバーたちです。経験のないことをコンサルティングすることは難しいですが、“チームづくり”という経験があることならコンサルティングすることができる。だから、若くから活躍できる会社、それがソリューションです。
大手のコンサルティング業界は基本、役割分担制を導入しています。コールセンター・営業・コンサルタントといった職種が分けられていることが当たり前。しかし、私たちは一気通貫制のため、一社様に対して、電話も営業もコンサルティングも行います。だからこそ、「君にコンサルティングしてほしい」と決断された企業様を、自身で成長へ導くサポートができる会社です。職種に縛られず、ただルーティンをこなすだけの仕事にはなりません。
私たちのオフィスは、壁や仕切りのないオフィスで、上司や先輩とすぐに話ができる環境です。年功序列は関係なく、ソリューションが代表:長友の会社ではなく、「社員全員の会社である」という想いを持って働いています。
CBM理論をもとに、お客様へ組織内のコミュニケーションの大切さをお伝えしている我々だからこそ、社内のコミュニケーションを重視しています。月1回の上司と面談や、3か月に1回の代表と面談、全社会議・全社研修・社員旅行など、風通しの良い環境です。
ソリューションは東京・大阪・福岡で採用活動を行っていますが、社員の出身はバラバラ。地方出身者が多く、一人暮らしをしているメンバーもいれば、結婚をして子供がいるメンバーもいます。男女比率も4:6なので、多様なメンバーで新入社員をサポートします。
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ブランディング事業部マネージャー
奈良県の田舎で育った一人っ子。
いとこのお姉さんと一緒に住んでいたため、一人っ子ぽくないとよく言われます。
小学校の頃から読書が大好きで、101人の偉人に関す...Show more
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