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なぜインターンを始めたの?それぞれの素顔や思いを語る- インターン生交流会レポート

こんにちは!RXプロ採用広報担当です。今回は、毎月開催している「インターン生交流会」の様子をお届けします。2025年に入ってからも新しい仲間が続々と加わり、より一層賑やかになっているRXプロのインターン生たち。彼らが集まる交流会では、どんな化学反応が起きているのでしょうか?


「私、こんな人になりたいんです!」- 新メンバーの夢を語る時間

交流会の始めには、新メンバーによる自己紹介プレゼン。単なる名前と所属の紹介ではありません。「なぜこのインターンを選んだのか」「どんな自分になりたいのか」といった、一人ひとりの熱い想いが語られます。

あるインターン生は「様々な経験を通じて、自分の可能性を広げたい」と語り、またある人は「プロジェクトマネジメントのスキルを身につけて、将来は大規模なプロジェクトを動かせる人材になりたい」と具体的な目標を掲げました。

私たちRXプロは、そんなインターン生一人ひとりの夢を全力でサポートします。「この経験が役立つかも」「あのプロジェクトに挑戦してみない?」など、目標達成に向けた機会を積極的に提供しています。


成長が「目に見える」からこそ、頑張れる

RXプロのインターンシップの特徴は、頑張りが「形」になって表れること。

例えば:

  • 成果に応じた昇格制度(時給アップ)
  • シフトインセンティブ
  • 目標達成ボーナス

などがあります。

今回の交流会では、インターン生の冨岡さんのサブリーダー昇格が発表されました!
日々の目標を着実にクリアし、チームを牽引する存在へと成長した彼女の活躍は、多くのインターン生の励みとなっています。

📍冨岡さんのインタビュー記事もぜひご覧ください!

【就活生必見】理論と実践で成長を続ける学生インターン|次世代の営業プロフェッショナルを目指して | インターン生_インタビュー
こんにちは!株式会社RXプロ採用広報です!RXプロは、「リソーストランスフォーメーションをビジネス界の当たり前にする」ことをミッションに掲げて、企業のリソース課題を革新的に支援している会社です!...
https://www.wantedly.com/companies/company_9273562/post_articles/936610


仲間と共に、その先へ

交流会中盤では、振り返り報告
インターン生がそれぞれ携わった業務に対してどんな取り組みをしているのか、どんなことを考えたのか、事例も交え言葉にして伝え合います。

「こんな考え方があるのか!」
「そんなふうに改善したのか!」
など、明日から実践できるような情報交換の場にもなっています。

時にはインターン生同士で、実際の業務課題についてディスカッション
先輩インターン生のアドバイスを受けながら、実践的な問題解決力を養うことも!



最後に、社長自らインターン生に向けて激励の言葉を贈ります。

社長本人も、RXプロの親会社のインターンを経験し、何度も壁にぶつかっては乗り越えてきた経歴を持つため、時にはインターン生と同じ目線に立った、経験ベースのアドバイスをくれることも。


📍RXプロ二川社長のインターン時代のお話はこちら↓

【経営者インタビュー】インターン生が代表取締役になるまでの軌跡 | 社員インタビュー
こんにちは!RXプロ採用広報です!RXプロは、「リソーストランスフォーメーションをビジネス界の当たり前にする」をミッションに掲げている会社。今回は、二川がインターン生として入社してから、代表取締...
https://www.wantedly.com/companies/company_9273562/post_articles/934659

1月の交流会では、出来たての新オフィスでお寿司を皆で食べながら其々がこれからのことや思いについて熱く語っていました!


あなたも、夢に向かって頑張る仲間たちと共に、新しい一歩を踏み出してみませんか?


【RXプロ・インターンシップ募集中!】
気になった方は、ぜひ弊社のインターン生募集をご覧ください!

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コンサル志望の学生へ!初めてのインターンは面倒見の良い先輩がいる当社で🌸
RXプロは、「リソーストランスフォーメーション(RX)」を提唱し、人的資本経営の企業課題にダイレクトにアプローチしながら、経営の選択肢を増やすお手伝いをしています。 少子高齢化が進展し、生産年齢人口が減少、労働力の減少が見込まれる日本では、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出す経営の在り方が問われています。 そのような中、企業は人材不足問題に対して、 ・採用力強化、教育体制の充実を図る ・DX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組む ・RX(リソーストランスフォーメーション)に取り組む  というような、自社で人を雇用する以外の経営手法を積極的に取り入れていく必要があると思います。 RXプロは、リソーストランスフォーメーションの提唱会社として、企業に足りないリソースやノウハウをその道のプロにリソース転換することで、新しい業務のオペレーション構築と生産性向上を計りながら、人的リソース問題の解決と日本の社会問題の解決に情熱を燃やしています。 ▍事業内容 〇テバナス 『業務オペレーション』におけるリソース転換サービス <具体的な支援領域> ・リアルマーケティング支援  ・アポ獲得 ・業務オペレーションコンサルティング 〇土日人事 『採用オペレーション』におけるリソース転換サービス <具体的な支援領域> ・採用コンサルティング  ・採用オペレーション代行  ・Wantedly運用代行  ・スカウト代行 
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