【社員インタビュー】「教育者としての想い」に寄り添う。教育業界に特化したコンサルタントが語る、試行錯誤の余白とやりがい

こんにちは！イードアの採用担当です。今回は、イードアの教育チームで活躍する斉藤さんにインタビューを行いました。異業種から未経験で入社し、現在、企業と候補者双方を担当する両面コンサルタントとして素晴らしい成果を上げています。これまでのキャリア、イードアに入社した理由、仕事のやりがいや教育チームのリアルな雰囲気について、たっぷりと語っていただきました！――本日はよろしくお願いします！ 異業種から未経験でイードアにご入社されていますが、まずは前職で何をされていたか、そして転職のきっかけを教えていただけますか？前職は地方創生事業を行うベンチャー企業で、高知県で教育事業に携わっていました。その町で...

【社員インタビュー】「チームで取り組む意思決定支援」。未経験から入社したキャリアコンサルタント2名が語る、圧倒的成長とチームの絆

こんにちは！イードアの採用担当です。今回は、イードアのコンサルタントとして第一線で活躍する長濱谷（ながはまや）さん、箭内（やない）さんにインタビューを行いました。お二人とも全く異なる業界から未経験で入社し、現在素晴らしい成果を上げています。これまでのキャリア、イードアに入社した理由、仕事のやりがいや会社のリアルな雰囲気について、たっぷりと語っていただきました！――本日はよろしくお願いします！お二人とも異業種から未経験でイードアにご入社されていますが、まずは前職で何をされていたか、そして転職のきっかけを教えていただけますか？長濱谷： 前職では、中古車の販売営業をしていました。新卒で入社し、...

【社員インタビュー】未経験から、人材紹介だけにとどまらない「採用パートナー」へ。

こんにちは！イードアの採用担当です。今回話を聞いたのは、大手証券会社、デンタル業界のSVという異色のキャリアを経て、当社にジョインしてくれた諏訪さんです。本インタビューを通じて、「スキルや経験よりも、“相手と本気で向き合う覚悟”があれば、未経験からでもここまで挑戦できるんだ」と感じてもらえたら嬉しいです。――本日はよろしくお願いします！まず、諏訪さんのここまでのキャリアから教えてください。よろしくお願いします！僕が新卒で入社したのは証券会社でした。率直に「稼ぎたい」という気持ちと世界の経済市況などのトレンドを学びたかった、あとは新卒ではハードに働きたかったという思いもありました。、またバ...

【社員インタビュー】「整っていないなら、自分で動かす」泥臭さとスピードが武器。物流領域を“人”の可能性で切り拓く仕事

こんにちは！株式会社イードアの採用担当です。物流領域は、人の問題が表に出やすく、市場規模も大きいインフラ産業です。日々の生活に欠かせないからこそ、業界としての変革も求められていると感じています。その変化に向き合っていくべく、現在は物流領域を担当するチームの体制づくりを進めるため、採用を強化しています！メンバーの雰囲気や実際の働き方を少しでも知ってもらえたらと思い、物流チームの高根さんに話を聞いてみました。この記事を通して、高根さんの考え方や働き方に少しでも共通点を感じてもらえたら嬉しいです！＊＊＊――まずはこれまでのキャリアについて教えてください。人材業界ご出身ですが、就職活動時点から人...

【社員インタビュー】「個の成長が、チームを、そして業界を変えていく」イードアの不動産チームが描く未来

こんにちは！イードアの採用担当です。既存産業の変革をミッションに掲げるイードアの中でも、今まさに変革期を迎え、大きな成長を目指しているのが不動産チームです。業界出身のメンバーで構成されるプロフェッショナル集団は、何を考え、どこへ向かおうとしているのか。今回はチームを牽引するマネージャーの上田さんと、シニアコンサルタントの勝又さんに、チームの現在地と未来について伺いました！ぜひご覧ください！プロフィール■上田 拓哉（写真左）不動産チーム マネージャー 新卒で株式会社オープンハウスに入社し、不動産売買仲介営業を経験。入社2年目からマネージャーとしてメンバー育成にも携わる。より裁量権のある環境...

【代表インタビュー】クライアントも社員もパートナーも。「やりたい」をつなぐ"イードア経済圏"構想

こんにちは！イードア採用担当です。今回は、当社代表・中村さんに、イードアが目指す「ホールディングス体制」と、それをどう実現しようとしているのかをインタビューしました！当社の目指す世界観を理解し、共感していただけたら嬉しいです！― 当社の成長戦略の一つである「ホールディングス化」について教えてください！ はい、当社の目指すホールディングス化は、「会社を大きく見せたい」とか「系列会社を増やしたい」という動機からくる「目的」ではなく、「クライアントに提供できる価値を広げる」ための「手段」だと考えています。クライアントからいただく課題は本当に多様。人材に関わるものはもちろん、地域活性化、M&A、...

【案件インタビュー】イードアが目指す「意思決定の支援」とは？未経験からM&A営業へ

こんにちは！株式会社イードアの採用担当です。今回はM&A営業を担当する濵﨑さんに、現在取り組んでいる案件やイードアでのキャリアについて伺いました。 「M&A」というと専門的でハードルが高い印象もあるかもしれませんが、濵﨑さんのインタビューからは、経営に深く関わる醍醐味と、成長意欲を持つ人の挑戦の場としてのイードアの魅力が伝わってきます。ぜひご覧ください！──これまでのご経歴を教えてください。新卒で入社したのは、中小企業・個人向けに会計や税務などのバックオフィス支援サービスを提供している会社。若手のうちから活躍しやすい環境があったのと、パッケージ形式をとることで大きな規模でのコンサルティン...

【社員インタビュー】異なる価値観に触れて、自分を見つめ直す。多様な価値観を持つ社員たち

こんにちは！イードアの採用担当です。人生の中で出会う人や経験が、自分自身の価値観や生き方を形作る。特に、異なる文化や価値観に触れることは、視野を広げ、新たな可能性を見つける大きなきっかけになります。今回は、海外留学を経験し、そこでの学びを糧に成長してきた3人の社員にインタビューを実施しました！彼らが異国の地で感じたこと、乗り越えた壁、そしてその経験が今の仕事にどのように生きているのか。仕事と人生がつながる瞬間を、ぜひ感じ取っていただければと思います！「普通」なんてないアメリカ・アリゾナ州留学経験者：本田さん――留学を決意したきっかけを教えてください。本田さん：「学生の頃、アメリカのアリゾ...

【社員インタビュー】当社コンサルタントのリアルな一日

こんにちは！株式会社イードア　採用担当です。当社では、社員一人ひとりが自分らしく、かつ効率的に働ける環境を大切にしており、フレキシブルな時間配分や、自分のペースで進める仕事の進行を推奨しています。今回は、第二コンサルティング事業部　新井田さんの一日を通して、当社の働き方をご紹介します。7:00　起床家事と飼っている猫のお世話から、余裕がある日はジムに行きます8:30　出社徒歩含めて40分くらい、千代田線はこれくらいの時間だと少し余裕があります9:30　朝会今日は水曜日なので事業部全体で朝会です。案件や候補者様の情報共有をしつつ、隔週で実施している読書会のテーマを決めたりもします。今回は、...