【社長note#7】採用難の時代をどう乗り切っていくか -社長の頭の中を大解剖-

こんにちは！STANDAGE代表の足立です。今日の採用市場において、明らかに「売り手市場」が続いています。新卒・中途採用ともに、20年前とは比べものにならないほどの選択肢が増え、転職は当たり前の時代になりました。労働市場の流動性は、ここ数年で一気に高まったと思います。そんな市場の中で、STANDAGEは大企業と比べてもまだ小さな会社です。だからこそ、「なぜSTANDAGEを選んでもらうのか」と、いう問いから逃げることはできません。もちろん、待遇や制度を大企業並みに近づけていくことも重要です。しかしそれ以上に、大企業では提供できない経験、他の会社では得られない成長機会を、明確に打ち出してい...

【社長note#6】経営の意思決定をどう下してきたか - その裏側の話

こんにちは。STANDAGE代表の足立です。STANDAGEを創業して今年、9年になります。今では従業員数も110名を超え、「ちゃんとした会社になってきたな…」と思う一方で、大森(副社長）と2人で始めた“会社ごっこ”のような頃から、山ほどの意思決定をしてきました。本日は、私の意思決定のその裏側を少しお話したいと思います。日々、経営をしていて思うことは、ベンチャー企業というのは、本当に何が正解かわからない。色々なことを試して、失敗して、またトライして…その繰り返しです。最初から成功なんて見えていたわけではないし、天才経営者のように「初手から勝ち筋が見える」タイプでもありません。少なくとも私...

【社長note＃5】新卒だったころの話　～失敗から学んだ経験

こんにちは。STANDAGE代表の足立です。今日は、私が新卒だった頃の失敗談をお話ししたいと思います。 今でこそスタンデージで「挑戦」とか「成長」とか、そんなことを偉そうに語っていますけど、私は新卒の頃、本当に“使えないやつ”でした。目次商社で叩き込まれた「ビジネスの本質」本当に“使えない新卒”だった調子に乗り始めた頃に起きた“大失態”会議室に呼ばれ、覚悟を決めた日数年後、怒った部長とも笑い合えるように…この経験で学んだことスタンデージで徹底している「ミスの文化」■ 商社で叩き込まれた「ビジネスの本質」私は新卒で伊藤忠商事に入社しました。伊藤忠商事は本当にいい会社で、いまでも新卒で入って...

【新卒の本音】就活全滅からの逆転劇—「やりたいことがわからない」まま飛び込んだベンチャーで見つけた答え

こんにちは！STANDAGEの採用担当です。今回は、マーケティング部 飯塚さんに新卒入社の本音を伺いました！「やりたいことがわからない」と就活に迷走していた大学生が、たまたま見つけた「貿易×ブロックチェーン×アフリカ」という文字に導かれ…入社後の何でも屋環境こそが彼を急成長させ、マネージャーへ昇進！大手企業の同世代が「暇で成長できない」と悩む中、STANDAGEで手に入れた「裁量」と「成長」のリアルストーリー。27卒必読。ぜひ最後までご覧ください!目次型破りな就活ストーリー「違和感」を感じたSTANDAGEとの出会い入社後のリアル-「これがベンチャーか」と思った日々 現在の立ち位置 - ...

【入社エントリ】100万円チャレンジから国際物流のプロへ - STANDAGEまでの奇想天外な道のり

こんにちは！STANDAGEの採用担当です。今回は、誰からも頼りにされる厚い人望と国際物流における豊富な知識を持ち合わせた、物流チーム 福田 啓太さんの入社エントリです！福田さんを知る上で、様々な角度から掘り下げてインタビューをし、逆境でも常にチャレンジを続けてきた福田さんの素顔に迫ります。前向きな姿勢を貫き続ける秘訣、そしてSTANDAGEで新たな挑戦を始めた理由。ぜひ最後までお読みください!目次1. 石垣島での覚醒 - 100万円を借りた大冒険2. スーツを着た仕事への憧れ - 通関業務との出会い3. 物流のプロとしての成長、STANDAGEと出会うまで4. 物流チーム立ち上げという...

【座談会】中途入社メンバー3人が語る！　　～入社の決め手と新しい挑戦〜

こんにちは！STANDAGEの採用担当です。今期は採用を加速し、多くの中途社員が入社しています。その中で、7月に中途入社した3人のメンバーに座談会でぶっちゃけSTANDAGEに決めた理由から今後の展望まで聞いてみました！それぞれ異なるバックグラウンドを持つ3人が、強みを活かしながら新しい価値を創造し、入社から3ヶ月経った今、STANDAGEを支えていく人材へと成長しています！今回、参加いただいたメンバーは…目次1. STANDAGEを選んだ決め手は？2. 入社前のイメージと現実のギャップは？3. 社内カルチャーで印象的だったことは？4. AI活用について感じていること..5. STAND...

【入社エントリ】 海を渡り、夢を築く~ マイノリティから頂点へ、そして日本で新たな挑戦

こんにちは！STANDAGEの採用担当です。今回は、まさに"グローバル"という言葉が体現された人生を歩む海外セールス部食品チームの矢冨 Michelleさんの入社エントリです！アメリカで長年、経験したことを日本の中小企業へ還元していきたいと4月に入社。前向きな姿勢で新しいことを吸収することを忘れず、常にどんな困難にも真摯に取り組む姿を持っている彼女。日本での新しい挑戦、キャリアストーリーをぜひ、ご覧ください！目次１.  アメリカで過ごした20年~自分を形づくった「ソムリエ」としての挑戦２．スタンデージとの出会い~「自分らしく全力で動ける場所」を求めて３. 海外と日本をつなぐフィールドで、...

【入社エントリ】波乱万丈キャリアの果てにSTANDAGEで見つけた自分らしい働き方

こんにちは！STANDAGEの採用担当です。今回は、端正な見た目からは想像できないほど中身はアツイ国内営業部 平木さんの入社エントリです！学生時代の挫折から始まり、営業の世界に飛び込み、そしてSTANDAGEで「日本の中小企業の海外展開を支援する」という使命に出会うまで。決して平坦ではなかった道のりを、「人生は思い通りにいかないからこそ面白い！」そんな言葉を体現するような、平木さんのキャリアストーリーをご覧ください!!目次1. 大学中退から営業の道へ2. 運命の出会い - STANDAGEを選んだ3つの理由3. 国内営業として「おまかせ貿易」を広める日々4. 今後やりたいこと5. STA...

【入社エントリ】「数字を追う金融マンから、世界を繋ぐ貿易人へ」キャリアチェンジストーリー

こんにちは！STANDAGEの採用担当です。今回は、金融の世界から貿易の世界へ大きなキャリアチェンジをされたカスタマーサクセス部 辻さんの入社エントリーです。大手証券会社の営業として土日も高級住宅地でビラ配りをしていた辻さんが今では異文化が飛び交うオフィスで貿易ビジネスに携わっている...国内マーケットからグローバルマーケットへ。未知の領域に挑戦し続ける辻さんのキャリアチェンジストーリーをご覧ください！目次1. 金融の世界で見えてきた限界2. カナダ留学 - 視野を広げる挑戦3. STANDAGEとの出会い - 理想と現実が交差する瞬間4. 大企業とスタートアップ - 衝撃的な違い- 想...

【入社エントリ】貿易に革命を！ ゼロからイチを創る挑戦者 -既存の枠を超え、貿易の未来を創る-

こんにちは！STANDAGE採用担当です。今回は、貿易戦略部食品チームの塚本一馬さんをご紹介します。「貿易で革命を起こしたい！」 その情熱から、安定した食品商社でのキャリアを捨て、STANDAGEに飛び込んできた若きエース。業界の知識を持つからこそ見える、貿易をゼロからイチで作り出す大変さと面白さに、日々奮闘している塚本さんの挑戦をご覧ください！目次キャリアの原点-国際経験から見出した可能性なぜSTANDAGEを選んだのか？STANDAGEでの現在-「挑戦」と「成長」未来への展望STANDAGEで一緒に働きたい人とは？最後に-革命への招待キャリアの原点-国際経験から見出した可能性～ ブラ...

【創業者対談】-9期目を迎え-苦難を乗り越え、変化していく組織のリアルと、次の一手

こんにちは！STANDAGE採用担当です！2025年3月7日、STANDAGEは9期目へ突入しました。この1年で38名の新たな仲間を迎え、3名が次のステージへ旅立ちました。変化の波を乗り越え、組織はどのように進化してきたのか？そして、9期目に描く未来とは？今回は、代表の足立、副代表の大森に「8期目の振り返り」と「これからの組織像」について本音を聞きました。目次１.  8期目を振り返って、「組織」と「事業」どのような変化があった？２．STANDAGEの3つの事業について、9期目はどのように進化させていきたい？３．さらなる拡大を目指す「おまかせ貿易」の理想と今後は？４．これから共にしていきた...

【入社エントリ】やれることは全部やる！「日本のため」に東奔西走するアメリカ帰りの風雲児

こんにちは！STANDAGEの貿易戦略本部に中途入社した大釜です。よろしくお願いいたします。恐縮ですが、私が弊社に入社した理由やこれまでのキャリア等々つらつらとお話しさせていただければと思います。目次１．これまでのキャリア２．STANDAGEに入社したきっかけ３．入社してみて感じたこと４．今後STANDAGEで実現したいこと５．入社希望者、転職・就職活動中の人へのメッセージ１．これまでのキャリア私自身、新卒からスタートアップ業界で働き続けており、俗にいう安定ルートとは離れたキャリアを歩んできております。経歴としては、米国の大学→米国現地のGovTechスタートアップ→HRTechスタート...

【座談会】新卒でベンチャー、ぶっちゃけどう？STANDAGE新卒組が忖度なしで語ります！

こんにちは！STANDAGE広報担当です。STANDAGEは現在創業８期目のベンチャー企業でありながら、中途だけでなく新卒採用も積極的に行っています。そこで、今回はSTANDAGEに新卒で入社した社員３名を集め、「新卒でベンチャーってぶっちゃけどうなの？」をテーマに、忖度なしの赤裸々トークをしていただきました！目次■語ってくれた人■入社のきっかけはアフリカとブロックチェーン■がむしゃらに食らいついた１年目と、ベンチャーだからこそ大切なこと■ベンチャーに向いているのは「自分の“伸びしろ”に自信がある人」■語ってくれた人■入社のきっかけはアフリカとブロックチェーンーまずは、皆さんがSTAND...

データで大解剖！「５人に１人は○○出身」「入社理由は圧倒的に○○」STANDAGE社員の傾向と本音

こんにちは！STANDAGE広報担当です。絶賛採用強化中のSTANDAGE、なんとこの１年で従業員数は約２倍にまで増えました。人数が増えるということは、それだけ多様な価値観や個性が共存するということ。とはいえ、どれだけ組織が大きくなっても、きっと「STANDAGEらしさ」という核は続いていくはずです。そこで、2024年9月末時点でSTANDAGEに所属しているメンバーたちを対象に、さまざまな角度からアンケートを行い、データとして集計してみました！今回はその結果をインフォグラフィック形式でご紹介します。「STANDAGEってどんな会社？」「どんな人たちが働いているの？」「社内の雰囲気が知り...

【社員インタビュー】困難なチャレンジの先に、絶対に見たい景色がある。「何もなかった」創業期から会社を支え、ママになった今も挑戦を続ける理由

こんにちは！STANDAGE広報担当です。社員インタビュー第３弾は創業当初からSTANDAGEを支え続け、当社として初の産休・育休取得社員でもある管理部の朴さんのお話をお届けします！目次１．何もなかった創業初期２．厳格な業務に、和気藹々としたチームで取り組む３．困難なチャレンジを乗り越えて成長を実感４．子育てしながらSTANDAGEで働くということ５．ちっぽけで何もない組織から、胸を張れる上場企業へ１．何もなかった創業初期ーまずはSTANDAGEに入社された経緯を教えてください。朴：大学を卒業後、親戚の会社で働いていました。コスメやIT関連の企業で、マンションの一室でやっていたような小さ...