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実務経験はなくてもOK!Webアプリ開発にゼロから挑戦しませんか?

Webエンジニア・未経験OK
Mid-career

on 2024-09-13

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実務経験はなくてもOK!Webアプリ開発にゼロから挑戦しませんか?

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Ryohei Iwamoto

株式会社PRUM 代表 岩本です。 「日本で一番エンジニアが成長できる会社を創る」 そう思い創業したPRUM。 今やビジョンに共感してくれて、たくさんのメンバーが集まってくれています。 この会社は、日本を代表するとんでもない会社になります。間違いなくなります。 今なら任せられる、その中心となれる役割がたくさんあります。 スタートアップ第二創業メンバーとして、想いを持った方からのご応募お待ちしています! -- 2014年 エンジニアとしてキャリアスタート。 2016年 ヤフー株式会社入社。ヤフオク決済プラットフォームの開発統括。 2018年 世界一周のため退職。独立。 2019年 株式会社PRUM創業、代表取締役就任。

中村 大雅

元ミュージシャン。元調理師。元バーテンダー。 30歳の時バイトをクビになった事をキッカケに、今までと違う道へ進もうと決意。 プログラミングも音楽や料理やカクテルと同じプロセスだと気づき31歳でエンジニアに転向。37歳でCTOに。 その後PRUMの代表と出会いCOO兼CTOとして参画。

経歴書に興味なし。エンジニアの採用面接で「何が好きですか?」と聞く理由

中村 大雅's story

Yukari Sudo

UVERWorldみたいに自分を誇りに思いたくてジョブチェンジ。 前職は大手携帯ショップで副店長をしていました。 たくさん挑戦させてもらえる環境で毎日楽しくレベルアップしています。

Shiho Ono

 商社、アパレル、デジタルマーケティング企業を経て、現在はプログラミングスクールCODEGYM ISA 6期生として、チーム開発を含む現場に近い環境で日々学習に励んでおります。  大学在学中から4年間、自動車製造のための機械や部品を扱う商社で働き、海外(バンクーバー・カナダ)での新規顧客開拓、海外顧客への見積もりや仕様説明を行う業務を担っておりました。その後、ニューヨーク発のアパレルブランドTheoryのメンズ・レディース複合店の副店長を担い、毎月のフェアイベントの計画作成、販売計画の作成、店舗のレイアウト変更など、店舗運営に携わりました。直近では、デジタルマーケティング企業にてセールスプランナーとディレクターを兼任し、SNS運用サービスの新規営業やLPなどの小規模プロジェクトのディレクションを任されておりました。 ■エンジニアを目指す理由  エンジニアになりたいと考えた理由は2点あります。  1点目は、前職でLPで制作などの小規模プロジェクトのディレクターを担っていた際に、私もWebサイトやアプリを開発してみたいと強く感じたからです。初のディレクションで、かつIT関連の知識が乏しかった私に、担当エンジニアの方が「この動きをつけるためには、こんな言語が必要で、このくらいの時間がかかる」と丁寧に教えて下さいました。開発過程を見ていて私自身も開発してみたさに本を購入し、好きなWebサイトやECサイトを真似て作成してみたところ、次第にプログラミングに魅了されました。  2点目は、エンジニアとしてITの力で社会問題を解決したいと考えるようになったからです。昨年1月に偶然「社会のために働く」という本に出会い、IT企業がどのように社会問題を解決しているか・貢献しているかという事を知ることができました。いい企画やアイディアがあってこそ、いいプロダクトが生まれると思いますが、エンジニアという作りてがいなければそもそもサービスは生まれないという事を本を通して強く感じました。私はこれまでプロダクトを売る・企画する側として、ユーザーからプロダクトに関するお褒めの言葉を頂くことも多くあり嬉しさを感じる一方で、自らの手で作ったものではないとどこか引っ掛かりを感じることがありました。これからは「作れる人」になり、社会問題に対してすぐに手を差し伸べられる自分になりたいと思い、エンジニアを目指すことにしました。

株式会社PRUM's members

株式会社PRUM 代表 岩本です。 「日本で一番エンジニアが成長できる会社を創る」 そう思い創業したPRUM。 今やビジョンに共感してくれて、たくさんのメンバーが集まってくれています。 この会社は、日本を代表するとんでもない会社になります。間違いなくなります。 今なら任せられる、その中心となれる役割がたくさんあります。 スタートアップ第二創業メンバーとして、想いを持った方からのご応募お待ちしています! -- 2014年 エンジニアとしてキャリアスタート。 2016年 ヤフー株式会社入社。ヤフオク決済プラットフォームの開発統括。 2018年 世界一周のため退職。独立。 2019年 株式会...

What we do

PRUMは、顧客の新規サービス開発を手掛けるWebアプリケーション開発企業です! 2019年に元ヤフーのエンジニアである岩本が設立しており、現在5期目にして従業員数は63名まで増員しています。 これから数年後の上場を目指し、Web開発はもちろんのこと、新たに自社サービス・新規事業も展開して、さらなる事業成長を目指しています!
東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています!
佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています!
本社会・交流会だけではなく、スポーツでの交流もしています!
未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。
本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。
出社・リモートのハイブリッド体制なので、先輩エンジニアにアドバイスを貰いやすい環境が整っています!

What we do

東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています!

佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています!

PRUMは、顧客の新規サービス開発を手掛けるWebアプリケーション開発企業です! 2019年に元ヤフーのエンジニアである岩本が設立しており、現在5期目にして従業員数は63名まで増員しています。 これから数年後の上場を目指し、Web開発はもちろんのこと、新たに自社サービス・新規事業も展開して、さらなる事業成長を目指しています!

Why we do

本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。

出社・リモートのハイブリッド体制なので、先輩エンジニアにアドバイスを貰いやすい環境が整っています!

日本のITサービスを発展させていくために、 まずは"エンジニア不足"を解決していきます。 日本のエンジニア不足は深刻です。 2030年には最大79万人のIT人材が不足すると言われています。 しかしながら、若手エンジニアが育つ環境は整っていない。 エンジニアを志した方の9割は、途中で挫折してしまいます。 だからこそ、PRUMがゼロから正しくエンジニアを育て上げる。 そのためにPRUMアカデミーを運営し、 未経験から優秀なエンジニアに育てるカリキュラムを実施しています。

How we do

本社会・交流会だけではなく、スポーツでの交流もしています!

未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。

創業5期目でまだまだ発展途上の会社ではありますが、「エンジニア教育」を組織体制の軸としながら、顧客の課題解決に向けた開発案件に取り組んでいます。 成熟した会社ではないからこそ、会社の成長過程も楽しみながら「自分を爆速で成長させたい」「会社を一緒に創り上げたい」「裁量をもって仕事に取り組みたい」という志向の方は、満足できる環境です! 【PRUMのエンジニア育成環境】 ◇未経験エンジニア育成制度「PRUMアカデミー」:完全未経験でも優秀なエンジニアになるために制度化された育成カリキュラム。個人カリキュラムで学習した後、同期入社メンバーと案件に近しいチーム開発をゼロから取り組んでいただきます。メンターも社内で活躍している現役バリバリのエンジニアで、挫折しにくい手厚いフォロー体制を敷いています。 ◇自社サービス開発プログラム「Geek Lab.」:現役エンジニアが参加し、自社で利用するリアルなサービスを作るプログラム。普段の業務では触れない技術やインフラに挑戦し、自分のレベルや目指すものを明確にすることでレベル10のエンジニアを目指します。

As a new team member

★エンジニアの実務経験がなくてもOK! 完全未経験でもWebエンジニアになれる研修制度「PRUMアカデミー」により、働きながらWebエンジニアを目指せる環境です! ____________________ 【PRUMアカデミーについて】 ▼PRUMアカデミーとは? 完全未経験でも1人前のWebエンジニアになれる社内向け研修制度です。LEVEL1〜LEVEL3の項目に分かれており、完全無料で実務ベースのチーム開発を学べます。LEVEL1〜LEVEL3のカリキュラム履修期間の目安は13ヶ月程度で、最短で6ヶ月目以降には開発案件の実装業務に携われるよう、学習を進めていきます! ▼学べる開発スキル フロントエンドはJavaScript、バックエンドはJavaを学習していただきます!具体的には以下内容が中心となります。 ・HTML/CSSでのマークアップ ・JavaScriptでのSPA開発 ・Java でのAPI開発 ・GitHubを使った開発の手法 ・SQLでのデータベース操作や設計方法 ・フレームワーク( Spring Boot)を用いた開発 ▼チーム開発をするアプリケーション例 ・複数ロールが存在する不動産検索サイト ・X(旧:Twitter)ライクな現在地投稿型SNS など *アカデミー教育担当のインタビュー 數藤:https://www.wantedly.com/companies/company_8173074/post_articles/870350 前田:https://www.wantedly.com/companies/company_8173074/post_articles/883247 赤地:https://www.wantedly.com/companies/company_8173074/post_articles/885803 ____________________ 【こんな方に来て欲しい!】 ▼求める人物像 ・エンジニア完全未経験OK!! ・これからエンジニアになりたい方 ・コツコツと学習を進められる方 ▼過去入社事例 携帯ショップ店員、セールス、飲食スタッフ、自衛隊員、ホテルマンなど、バックグラウンドが全く違うメンバーが、現在ではWebエンジニア・プロジェクトマネージャーとして活躍しています! *PRUMアカデミー卒業生インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8173074/post_articles/492386 ____________________ 【仕事の流れ】 ▼どんなことをお任せするのか PRUMアカデミー開始直後は、いままでのご経歴に応じてお客様先に常駐する案件に参画いただきます。 エンジニアとしてのキャリアを早急に積めるよう、IT業界を中心とした案件のご紹介となっているので、ヘルプデスクやIT事務、PM補佐などをご紹介いたします。 最短で6ヶ月目以降から、開発案件へ携わることを目指していきます。 カリキュラムに関しては、業務時間外にプログラミングスクールに通うような形で、完全オンラインでの学習を進めていただく流れとなります。 【内定承諾後の流れ】 ①内定承諾後、担当メンターとの初回面談を設定 ↓ ②初回面談にて、最適なカリキュラムを提案 ↓ ③ LEVEL1カリキュラムを開始(個人) ↓ ④LPIC1、Java Silverの資格取得(受験料は会社負担※条件有) ↓ ⑤ LEVEL2カリキュラムを開始(個人開発) ↓ ⑥ LEVEL3カリキュラムを開始(チーム開発) ↓ ⑦アカデミー修了(目安:13ヶ月程度) ____________________ 「すこしだけ興味あるかも…」 「まずは話を聞いてみたい」 そんな方からのご応募も大歓迎です! まずは”選考要素のない”カジュアル面談からスタートすることも可能なので、お気軽にご連絡ください! まずはカジュアルにお話ししましょう!
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    Yukari Sudo技術本部/エンジニア
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