イベントレポート

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【2025年度】新卒入社メンバーの内定式を開催しました！

株式会社常光では、10月1日に「2025年度新卒入社者内定式」を開催しました。本記事では、当日の様子をお届けしたいと思います。社長祝辞「残りの学生生活を楽しんで、4月1日にお会いしましょう」緊張の面持ちで会場入りした内定者たちでしたが、社長の挨拶がスタートすると徐々に和やかな雰囲気にな...

新任管理監督者研修を開催しました！

医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として、科学文化の発展を追求する株式会社常光。組織運営においては経営者と一体になり、従業員を導く管理監督者の存在が欠かせません。 2024年7月、常光では新任の管理監督者が正しい知識を身につけ、経営層との目線を合わせる機会として「新任管理監督者...

主体的に取り組むマインドを形成する。新卒2年目社員向けに「新入社員3次研修」を開催しました！

医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として、科学文化の発展を追求する株式会社常光。社内のつながりを重視し、組織として成長するための研修を充実させています。今回は社員の成長を促す研修の一つである「新入社員3次研修」をレポート。新卒入社2年目のメンバーを対象に「主体的に取り組むマイン...

【2024年度】新卒入社メンバーの入社式を開催しました！

株式会社常光では、2024年4月1日に「2024年度新卒入社者入社式」を開催しました。本記事では、新しく常光に加わった新メンバーの様子をお届けします。開会の辞入社式は総務部長二川の開会の辞からスタート。北海道・本州配属のメンバーが東京技術研究所に集まり、期待と緊張の面持ちで式に臨んでいました。訓辞 ...

テーマは「自ら思考する」。若手中堅社員向けの研修を開催しました！

医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として、科学文化の発展を追求する株式会社常光。大きな社会貢献を成し遂げるためには従業員の「成長」が大切です。「成長し続ける」をテーマにした人事評価制度や従業員のレイヤーに応じた研修制度を設け、社員一人ひとりの成長を後押ししています。今回は...

【2024年度】新卒入社メンバーの内定式を開催しました！

株式会社常光では、10月2日に「2024年度新卒入社者内定式」を開催しました。本記事では、その様子を写真中心でお届けしたいと思います。 ※本記事に記載の内容については公開時点のものです。代表取締役社長　服部からのメッセージ内定式は代表取締役社長服部の祝辞からスタート。これから常光が100年企業を目指し...

夏季1day仕事体験プログラムを実施しました！

こんにちは。株式会社常光採用チームです！私たちは一人でも多くの学生さんに常光での仕事を体験し「働くってどういうこと？」を知ってもらうために、毎年1day仕事体験を開催しています。 2023年8月23・24日も学生さんにお越しいただき、常光の営業/サービス職・開発職を体験いただきました。 ※本記事に記載の内容に...

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常光で行われたイベントの様子をご紹介します。

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