注目のストーリー
新卒
部署ローテーション3か月間の学びと残り3か月の目標を聞いてみました！
1年目の部署ローテーションも、残り3か月となりました！今回は、1つ目の部署ローテーション折り返し地点で、5期生それぞれが学んだことや残り3か月の目標をインタビューしました✨部署ローテーションについておさらいしたい方はこちらの記事の「⓪そもそも・・・メディクルードの部署ローテとは？」をご覧ください♪前回は部署ローテーション1か月目の様子をお届けしましたが、そこからどのような成長があったのかぜひお楽しみに♪～もくじ～**********************************・3か月の学び・残り3か月の目標**********************************マインド・...
経営幹部候補生の1期生にインタビュー！5年目の業務について聞いてみました。～廣松編～
今回の記事は、「経営幹部候補生の1期生にインタビュー！5年目の業務について聞いてみました～廣松編～」です！メディクルードの新卒は経営幹部候補生として、社会課題解決のために「未来の会社経営を担う幹部候補」としての役割が期待されています。そのための助走期間として、入社後は『Next Leader Program』（以下、NLP）と呼ばれる2年間の育成プログラムが設けられており、経営人材になるにあたって必要なマインドやスキルを学ぶプログラムが組まれています。そして、3年目で経営基礎力の発揮として、「既存事業のプロジェクト責任者」「新規事業のプロジェクト責任者」「経営幹部・リーダーとしての事業責...
「これからのメディクルードストーリーに乞うご期待！」新規ライター4人のご紹介✨
9月を迎えて徐々に涼しくなってきておりますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか🌞8月は過酷な気温の中、弊社26新卒採用の選考に進んでくださっているみなさまには感謝申し上げます。今年も1,000名を超える学生の方々にエントリーをいただき、選考説明会と1Dayインターンシップを勝ち抜いて本選考である2Daysインターンシップへと挑んでいただいた学生は約90名でした！そして難関の2Daysインターンシップも8月末にて無事に全日程の開催が終了いたしました✨現在は合格者向けのイベントとして、社長が登壇し学生のみなさまからの質問も交えながら創業から現在までのストーリーと未来の展望をお伝えする「トップ...
【就活生必見！】5期生インタビュー～ぶっちゃけ今のお仕事どうですか？～
今回の記事はメディクルードに新卒入社を検討している方必見！今年の4月に入社した新卒5期生の4人が入社3か月でどんな仕事をしてきたか、今後どんな仕事をしていくのかをお伝えする記事です。入社して以来、数多くのプロジェクトを推進してきた5期生ですが、ぶっちゃけどうだったのか？？を赤裸々に語ってもらいました。～もくじ～**********************************① 入社してから3か月でやってきた仕事は？② この3か月で得られた学び・身に着いた力は？③ 今後について④ 就活生に向けてメッセージをどうぞ！**********************************☝左...
【入社式】2024年度入社式を執り行いました🌸
こんにちは！メディクルード採用担当です。4月を迎え、新年度がスタートしましたね。皆さまはいかがお過ごしでしょうか。Genki Groupでは各法人で多くの新卒社員を迎えています！今年は東日本・西日本それぞれ1つの会場に新卒社員が集い、合同入社式を開催しました。👆入社式会場の入り口には、Genki Groupの各領域の皆さんからのメッセージボードが飾られました✨👆辞令授与の瞬間です📸このGenki Group全体の入社式には医療／介護・福祉／教育の各事業領域の法人に入社する総勢132名の新卒社員が参加しました。そしてメディクルードと聖心美容クリニックが合同で行う独自のスペシャルイベント「メ...
「経営幹部候補育成プログラム」がどう活きているのか？新卒1期生に聞いてみました！
今回の記事は「経営幹部候補育成プログラムがどう活きているのか？新卒1期生に聞いてみました！」です！採用イベントでお伝えしている経営幹部候補の育成プログラムである「Next Leader Program（以下、NLP）」で得た経験が、経営者に近いポジションで働く際にどのように活きているのかをお伝えする記事となっています！入社後2年間で得られる経験の"解像度"が、より鮮明になることを願っています🌟☝今回のインタビュイーである新卒1期生の3名です！（左側：星加さん、中心：宮原さん、右側：廣松さん）☝星加さん・・・新卒1期生 社長室 リーダー NLP採用責任者 兼 介護事業推進責任者☝宮原さん・...
実は気になる福利厚生！！メディクルードの福利厚生をご紹介します✨
皆さん、こんにちは！🌷メディクルード採用担当です。会社を選ぶ際の「4つのP」の1つである「Privilege（制度・待遇）」。その中でも気になるのが、「福利厚生」ですね！！今回の記事では、メディクルードの福利厚生についてたっぷりご紹介します！！✨******************************************************～もくじ～◆成長したいアナタにおすすめ！の制度◆社内で快適に過ごしたいアナタにおすすめ！の制度◆健康でいたいアナタにおすすめ！の制度◆お得が大好きなアナタにおすすめ！の制度◆ライフステージなどに合わせた制度*****************...
経営幹部候補生の2期生にインタビュー！3年目の業務について聞いてみました。～角中編～
今回の記事は『経営幹部候補生の2期生にインタビュー！3年目の業務について聞いてみました。～角中編～』です！西日本でGenki Groupの介護領域を牽引している株式会社サンガジャパン西日本支社 支社長室 角中さんにインタビューをしていきます！メディクルードの経営幹部候補生として入社した新卒社員は、社会課題解決のために「未来の会社経営を担う幹部候補」としての役割が期待されています。そのための助走期間として、入社後は『Next Leader Program』（以下、NLP）と呼ばれる2年間の育成プログラムが設けられており、経営人材になるにあたって必要なマインドやスキルを学ぶプログラムが組まれ...
【令和5年度内定式】幼少期にタイムスリップ！？ユニークな内定式の様子をお届け！
こんにちは！メディクルードの小西です。10月といえば？そう、内定式の季節！ということで、今回の記事は「【令和5年度内定式】幼少期にタイムスリップ！？ユニークな内定式の様子をお届け！」です！✨本日、来年メディクルードに入社する内定者の皆さんをお迎えし、内定式を執り行いました！🎉毎年、型にはまらないユニークな内定式を開催しているメディクルードですが、今年はどんな式だったのでしょうか？？開催したてほやほやの式の様子をレポートします！🔥（👆この記事では内定者の皆さんがメディクルードに決めた理由などを紹介しています！）～もくじ～**********************************●...
【就活生必見】24卒内定承諾者によるメディクルードの選考体験談✨「メディクルードの選考で印象に残っていることは？」「内定承諾した決め手は？」
メディクルードの選考に進んでいただいている皆さん、ありがとうございます！今回は、“24卒内定承諾者によるメディクルードの選考体験談”を皆さんにお届けしたいと思います！24卒の内定承諾者4名に協力してもらい、「メディクルードの選考で印象に残ったことは？」「2Daysインターンシップはどうだった？」「なぜメディクルードに内定承諾を決めたの？」など、気になりそうなことをインタビューしました🎤選考を受けている皆さんと一番近い立場からの意見なので、参考になれば嬉しいです。では、早速内容に入っていきましょう！メディクルードの選考で印象に残ったことは？星加）メディクルードの24卒選考を振り返ってみると...
★Genki Group新卒インタビュー★（学校法人明星学園 浦和学院高等学校～養護教諭～）
こんにちは。フラワーコミュニティ放送の山中絵理奈です。さて今回の記事はシリーズ企画★Genki Group新卒インタビュー★です！★Genki Group新卒インタビュー★とは？Genki Groupの皆様と関係を深めつつ、現場の取り組みについて2022年卒でGenki Groupの仲間入りをした方々へインタビューしていきます！※Genki Groupの東京本社であるメディクルードの新卒採用は将来的に領域を越えて活躍する経営幹部候補の採用ですが、Genki Groupの各法人でも専門性を持って活躍したい人材の新卒採用を行なっています。今回の記事は、浦和学院高等学校で養護教諭として働かれて...
Rookie of the year 2022 -美容医療領域-
こんにちは！メディクルード 22新卒入社の小西です！今年も残すところあと数日となりましたね。私は年末年始はいつも高校の部活の同級生と集まっているのでとても楽しみです。卒業してから5年目ですが楽しめる仲を大事にしたいと思います。今回の記事は「The Compass Award 2022 -美容医療領域-」の新人賞であるRookie of the year 2022の受賞者インタビュー企画です！The Compass Award 2022 -美容医療領域-先日表彰式であるThe Compass Award 2022が行われました。1年の振り返りを通じて目指す方向性を確かめる、そして仲間を表彰...
★Genki Group新卒インタビュー★ （聖心美容クリニック 大阪院）
こんにちは。メディクルードの小西です。先日2期生の角中・吉田からWantedlyの更新のメイン担当を引き継ぎました。Genki Groupの「共に生きる」を実践している取り組みなどを皆様にお伝えするために頑張ってまいります！よろしくお願いいたします！さて、今回の記事はシリーズ企画★Genki Group新卒インタビュー★です！✨★Genki Group新卒インタビュー★とは？Genki Groupの経営幹部候補生として、法人の垣根を超えてプロジェクトを動かしていく私たちと、グループの同期である皆様との関係を深めつつ、現場の取り組みについてレポートしていきます！※Genki Groupの東...
【就活生必見】経営幹部候補生のキャリアプラン～新卒1年目からプロジェクト責任者に至るまで～
今回の記事は「【就活生必見】経営幹部候補を目指すためのキャリアプラン～新卒1年目からプロジェクト責任者に至るまで～」です！メディクルードの新卒は経営幹部候補生として、社会課題解決のために「未来の会社経営を担う幹部候補」としての役割が期待されています。そのための助走期間として、入社後は『Next Leader Program』（以下、NLP）と呼ばれる2年間の育成プログラムが設けられており、経営人材になるにあたって必要なマインドやスキルを学ぶプログラムが組まれています。そして、3年目で経営基礎力の発揮として、「既存事業のプロジェクト責任者」「新規事業のプロジェクト責任者」「経営幹部・リーダ...
「自分が他の人のためにできることは何か？」経営幹部候補の新卒が語る、入社2か月の軌跡。【社員インタビュー】
経営幹部候補としてメディクルードに入社した小西さん。彼が社会人になってからどんなことを経験してきたのか、初プロジェクトの中で何を感じて取り組んでいたのか、皆様にお届けいたします！👆社長室新卒3期生（22卒） 小西健治さん～もくじ～**********************************① 入社してからどんなことをしてきたのか？② 初プロジェクトを終えた感想は？③ この2か月でどんな学びを得たのか？④ 就活生に向けてメッセージをどうぞ！**********************************①入社してからどんなことをしてきたのか？角中）それでは早速、入社から今までど...
