エンジニアとして成長したい・・・そう思うなら、ただコードを書くだけではなく、「どのような考え方や行動が成長につながるのか？」を意識することが大切です。実際、同じ時間を過ごしていても、どんどん成長する人とそうでない人には明確な違いがあります。

「伸びるエンジニア」と「伸びないエンジニア」の違いは何なのでしょう？

伸びるエンジニアの特徴

①学習に貪欲である

伸びるエンジニアは「学ぶこと」を楽しんでいます。新しい技術に興味を持ち、自ら調べ、実際に手を動かして試します。また、書籍やドキュメントを読む習慣があり、分からないことがあればすぐに調べようとする行動力があります。

行動例：知らない技術に触れたら、自分で試してみる！

②基礎を大切にする

フレームワークやツールを使いこなすことも大事ですが、それだけでは応用が効きません。伸びるエンジニアは「アルゴリズム」「データ構造」「OS」「ネットワーク」「データベース」などの基礎技術をしっかり学び、どんな環境でも対応できるスキルを磨きます。

行動例：ライブラリを使うだけでなく、内部の動作も調べる！

③自走力がある

「エラーが出たらとりあえず先輩に聞く」・・・これは伸びないエンジニアの典型的な行動です。伸びるエンジニアは、まず 自分で調べ、試し、それでも解決できなかったら質問する という姿勢を持っています。

行動例：質問する前に、公式ドキュメントやGitHub Issuesをチェック！

④アウトプットを習慣化する

「学ぶだけ」で終わらず、学んだことをブログにまとめたり、社内勉強会で発表したりすることで知識を定着させます。また、コードを書くときも、他の人が理解しやすいように意識 するのが特徴です。

行動例：学んだことをQiitaやブログにまとめる！

⑤フィードバックを素直に受け入れる

コードレビューで指摘を受けたとき、「指摘されて悔しい」と思うのではなく、「成長のチャンスだ」と考えられる人は確実に伸びます。フィードバックを前向きに受け止め、次に活かす姿勢が重要です。

行動例：レビューで指摘された点をメモし、次回から意識する！

⑥チームの成果を考える

エンジニアは一人で完結する仕事ではありません。チームの成果を最大化するために、積極的にコミュニケーションをとり、協力する姿勢を持っている人は成長しやすいです。

行動例：他のメンバーのコードも積極的にレビューする！

では、逆に伸びないエンジニアの特徴とは？

①受け身の姿勢

指示されたことだけをこなし、自分から学ぼうとしない人はなかなか成長しません。技術の進歩が早いエンジニアの世界では、「待ちの姿勢」ではすぐに取り残されてしまいます。

②基礎を軽視する

「とりあえず動けばいい」と考え、ライブラリやフレームワークに頼りすぎる人は、いざカスタマイズが必要になったときに対応できません。

③調べる前にすぐ質問する

エラーが出たら「誰かに聞けばいいや」と考え、自分で解決しようとしない人は成長が遅いです。自分で試行錯誤するプロセスこそが、エンジニアにとっての貴重な学びになります。

④アウトプットしない

インプットばかりで、自分の言葉で説明しようとしない人は知識が定着しません。技術を学んだら、「誰かに教える」つもりでアウトプットすることが大切です。

⑤フィードバックを嫌がる

人に何かを指摘された時に、感情的になってしまう人は伸びにくいです。フィードバックは「成長のためのプレゼント」だと考えるマインドが大切です。

⑥チームに関心がない

「自分の仕事さえ終わればOK」という考え方では、信頼されるエンジニアにはなれません。チームの生産性を意識し、協力する姿勢を持つことが重要です。

エンジニアとして成長するためには、「学習を続けること」「自走すること」「アウトプットをすること」が重要です。そして、フィードバックを受け入れ、チームのために動ける人は、確実にスキルを伸ばしていきます！今日からできる小さな行動を積み重ねていきましょう！

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