株式会社常光

【部門責任者インタビュー】実績を活かし、さらなる進化へ ―常光ブランドの医薬品開発に携わる魅力とは？​

​​透析液濃度管理、検体検査装置、病理・細胞診検査を開発・提供し、病院・臨床検査の世界で高く評価されている常光。検査装置とともに、検査に必須となる検査試薬等の医薬品も開発しています。​ 今回は、医薬品開発課の清瀬にインタビュー。常光の医薬品開発について、業務内容や仕事の流れ、今後の展望について話を聞きました。​ ​​▼略歴​ 医療機器メーカー事業 開発部門 医薬品開発課　副部長　清瀬​ 大学・大学院在学中に分子生物学を専攻した後、就職活動の際に学びを活かせる診断薬開発の分野に関心を持つ。常光の医薬品開発課のポジションに惹かれて入社を​​決意​​し、入社直後より産官学連携プロジェクトに参画...

グラフィックでまるっと解説！数字で見る「常光」〜基本情報編〜

今回は常光の「会社の基本データ」をわかりやすくご紹介します。従業員数や男女比、年齢構成、職種の内訳など、就職先を選ぶうえで「まずは知りたい基本情報」を、グラフィックでまとめました。企業研究の第一歩として、ぜひ参考にしてみてください！ ※本記事で紹介するデータは、2025年4月時点までの情報を元に作成しています。 Q.従業員数と男女比は？ 常光の従業員数は、契約社員やパートタイマーも含めて257名。男女比は男性7割に対して、女性3割となっており、やや男性が多めです。職場の風通しが良く、部署を超えたコミュニケーションが自然に生まれる雰囲気があります。Q.どんな職種の人が多いの？女性管理職もい...

​​医療現場の近くで「人の役に立つ仕事」がしたい。常光のサービス職を選んだ理由とは？​

常光で働くメンバーに「仕事の魅力」を語ってもらう社員インタビュー。今回は、常光の医療機器メーカー事業の営業サービス職として活躍するメンバーにお話を伺いました。現在のお仕事内容や常光で働く魅力をお伝えします。 ▼インタビュイーについて 医療機器メーカー事業 営業サービス職 / 2023年4月新卒入社　N.K ※本記事の内容は2025年6月公開時点のものです。 ​​医療従事者の負担を減らしたいという想いで医療業界へ​​​装置の修理から更新提案まで。幅広い業務に挑戦中​​現場でしか得られない“やりがい”がある​​お客様との信頼関係を大切に、積極的に​​更新提案をしていきたい​​​医療従事者の負...

【2025年度】新卒メンバーの入社式を開催しました！

株式会社常光では、2025年4月1日に「2025年度 新卒入社者 入社式」を開催しました。本記事では、新しく常光に加わった新メンバーの様子をお届けします。 開会の辞訓示＜代表取締役社長 服部からのメッセージ（抜粋）＞ 社章授与閉会の辞新入社員の抱負※本記事の内容は2025年4月入社式時点の内容です。開会の辞総務部長 二川の開会の辞から入社式がスタート。北海道・本州配属の4名のメンバーが東京技術研究所に集まり、期待に胸を膨らませている様子でした。 訓示開会の辞と国歌斉唱を経て、役員陣から新メンバーへ期待を込めたメッセージが送られました。代表取締役社長 服部直彦、代表取締役会長 服部健彦、専...

​​1day仕事体験プログラムレポート｜常光が伝える医療機器ディーラー事業で「働く」体験とは？​

​​こんにちは。株式会社常光 採用チームです！私たちは「常光で働く」体験を通じて、学生のみなさんに企業理解を深めていただける機会を提供しています。​ ​​2025年2月18日には、創業以来、北海道の地域医療を支えてきた医療機器ディーラー事業の1day体験プログラムを開催。座学にとどまらず、実際の医療機器に手を触れていただきました。今回は当日の様子をレポートします。​ ​​午前の部：事業説明＆先輩への質疑応答​​午後の部：職種理解・仕事理解を深める​ ​​営業職の仕事体験​​​サービス職の仕事体験​ ​​最後の質疑応答​​​まとめ​​ ​​午前の部：事業説明＆先輩への質疑応答​​午前の部は...

人事部コラム #3　面接でよくある質問大公開！

こんにちは、常光 人事のマヤです。  選考において欠かせないポイントは「相互理解」。面接では応募者のみなさんのお人柄やご志向に触れるだけでなく、弊社のことも知っていただける時間にできればと思っています。  本コラムでは、面談・面接で「よく聞かれる質問」をまとめてみました。事前にこちらの記事をみていただくことで、基本的な疑問を解消していただけたら幸いです。  ※本記事の内容は2025年3月公開時点のものです。 全職種共通Q＆A 医療の知識は必要ですか？ どのような研修・教育制度がありますか？ 転勤はありますか？ 残業はどのくらいありますか？ 有給休暇は取りやすい環境ですか？ 入社までに勉強...

【社員インタビュー】常光の社内SEに聞く。デジタル時代を支える情報システム部のやりがいとは？

常光で働くメンバーに「仕事の魅力」を語ってもらう社員インタビュー。今回は、常光の情報システム部を支える2名にお話を伺いました。現在のお仕事内容や常光で働く魅力をお伝えします。 ▼インタビュイーについて 情報システム部 / 2022年11月 キャリア入社　S.O（写真・右端） 情報システム部 / 2023年4月   新卒入社　H.F（写真・左端） ※本記事に記載の所属・内容については公開時点のものです。 出身校の先輩後輩が同僚に。大学時代から常光を知っていた ーー本日は情報システム部門のお二人にお話を伺います。お二人は出身校が一緒だそうですね。  H.F：そうなんです。本当にたまたまなんで...

【部門責任者インタビュー】時代に合わせて進化し続けるために。ITの力で事業を支える情報システム部門とは？

医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として、科学文化の発展を追求する株式会社常光。 1947年の創業以来、時代の移り変わりを見極めながら、医療の領域で活動し続けてきました。 今回は、常光の事業・組織をITの力で支える情報システム部 部長の田村に「情報システム部の取り組み」や「仕事のやりがい」について話を聞きました。 ▼略歴 情報システム部　部長　田村 地元北海道内の工業大学で機械工学を学んだ後、2001年4月に常光へ新卒入社。以降、札幌の情報システム部門に在籍し、常光のサーバー・ネットワーク管理や社内システムの保守運用等を牽引し続けている。情報システム部部...

【部門責任者インタビュー】グローバルな挑戦と可能性を追求する国際部の仕事とは？

日本国内にとどまらず、海外へ向けて事業を展開する常光。海外とのパイプ役として常光の魅力を世界に発信し、多くの信頼を得ているのが国際部です。 今回は、国際部 課長の宮内に「常光の国際部が持つ可能性」や「仕事のやりがい」について話を聞きました。 ▼略歴 国際部　課長　宮内 大学卒業後、美容・ヘルスケア業界の営業職としてキャリアをスタート。その後、医療・ヘルスケア領域を軸に経験を積む。外資系の医療関連メーカーでの営業、マーケティング、営業企画職を経て、常光へ入社。国際部 課長として、事業成長戦略の立案・実行や組織マネジメントに奮闘中。 医療・ヘルスケアを軸にしたキャリア。次のステップは国際ビジ...

人事部コラム #2　動画研修サービス活用レポート

こんにちは、常光 人事のマヤです。 昨今、企業研修のデジタル化が加速する中、動画研修サービスの活用が注目を集めています。弊社でも2024年9月よりオンライン動画学習システム「Schoo」の活用を開始しました！ 本コラムでは、弊社が「オンライン動画学習システム」を導入した背景や導入のメリット、常光での活用事例などをご紹介します。 なぜ今、動画研修なのか？ とにかく「学びたい！」という熱意を持った方を、会社として後押ししていくため、人事部ではさまざまな学習支援の取り組みを検討しています。自己啓発のための資格取得支援などもある中で、日常的な学びについても着目した結果、候補に上がったのがオンライ...

​​自分の手がけた装置を世に出す“やりがい”が魅力。常光で挑む緻密な機械設計とは？​

常光で働くメンバーに「仕事の魅力」を語ってもらう社員インタビュー。今回は、常光の医療機器メーカー事業の医療機器開発部門を支えるメンバーにお話を伺いました。現在のお仕事内容や常光で働く魅力をお伝えします。 ▼インタビュイーについて 医療機器メーカー事業 医療機器開発職 / 2022年4月新卒入社　T.H ※本記事の内容は2024年11月公開時点のものです。 ​​医療業界への憧れから常光へ。入社前から配属先の希望が叶った​ ​​ーー本日はよろしくお願いします！2022年4月に新卒入社されたT.Hさんですが、大学時代はどのようなことを学んでいたのでしょうか？​ ​​大学の専攻は機械工学でした。...

人事部コラム #1　人事部コラムはじめます！

みなさん、こんにちは！常光 人事のマヤです。 この度、私たちは「常光を深く知ってもらう」ための人事部コラムを始めました。常光の最新情報やイベントの様子をお伝えしていきます。 記念すべき第一弾は、直近開催された常光のイベント情報と今後のコラム情報についてです。 2024年10月 常光イベント情報 2025年卒メンバーの内定式を開催しました！ さて、10月1日、無事に内定式が終了しました。新たに仲間入りする内定者のみなさんのフレッシュな笑顔と意欲に、私たちも大いに刺激を受けました。これから一緒に働く日が待ち遠しいですね。 内定式については、先日記事にしましたので、ぜひご覧ください！ そして、...

​​大事なことは「助け合い」。​​さまざまな領域のプロフェッショナルがチームで行う医療機器開発とは？​

常光で働くメンバーに「仕事の魅力」を語ってもらう社員インタビュー。今回は、常光の医療機器メーカー事業の医療機器開発部門を支えるメンバーにお話を伺いました。現在のお仕事内容や常光で働く魅力をお伝えします。 ▼インタビュイーについて 医療機器メーカー事業 医療機器開発職 / 2022年4月新卒入社　S.O ※本記事の内容は2024年10月公開時点のものです。  ​​身近な存在だった医療機器に関わるキャリアを目指した​  ーー本日はよろしくお願いします！S.Oさんはもともと医療機器関係のキャリアを進むと決めて、大学の専攻を選んだそうですね。​ そうですね。以前から「将来は医療機器メーカーで働き...

​​【2025年度】新卒入社メンバーの内定式を開催しました！​

 ​​株式会社常光では、10月1日に「2025年度 新卒入社者 内定式」を開催しました。本記事では、当日の様子をお届けしたいと思います。​ 社長祝辞 「残りの学生生活を楽しんで、4月1日にお会いしましょう」​  緊張の面持ちで会場入りした内定者たちでしたが、社長の挨拶がスタートすると徐々に和やかな雰囲気になっていきました。​ ​​社長の服部からは面接以来、内定メンバーと再会できたことの喜びと​​「残りの学生生活を楽しんでください。そして、4月1日から一緒に働けるのを楽しみにしています」​​というメッセージを伝えました。​ ​​内定証書授与​  内定者一人ひとりに内定証書を授与。緊張の面持...

【福利厚生まとめ】常光が提供する嬉しい制度や手当を一挙に公開します！

給与とは別に、企業が従業員やその家族の暮らしの支えの一部として用意する福利厚生。企業選びの際に「福利厚生の充実度」に注目する方も多いのではないでしょうか。本記事では、これまで特集してきたものも含めて常光の福利厚生を一挙公開します。 ▶︎常光の福利厚生ストーリーは随時更新中！ ※本記事の内容は公開時点のものです。 成長したい気持ちを応援する！「学び」にまつわる福利厚生 業務上必要な免許・資格取得及び自己啓発支援  常光では従業員の資格取得を奨励し、自己啓発を積極的に支援する規程を定めています。とくに、企業経営のために必要となる免許・資格を従業員が取得する場合には、資格取得にかかる費用（受験...