社長直下の成長中新規サービスであなたの経験を存分に発揮しませんか？

株式会社RXプロ

Freelance

Futagawa Yoshifumi

代表取締役

稔成田

マネージャー

矢嶋亜沙美

門野栞

■名前：二川　喜文（フタガワ　ヨシフミ）経営戦略領域、採用コンサルティング、SNSマーケティングを統括 ■株式会社RXプロ代表取締役 ■香川県出身 5人兄弟の次男 ■アウトドア、キャンプ好き🏕 ■飛行機✈️で出社インターン→10名ベンチャー→現在150名 ■🏆Wantedly PVトレンドランキング38,000社中1位獲得！ ■経歴大学時代から営業インターンの経験を経て、人材紹介事業を手がける株式会社リアステージに新卒入社。就職エージェントとして2000名以上の就職相談に乗り、2017年マーケティング部門の立ち上げ、2020年インサイドセールス部門の立ち上げ、2021年最年少で執行...

What we do

『業務オペレーション』におけるリソース転換サービス

『採用オペレーション』におけるリソース転換サービス

RXプロは、「リソーストランスフォーメーション（RX）」を提唱し、人的資本経営の企業課題にダイレクトにアプローチしながら、経営の選択肢を増やすお手伝いをしています。少子高齢化が進展し、生産年齢人口が減少、労働力の減少が見込まれる日本では、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出す経営の在り方が問われています。そのような中、企業は人材不足問題に対して、・採用力強化、教育体制の充実を図る・DX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組む・RX（リソーストランスフォーメーション）に取り組む　というような、自社で人を雇用する以外の経営手法を積極的に取り入れていく必要があると思います。 RXプロは、リソーストランスフォーメーションの提唱会社として、企業に足りないリソースやノウハウをその道のプロにリソース転換することで、新しい業務のオペレーション構築と生産性向上を計りながら、人的リソース問題の解決と日本の社会問題の解決に情熱を燃やしています。 ▍事業内容〇テバナス『業務オペレーション』におけるリソース転換サービス＜具体的な支援領域＞・リアルマーケティング支援　・アポ獲得・業務オペレーションコンサルティング〇土日人事『採用オペレーション』におけるリソース転換サービス＜具体的な支援領域＞・採用コンサルティング　・採用オペレーション代行　・Wantedly運用代行　・スカウト代行　

Why we do

代表取締役社長二川喜文（フタガワヨシフミ）

新概念リソーストランスフォーメーション（RX）

▍理念「結」古来、“願いを込めて結ぶことは、人の想いまでをも留まらせることができる”と考えられていました。神社でも「しめ縄」という形で幾重にも結ばれた縄で結界を張ったり、願いを込めておみくじを「結ぶ」行為など、日本には「結び」に関する文化が多くあります。 RXプロは、多くのご縁と心を繋いでいきます。あらゆる“むすび”に感謝します。そして、挑戦を未来に繋げていきます。 ▍ビジョン私たちのビジョンは「人的資本の社会的共有を当たり前にする」こと。超少子高齢化と労働人口減少という日本社会の課題に対し、単なるDX化を超えた解決策を提案します。多様な働き方が可能になった今、優秀な人材を企業間でシェアする「リソーストランスフォーメーション（RX）」こそが真の労働生産性向上への道です。専門性の高いプロフェッショナルが企業の垣根を越えて活躍することで、各企業のリソース活用を最適化し、失敗リスクを下げながら成果を最大化します。これにより企業の持続的成長と社会全体の発展に貢献する、ビジネス界の「新たな当たり前」を創造します。 ▍「アウトソーシング」と「BPO」と「RX」の違いアウトソーシングとは、コスト削減や自社のリソースをコア事業に集中させるなどを目的に、業務の一部を外部企業に委託することで、BPOはアウトソーシングの中でも、業務を一括して外部企業に委託すること。それに対しRXは、業務の一部または業務を一括して外部企業に委託することで、業務プロセス・企業リソースの変革を通じて、企業成長を目指すことを指します。 ▍代表メッセージ大量のモノ・情報がありふれた時代で価値を発揮するのは、商品やサービスの裏側にある人の思いや努力、試行錯誤のプロセスです。私たちが培ってきた成功体験やお客様との成功プロセスを私たちだけのノウハウに留めず、社会のため、お客様のために、更なる価値として世に提供できないかと追求した結果、生まれた新しい概念がRX「リソーストランスフォーメーション」です。お客様と共に成功体験を創り、またその体験を価値として世に提供し続けます。

How we do

【実績紹介】グループ会社にあたる株式会社リアステージの採用活動における、採用広報媒体「Wantedly」を運用し、23ヶ月連続週間上位を獲得。月間エントリー数150名超え、採用コストを90%削減と大きな成果を残してまいりました。またWantedly Best Teams 2023へも選出し、採用だけではなく企業のイメージアップへと貢献しております。その他にも、導入2ヶ月で全国PVランキング２位、応募者数3倍へと成長させ、採用活動を通じて事業や企業の成長支援を行っております。【バリュー】・理想の自分をイメージし続けること。・常にポジティブマインドを持つこと。・何事にも本気で取り組むこと。・失敗を恐れずに挑戦し続けること。・経営者マインドを持つこと。・思いやりと感謝の気持ちを持つこと。・礼儀礼節を重んじること。・One for all All for one. ・Never give up. ・笑顔で明るく、元気よく。

As a new team member

▍RXプロとは？リソーストランスフォーメーション（RX）をコーポレートメッセージに、企業がリソース不足によって引き起っている営業課題や採用課題を、ノウハウを持つプロ人材に業務の一部を転換し、リソース問題を解決しながら業務や組織を変革していきます。 ▍募集概要クライアント様の新規企業様獲得を目的とした、インサイドセールスを担当いただきます。 ▼クライアント様の支援事例は下記URL（導入事例）よりご覧ください！ https://rx-pro.co.jp/tebanas/ ▍主にお任せしたいこと HR領域の人的リソースシェアリングサービスを展開する弊社にて、クライアント様の新規企業獲得を行うマーケ×インサイドセールスとして下記業務をご担当いただきます。・ターゲットとなるリストへのテレマーケティング　┗リストの準備は弊社が行います。業務に慣れてきたらリスト作成の方もお任せします！・リストに対するメール対応・アプローチ結果の集計・報告・トークスクリプトのアップデート・クライアント様との定例MTG参加【入社後のフロー】弊社サービスの理解を深めていただくため簡単な研修を行います。【稼働イメージ】 1つの商材に対し2～3名のチームを組み、稼働していただきます。目標設定や稼働スケジュールをチーム内で決め、プロジェクトを運用していくイメージです。 ▍RXプロで働く魅力・スタートアップのフェーズ×あなたの経験が活かせます！・業界特化ではないため、幅広い業界・業種に携わることができます。・成果に応じて、しっかり評価させていただきます。・メンバーとの距離も近く、お互いに高めあいながら働けます。・代表との距離も近いため、直々にフィードバックをもらえます ▍こんな方と会いたい！・明るくハキハキと話せる方・愚直に努力ができる方・成長意欲のある方・裁量をもって働きたい方・月100時間以上稼働できる方・セールスまた接客等の経験がある方 ▍選考フローカジュアル面談（オンライン）→最終選考（対面）最後まで見ていただきありがとうございます！ぜひ、弊社について少しでもご興味を持っていただけましたらお気軽にご応募お願いします！メンバー一同、心よりお待ちしております！

17 recommendations