株式会社イードア

当社は従業員数64名、平均年齢30歳の、人事領域を中心としたコンサルティング事業を展開しているベンチャー企業です。 「産業構造改革を通じて未来を作る」というビジョンを掲げ、不動産や物流のような巨大産業とITスタートアップの二軸へ事業展開をしています。 経営者リレーションが70%以上となっており、 経営者との深い信頼関係を築き、本質的かつ多角的な経営課題解決を提供しております。 ■多様なソリューション領域■ プライ

当社は従業員数64名、平均年齢30歳の、人事領域を中心としたコンサルティング事業を展開しているベンチャー企業です。 「産業構造改革を通じて未来を作る」というビジョンを掲げ、不動産や物流のような巨大産業とITスタートアップの二軸へ事業展開をしています。 経営者リレーションが70%以上となっており、 経営者との深い信頼関係を築き、本質的かつ多角的な経営課題解決を提供しております。 ■多様なソリューション領域■ プライ

当社は従業員数64名、平均年齢30歳の、人事領域を中心としたコンサルティング事業を展開しているベンチャー企業です。 「産業構造改革を通じて未来を作る」というビジョンを掲げ、不動産や物流のような巨大産業とITスタートアップの二軸へ事業展開をしています。 経営者リレーションが70%以上となっており、 経営者との深い信頼関係を築き、本質的かつ多角的な経営課題解決を提供しております。 ■多様なソリューション領域■ プライ

当社は従業員数64名、平均年齢30歳の、人事領域を中心としたコンサルティング事業を展開しているベンチャー企業です。 「産業構造改革を通じて未来を作る」というビジョンを掲げ、不動産や物流のような巨大産業とITスタートアップの二軸へ事業展開をしています。 経営者リレーションが70%以上となっており、 経営者との深い信頼関係を築き、本質的かつ多角的な経営課題解決を提供しております。 ■多様なソリューション領域■ プライ

当社は従業員数64名、平均年齢30歳の、人事領域を中心としたコンサルティング事業を展開しているベンチャー企業です。 「産業構造改革を通じて未来を作る」というビジョンを掲げ、不動産や物流のような巨大産業とITスタートアップの二軸へ事業展開をしています。 経営者リレーションが70%以上となっており、 経営者との深い信頼関係を築き、本質的かつ多角的な経営課題解決を提供しております。 ■多様なソリューション領域■ プライ

当社は従業員数64名、平均年齢30歳の、人事領域を中心としたコンサルティング事業を展開しているベンチャー企業です。 「産業構造改革を通じて未来を作る」というビジョンを掲げ、不動産や物流のような巨大産業とITスタートアップの二軸へ事業展開をしています。 経営者リレーションが70%以上となっており、 経営者との深い信頼関係を築き、本質的かつ多角的な経営課題解決を提供しております。 ■多様なソリューション領域■ プライ

当社は従業員数64名、平均年齢30歳の、人事領域を中心としたコンサルティング事業を展開しているベンチャー企業です。 「産業構造改革を通じて未来を作る」というビジョンを掲げ、不動産や物流のような巨大産業とITスタートアップの二軸へ事業展開をしています。 【職務詳細】 当社の採用コンサルタントの事務サポートを担当いただきます。 基本平日5日間、夕方（16:30〜18:30）の時間を中心に勤務。（応相談） それ以外の時間帯はご都合

イードアが成長していく上で欠かせない人材採用担当！ 年間20名規模の採用を行うにあたり、戦略立案～実行フェーズまでを幅広く対応していただきます。 人事未経験の方でも大歓迎。目的から逆算して考える力と、まずは目の前の行動量を担保するバイタリティのある方に参画いただきたいです！ まず最初は人材紹介エージェントとのやり取りや、候補者との日程調整業務から担っていただきます。 その後は採用面接の実施、採用計画の策

当社は従業員数64名、平均年齢30歳の、人事領域を中心としたコンサルティング事業を展開しているベンチャー企業です。 「産業構造改革を通じて未来を作る」というビジョンを掲げ、不動産や物流のような巨大産業とITスタートアップの二軸へ事業展開をしています。 経営者リレーションが70%以上となっており、 経営者との深い信頼関係を築き、本質的かつ多角的な経営課題解決を提供しております。 ■多様なソリューション領域■ プライ