採用担当者はここを見る！ 履歴書・職務経歴書の書き方のポイント

こんにちは！ Attack黒木です。弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応しています。今回は転職活動において、候補者の最初の印象を左右する履歴書や職務経歴書の書き方をテーマにお届けします。履歴書・職務経歴書には、それぞれ採用担当者が注目するポイントがあり、それらを踏まえて準備することが大切です。最後に、採用代行（RPO）だからこそお伝えできる、よく散見されるもったいない履歴書・職務経歴書の改善点についてもご紹介していますので、ぜひご覧ください！履歴書のポイント履歴書は対面のコミュニケーションに限らず、...

【採用担当者に聞く！】Attackが求める人物像について、深堀りして聞いてみました

こんにちは！ Attack黒木です。弊社では、即戦力キャリア採用に特化したRPO（採用支援）サービス【TARGET（ターゲット）】を提供し、ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、候補者対応、採用広報と多様化するキャリア採用業務をトータルでサポートしています。【TARGET】では、採用業務を４つの役割（①プロジェクトマネジメント ➁候補者の選考管理 ③ダイレクトリクルーティング ④採用広報）に分け、それぞれにプランナー・コーディネーター・オペレーター・ディレクターと専門のメンバーがアサインされ、ワンチームで業務を行っています。今回は弊社に興味を持っていただいた方への参考に、...

【無料オンラインセミナー】Forkwell×Attack共催セミナー「ITエンジニア採用 “現状の壁” をどう突破するか？ 」を開催します！

こんにちは！ Attack黒木です。来週６月13日（火）17:00～18:00に、Forkwellを運営する株式会社grooves様と共同で、オンラインセミナーを開催いたします！今回は、エンジニア採用向けの「ITエンジニア採用 “現状の壁” をどう突破するか？ 」です。ITエンジニアの採用難易度は依然として高い状態が続いています。今のやり方を続けていては目標の採用人数には届く見込みがないため、多忙な中でも新しい手法を模索している採用担当者は多いのではないでしょうか。特に即戦力となる経験者の採用は難しく、優秀なエンジニアであれば複数の企業からアプローチがあります。エンジニアから選ばれるため...

【無料オンラインセミナー】 ITエンジニア採用担当者必見！＼累計6万通以上のスカウト送信実績／ 返信率10%超を実現させるスカウトメール講座

こんにちは！ Attack黒木です。来週４月12日（水）18:00～19:00に、弊社代表取締役の村上 篤志（むらかみ あつし）によるオンラインセミナーを開催いたします！今回は、エンジニア採用向けの「返信率10%超を実現させるスカウトメール講座」です。現在、ITエンジニアの人手不足から、ビズリーチ、Wantedly、Greenなどの大手採用メディアは当然のことながら、LAPRAS（ラプラス）、Forkwell Scout（フォークウェルスカウト）、Findy（ファインディ）など、エンジニア専門の採用メディアでも多くのスカウトメールが行き交っています。そのため採用難易度が高いポジションの場...

スカウト採用支援に特化したサービス「TARGET SCOUT（ターゲット スカウト）」をリリースしました！

Attack株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：村上篤志）が提供する採用業務マネジメントサービス『TARGET（ターゲット）』から、スカウト採用支援（ダイレクトリクルーティング）に特化したサービス『TARGET SCOUT（ターゲット スカウト）』をリリースいたします。■TARGET SCOUT サービスページhttps://attack-inc.co.jp/scout-lp/弊社が2018年にリリースした『TARGET』は、サービス開始以来、約５年間にわたり、多くの企業様の採用活動をご支援させていただいており、その中で、「スカウト採用を始めてみたいが、運用ノウハウがない」、「もっ...

【無料オンラインセミナー】エンジニア採用担当者必見！「 ITエンジニア採用を成功させるスカウトメディアの選び方」を開催します！

こんにちは！ Attack黒木です。来週３月８日（水）18:00～19:00に、弊社代表取締役の村上 篤志（むらかみ あつし）によるオンラインセミナーを開催いたします！今回のテーマは、「ITエンジニア採用を成功させる「スカウトメディア」の選び方」。現在、ITエンジニアの人手不足から、ビズリーチ、Wantedly、Greenなどの大手採用メディアは当然のことながら、LAPRAS（ラプラス）、Forkwell Scout（フォークウェルスカウト）、Findy（ファインディ）など、エンジニア専門の採用メディアでも多くのスカウトメールが行き交っています。そのため採用難易度が高いポジションの場合、...

【セミナーレポート】「ITエンジニアからの応募を増やす採用広報のテクニック」を開催しました！

こんにちは！Attack黒木です。今回は、２月８日（水）に開催した、弊社代表・村上篤志によるオンラインセミナー「ITエンジニアからの応募を増やす採用広報のテクニック」のレポートをお届けします。ITエンジニアの採用は大変厳しい状況の中、ひとりでも多くの応募者を集めるためには「採用広報」が欠かせません。特に、ITエンジニアはwebを中心に情報収集する方が多いので、ITエンジニア向けの採用広報コンテンツが充実している企業は、他社よりもスカウト返信率や内定受諾率が高い傾向にあります。そこで、今回のセミナーでは、採用広報戦略の考え方や効果的な採用コンテンツなどについてお伝えしました。エンジニア採用...

【無料オンラインセミナー】エンジニア採用担当者必見！「ITエンジニアからの応募を増やす採用広報のテクニック」を開催します！

こんにちは！ Attack黒木です。来週２月８日（水）18:00～19:00に、弊社代表取締役の村上 篤志（むらかみ あつし）によるオンラインセミナーを開催いたします！今回のテーマは、「ITエンジニアからの応募を増やす採用広報のテクニック」。現在、多くの企業がITエンジニアの採用に苦戦しています。CTOやテックリードなど採用難易度の高いポジションの場合、スカウトメディアでの返信率が「0.1%」というような状況も散見されます。そういった厳しい状況の中で、効果的な採用手法のひとつが「採用広報」です。ITエンジニア向けの採用広報コンテンツが充実している企業は、他社よりもスカウト返信率や内定受諾...

【お客様の声】ウイングアーク１ｓｔ様 ーー【Attack】はもはや採用チームの一員！ プラスアルファの提案で採用活動に追い風

弊社の採用支援サービス『TARGET』は、採用戦略から採用メディアの選定、求人広告の打ち出しやスカウトの送信、日程調整までワンストップでサポートしています。おかげさまで多くのお客様の採用活動を支援させていただいており、長くお取り引きさせていただいているお客様も多数いらっしゃいます。今回は、2022年１月からお付き合いさせていただいているウイングアーク１ｓｔ株式会社で採用部門のリーダーを担う、南様にお話を伺いました！ウイングアーク１ｓｔ様は、帳票・文書管理事業のリーディングカンパニーとして揺るぎない地位を築き、国内シェア１位を誇っています。また、データエンパワーメント事業では、データの集計...

【無料オンラインセミナー】エンジニア採用担当者必見！「≪累計6万通以上のスカウト送信実績≫ ITエンジニア採用における返信率10%超のスカウトメール術」を開催します！

こんにちは！ Attack黒木です。来週１月11日（水）18:00～19:00に、弊社代表取締役の村上 篤志（むらかみ あつし）によるオンラインセミナーを開催いたします！今回のテーマは、「≪累計6万通以上のスカウト送信実績≫ITエンジニア採用における返信率10%超のスカウトメール術」。現在、ITエンジニアの人手不足から、ビズリーチ、Wantedly、Greenなどの大手採用メディアは当然のことながら、LAPRAS（ラプラス）、Forkwell Scout（フォークウェルスカウト）、Findy（ファインディ）など、エンジニア専門の採用メディアでも多くのスカウトメールが行き交っています。その...

メンバーの「2023年の抱負」を公開！ Attackは今年も、人と企業のマッチングを全力でサポートします！

みなさま、明けましておめでとうございます。Attackの黒木です。2023年もどうぞよろしくお願いいたします。弊社サービス『TARGET』では、多くの企業様の採用業務を支援し、お客様にご愛顧いただいております。気持ちを新たに、新年のご挨拶として、メンバーの「2023年の抱負」をご紹介します！関連記事も掲載しておりますので、そちらもぜひご覧いただければと思います。ぜひ最後までお楽しみください！【新年の抱負】代表取締役／村上「お客様からサービス品質における信頼を獲得する」「全社的なプロジェクトマネジメント力の向上」「自社の人材採用と人材育成の加速」取締役／櫻井「社員教育の仕組みづくりと向上を...

【セミナーレポート】ゼロから学べる！「海運業界で世界トップクラスの川崎汽船～初めてのダイレクトリクルーティング 成功の秘訣～」を開催しました！

こんにちは！ Attack黒木です。今回は12月９日（金）に開催した、弊社のオンラインセミナー「初めてのダイレクトリクルーティング 成功の秘訣」のレポートをお届けします。今回は川崎汽船株式会社、人事グループ採用育成チーム チーム長の大植様（以下、敬称略）を特別ゲストにお招きし、弊社代表・村上篤志との対談形式で行いました。昨年度、川崎汽船様は中途採用において、初めてダイレクトリクルーティングを導入され、短期間で採用に成功されました。今回のセミナーでは、ダイレクトリクルーティング導入の背景や、ダイレクトリクルーティング立ち上げから運用のそれぞれのフェーズで感じられたこと、最終的な成果などをお...

【お客様の声】パクテラ様 ーー 課題の本質を見抜き、誠心誠意向き合ってくれる【Attack】。逃げない攻めの姿勢で、前年の【２倍以上】の採用を達成！

弊社の採用支援サービス『TARGET』は、採用戦略から採用メディアの選定、求人広告の打ち出しやスカウトの送信、日程調整までワンストップでサポートしています。おかげさまで多くのお客様の採用活動を支援させていただいており、長くお取り引きさせていただいているお客様も多数いらっしゃいます。今回は、パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の小林様、瀋様、佐藤様にお話しを伺いました！パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社様は、中国発・全世界で42000名以上の社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、B...

【無料オンラインセミナー】採用担当者必見！「人材の質を落とさず、増え続ける採用コストを下げるには！？」を開催します！

こんにちは！ Attack櫻井です。来週11月9日（水）18:00～19:00に、弊社代表取締役の村上 篤志（むらかみ あつし）によるオンラインセミナーを開催いたします！今回のテーマは、「人材の質を落とさず、増え続ける採用コストを下げるには！？」。現在、人手不足の状況から人材紹介手数料、求人媒体の広告掲載費、採用セミナー費、採用管理システムの利用料など企業の採用コストは高騰し続けています。当然ながら大半の企業が採用コストを下げたいと考えているかと思いますが、採用コストを見直した結果、採用する人材の質が低下してしまったり、採用人数が少なくなってしまったりしては元も子もありません。そこで本セ...

【お客様の声】VARK様 ーー 目標を見据えて、ディスカッションから果敢に動いてくれる。【Attack】はアウトソースを超えた価値ある存在！

弊社の採用支援サービス『TARGET』は、採用戦略から採用メディアの選定、求人広告の打ち出しやスカウトの送信、日程調整までワンストップでサポートしています。おかげさまで多くのお客様の採用活動を支援させていただいており、長くお取り引きさせていただいているお客様も多数いらっしゃいます。今回は、株式会社VARK 執行役員の杉本豊様にお話しを伺いました！VARK様は「世界中に新しい可能性を創り出す」ため、『VARK』というメタバース（仮想現実空間）を開発・運営するとともに、『VARK』で開催するイベントの企画・プロデュース・制作を行っています。『VARK』は「Questが選ぶ、”ベストオブ 20...