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コンサル志望の学生へ!初めてのインターンは面倒見の良い先輩がいる当社で🌸

コンサル志望の学生インターン
Internship
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on 2025-01-10

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コンサル志望の学生へ!初めてのインターンは面倒見の良い先輩がいる当社で🌸

Internship
Internship

結城 春香

2024年入社 ディレクターとしてお客様の採用周りのお手伝いをさせていただきます!

松永 亜沙梨

2013年より11年間、美大受験におけるデッサンやデザインの講師として500名以上の教え子を志望校合格に導く。その後RXプロに入社し、土日人事のディレクターとして従事。採用広報として様々な企業様の魅力引き出しにコミットする傍ら、デザインの視点で情報の見やすさ・統一感・第一印象の美しさなどに対しても積極的にアプローチ。

TAKAHIRO FUKUI

0から自社で培った採用マーケティングの経験を活かして、世の中の企業様が、もっと楽しく、もっと採用が活発になるよう挑戦中。採用ディレクターとして自社を現在18ヶ月連続Wantedlyトレンドランキング1位を獲得中。PV数、エントリー数、採用数を爆増。累計60社様の採用を支援し、採用を活性化。撮影から編集、インタビューからライティング、企画提案から実行までオールマイティにやっています。 生まれは、島根県松江市。大根島という小さな島で生まれ、小学校から高校にかけてサッカーに熱中。中学時代、世代別代表に選出。高校時代、全校高校サッカー選手権大会にて全国ベスト8。大学は、鬼のようにアルバイトに時間投資し、稼いだお金で海外に行って自分の価値観を広げるために動いてました。性格は、とにかくポジティブ。K-POPと料理好き。

Futagawa Yoshifumi

■名前:二川 喜文(フタガワ ヨシフミ) 経営戦略領域、採用コンサルティング、SNSマーケティングを統括 ■株式会社RXプロ 代表取締役 ■香川県出身 5人兄弟の次男 ■アウトドア、キャンプ好き🏕 ■飛行機✈️で出社インターン→10名ベンチャー→現在150名 ■🏆Wantedly PVトレンドランキング38,000社中1位獲得! ■経歴 大学時代から営業インターンの経験を経て、人材紹介事業を手がける株式会社リアステージに新卒入社。就職エージェントとして2000名以上の就職相談に乗り、2017年マーケティング部門の立ち上げ、2020年インサイドセールス部門の立ち上げ、2021年最年少で執行役員に就任。 現在は関連会社RXプロで代表取締役社長を務める。

株式会社RXプロ's members

2024年入社 ディレクターとしてお客様の採用周りのお手伝いをさせていただきます!

What we do

RXプロは、「リソーストランスフォーメーション(RX)」を提唱し、人的資本経営の企業課題にダイレクトにアプローチしながら、経営の選択肢を増やすお手伝いをしています。 少子高齢化が進展し、生産年齢人口が減少、労働力の減少が見込まれる日本では、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出す経営の在り方が問われています。 そのような中、企業は人材不足問題に対して、 ・採用力強化、教育体制の充実を図る ・DX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組む ・RX(リソーストランスフォーメーション)に取り組む  というような、自社で人を雇用する以外の経営手法を積極的に取り入れていく必要があると思います。 RXプロは、リソーストランスフォーメーションの提唱会社として、企業に足りないリソースやノウハウをその道のプロにリソース転換することで、新しい業務のオペレーション構築と生産性向上を計りながら、人的リソース問題の解決と日本の社会問題の解決に情熱を燃やしています。 ▍事業内容 〇テバナス 『業務オペレーション』におけるリソース転換サービス <具体的な支援領域> ・リアルマーケティング支援  ・アポ獲得 ・業務オペレーションコンサルティング 〇土日人事 『採用オペレーション』におけるリソース転換サービス <具体的な支援領域> ・採用コンサルティング  ・採用オペレーション代行  ・Wantedly運用代行  ・スカウト代行 
『業務オペレーション』におけるリソース転換サービス
『採用オペレーション』におけるリソース転換サービス
代表取締役社長 二川 喜文(フタガワ ヨシフミ)
新概念 リソーストランスフォーメーション(RX)

What we do

『業務オペレーション』におけるリソース転換サービス

『採用オペレーション』におけるリソース転換サービス

RXプロは、「リソーストランスフォーメーション(RX)」を提唱し、人的資本経営の企業課題にダイレクトにアプローチしながら、経営の選択肢を増やすお手伝いをしています。 少子高齢化が進展し、生産年齢人口が減少、労働力の減少が見込まれる日本では、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出す経営の在り方が問われています。 そのような中、企業は人材不足問題に対して、 ・採用力強化、教育体制の充実を図る ・DX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組む ・RX(リソーストランスフォーメーション)に取り組む  というような、自社で人を雇用する以外の経営手法を積極的に取り入れていく必要があると思います。 RXプロは、リソーストランスフォーメーションの提唱会社として、企業に足りないリソースやノウハウをその道のプロにリソース転換することで、新しい業務のオペレーション構築と生産性向上を計りながら、人的リソース問題の解決と日本の社会問題の解決に情熱を燃やしています。 ▍事業内容 〇テバナス 『業務オペレーション』におけるリソース転換サービス <具体的な支援領域> ・リアルマーケティング支援  ・アポ獲得 ・業務オペレーションコンサルティング 〇土日人事 『採用オペレーション』におけるリソース転換サービス <具体的な支援領域> ・採用コンサルティング  ・採用オペレーション代行  ・Wantedly運用代行  ・スカウト代行 

Why we do

代表取締役社長 二川 喜文(フタガワ ヨシフミ)

新概念 リソーストランスフォーメーション(RX)

▍理念 「結」 古来、“願いを込めて結ぶことは、 人の想いまでをも留まらせることができる”と考えられていました。 神社でも「しめ縄」という形で幾重にも結ばれた縄で結界を張ったり、 願いを込めておみくじを「結ぶ」行為など、 日本には「結び」に関する文化が多くあります。 RXプロは、多くのご縁と心を繋いでいきます。 あらゆる“むすび”に感謝します。 そして、挑戦を未来に繋げていきます。 ▍ビジョン 「リソーストランスフォーメーションをビジネス界の当たり前にする」 すでに日本で問題となっている「超少子高齢化」や「労働人口の減少」は避けては通れない道です。またその状況に伴い「労働生産性の向上」が必要になり、解決策として進んでいるのがDX化、デジタルで業務効率化を図る構想です。 また現代では働き方改革が進み、副業やフリーランスといった多様な働き方ができる時代だからこそ、業務をRX化し「プロに転換」することで、失敗のリスクを下げ、成果を出す。結果、「労働生産性の向上」と「企業成長」そして「社会」へ貢献する。 そんなビジネス界の「新たな当たり前」をRXプロは創りにいきます。 ▍「アウトソーシング」と「BPO」と「RX」の違い アウトソーシングとは、コスト削減や自社のリソースをコア事業に集中させるなどを目的に、業務の一部を外部企業に委託することで、BPOはアウトソーシングの中でも、業務を一括して外部企業に委託すること。 それに対しRXは、業務の一部または業務を一括して外部企業に委託することで、業務プロセス・企業リソースの変革を通じて、企業成長を目指すことを指します。 ▍代表メッセージ 大量のモノ・情報がありふれた時代で価値を発揮するのは、 商品やサービスの裏側にある人の思いや努力、試行錯誤のプロセスです。 私たちが培ってきた成功体験やお客様との成功プロセスを私たちだけのノウハウに留めず、 社会のため、お客様のために、更なる価値として世に提供できないかと追求した結果、 生まれた新しい概念がRX「リソーストランスフォーメーション」です。 お客様と共に成功体験を創り、またその体験を価値として世に提供し続けます。

How we do

【実績紹介】 グループ会社にあたる株式会社リアステージの採用活動における、採用広報媒体「Wantedly」を運用し、23ヶ月連続週間上位を獲得。 月間エントリー数150名超え、採用コストを90%削減と大きな成果を残してまいりました。またWantedly Best Teams 2023へも選出し、採用だけではなく企業のイメージアップへと貢献しております。 その他にも、導入2ヶ月で全国PVランキング2位、応募者数3倍へと成長させ、採用活動を通じて事業や企業の成長支援を行っております。 【バリュー】 ・初心と感謝の気持ちを持ち続けること ・地道にコツコツ継続し続けること ・プロとして誇りを持ち続けること ・問題解決を楽しむこと ・ご縁を大切にすること

As a new team member

▍初めてのインターン大歓迎です🌸 「インターンに挑戦してみたいけど、どの会社に申し込めばいいのだろう..」 「社会人の先輩ってなんだか怖そう...」 「コミュニケーションが苦手な私でも大丈夫かな..」 ご安心ください! 弊社には「とにかく面倒見の良い先輩」しか在籍していません。あなたの得意を存分に発揮できるように、社員一同全力でサポートします。経験・実力問いません。 最初のカジュアル面談は私,、結城 春香が担当します!(https://www.wantedly.com/companies/company_9273562/post_articles/926652) まずは面談ではなく、お気軽に会話でもしましょう! ▍募集内容 コンサルタント志望のインターン生を大募集しています! 入社直後は、1~3年目の年齢が近い先輩社員が、「初めてのインターン生」のあなたにマンツーマン。まずは仕事に慣れていただきます。3ヶ月後には、ご自身でコンサルティング業務全般ができるように成長できるでしょう。 「自分がやりたい」を大切にしているベンチャー企業なので、幅広い業務に携わることができます。就活でも役立つこと間違いなしです! ▍業務内容 「セールスコンサルティング」もしくは「採用コンサルティング」のどちらかの業務でご活躍いただきます! 〈セールスコンサルティングとは〉 「お客様の商材をより多く売る」を目標としたコンサルティング業務になります。 具体的には... ①お客様の商材に関する課題抽出や分析、ターゲットの選定、解決方法の提案、 ②実際にご自身で電話でセールスを行う ③セールスの結果分析、改善 ④お客様への結果報告など 〈採用コンサルティングとは〉 「お客様の企業がより多く・よりマッチする方を採用する」を目標に、採用戦略を立てるコンサルティング業務になります。 具体的には... ①お客様の採用に関する課題抽出や分析、ターゲットの選定、解決方法の提案、 ②お客様を採用成功に導くコンサルティング(採用媒体の選定・採用攻略法・ブランディング・広告手法などの企画・運用) ③結果の分析・お客様が更に採用を成功するための提案・企画 ▍弊社で働く魅力 〈セールスコンサルタントとして働く魅力〉 ・商品はどのように売れるかが分かる 「商品が購入される理由」を考えたことはありますか?弊社のセールスコンサルタントとして働くと、生涯役に立つ「商品が売れる仕組み」を理解することができます。 ・本物のビジネスコミュニケーション力がつく コンサルタント志望の方にとって、「コミュニケーション力」はとても重要です。これは「コミュ力が高い・すぐに友達になれる」という意味ではなく、「相手を説得し動かす能力」のこと。ビジネスにおいて必要なコミュニケーション力を磨くことができるでしょう。 〈採用コンサルタントとして働く魅力〉 ・お客様の会社をブランディングできる この業務は、企業様の採用を成功に導くために、会社自体をブランディングする仕事です。採用を成功に導くために、あなたのアイデアが求められます。現在の採用現場は、SNS(X・TikTok…など)を駆使するなど、従来の就職・転職活動からの変革期となっています。さまざまなツールを駆使して、求職者に刺さるブランディングを提案していきます。 ・多種多様な会社と関われる 採用ブランディングのプロとして、各企業の人事担当者と協力して採用を成功に導きます。様々な会社と関わりを持つことができるので、多種多様な業界の方と繋がりができます。またお客様のほとんどはベンチャー企業なので、経営層と直接関わることができるのは、大変勉強になり、ご自身の成長にもつながる仕事です。 ▍募集要項 <必須条件> ・渋谷オフィスに出社できる方 ・成長したい方 ・挑戦したい方 <歓迎スキル/ご経験> ・特になし! ▍RXプロで働く学生の内訳はこちら! 4年生:2名 3年生:4名 2年生:3名 1年生:3名 最後まで目を通していただきありがとうございます。上記を読んでいただき、少しでも当社にご興味を持っていただけましたらぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」を押してみてください。まずはフランクにお話ししましょう!
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