小嶋 隆太 9 days ago Follow 精神障害者は50%が離職するという採用担当者の妄想 ──悪質業者、契約更新切れ、生活できない賃金、年金停止が作り出... 精神障害者は半年で50%が離職する。 障害者採用担当者が当然のように語る数字だが、これは精神障害者の特性を示すものではない。 実際には、悪質業者が半年で切り捨てる仕組み、契約社員の更新切れ、生活... Read more
小嶋 隆太 11 days ago Follow 日本の障害者雇用は「選別」で成り立っている。若い身体障害者だけが採用される現実 約10年前、ビットコインが十万円だった頃、少額ながら投資をしていた。お陰でブランク期間も金銭的な悩みを抱えずに2年以上は過ごせた。 当時の反応はほぼ全員同じだった。・怪しい・理解できない・そんな... Read more
小嶋 隆太 16 days ago Follow Web黎明期から数字で戦ってきたIQ130の分析型クリエイター 現在、転職活動を進めています。Webディレクション、SEO改善、アクセス解析を中心に、これまで比較サイトを中心に300サイト以上の制作・改善に携わってきました。今後はデータ分析領域で、より数値に... Read more
小嶋 隆太 17 days ago Follow 精神障害になって分かった、7つの事実(ファンネルグループと言う会社が気になってフォロー、それとこのサイトって、リン... イマイチ、こちらのサイトの使い方を分かっていない人です。要するにリンクトインをカジュアルにして、採用に全振りした形のサイトと言う事でokなのでしょうか?最近の若い方は、こうしたサイトで応募をした... Read more
特定非営利活動法人ソーシャルデザインワークス 4 months ago Follow 奥田 峻史 ごちゃまぜラジオ 就職活動の進め方 「ごちゃまぜラジオ」とは、ソーシャルデザインワークスで働くクルーや、地域でさまざまな活動に取り組むゲストと共に、多様な価値観や考え方を発信するラジオ番組。これまで福祉や障害に関心がなかった方々に... Read more
株式会社D&I 5 months ago Follow D&I 採用担当 and 1 others 「現場の力×テクノロジー」で地方の就労格差を打破する。障害福祉の未来を創る挑戦【対談企画|デコボコベース株式会社×... 『障害があっても、住む場所に関わらず、誰もが挑戦できる社会』その実現のためには、支援の現場そのものを支える仕組みが欠かせません。就労移行支援をはじめ、障害者(児)の経済的自立を目指す支援をソーシ... Read more
株式会社D&I 8 months ago Follow D&I 採用担当 一人ひとりの可能性を最大限追求するエージェント 一歩踏み出す勇気を 【対談企画 株式会社ミライロ垣内俊哉 × 株式... 障害のある当事者の視点から、インフラやソリューションを提供する株式会社ミライロ代表取締役社長の垣内俊哉さん。株式会社D&I代表取締役の小林鉄郎との対談企画が実現しました。今回の後編では、転職支援... Read more
株式会社D&I 8 months ago Follow D&I 採用担当 車いすでの富士登山から始まった縁 「誰もが挑戦できる社会」に向けて【対談企画 株式会社ミライロ垣内俊哉 × 株式会... 障害のある当事者の視点から、インフラやソリューションを提供する株式会社ミライロ代表取締役社長の垣内俊哉さん。株式会社D&I代表取締役の小林鉄郎との対談企画が実現しました。前後編の2部でお送りしま... Read more
デコボコベース株式会社 about 1 year ago Follow Mizuki Kawashima and 9 others 障害者雇用が拓く新たな可能性〜「デコボコウォーター」に込められたソーシャルインパクト〜 「凸凹が活きる社会を創る」:オリジナルウォーターに込められた、未来を拓くソーシャルインパクト✨オリジナルウォーターの「デコボコウォーター」には、ただの飲み水ではない、私たちの目指す社会への想いが... Read more
村 プロモーション about 1 year ago Follow なぜ、障害を開示するのか いじめを受けた時、あなたはどのように対処するでしょうか。 私は子供の頃、いじめやモラハラといった攻撃を受けた時は、「努力でねじ伏せる」ことを目的として生きていました。しかし、最近になって、それ... Read more
Member Stories|Startline_障害者雇用支援 over 1 year ago Follow Sakai Hiroki and 1 others 支えられる"から"支える"へ—人生を変えた選択の物語 転職活動をしている皆様には、・入社後のキャリア設計はどうなってるの?・どんな人と一緒に働くの?・(業界が未経験の場合)未経験でも活躍できるの?など、様々な気になるポイントが発生することが多いかと... Read more
Member Stories|Startline_障害者雇用支援 about 2 years ago Follow Sakai Hiroki and 1 others "関わる人にプラスの影響を与えられる人でありたい"マーケティングマネージャーのビジョン スタートラインで働くスタッフの様子を紹介。今回は2019年4月入社、現在は【マーケティングチーム】のマネージャーとして活躍する渡邉さんのお話です!■簡単な自己紹介出身:福島県会津若松市好きな言葉... Read more
Member Stories|Startline_障害者雇用支援 about 2 years ago Follow Sakai Hiroki and 1 others 第2新卒として入社し”ビジネスと人情の両立”を目指して突き進むサポーター スタートラインで働くスタッフの様子を紹介。今回は2023年4月入社、現在は【サポート付きサテライトオフィスINCLU】にて活躍する伊藤さんのお話です!■簡単な自己紹介出身:沖縄県好きな言葉:Dr... Read more
APOLLO Corporate Blog about 2 years ago Follow 坂本 加奈子 and 1 others 【メディア掲載】「成長戦略としての障害者雇用」(東京都産業労働局発行)に掲載されました! こんにちは!アポロ株式会社 人事担当の虎井です。東京都産業労働局が発行する「成長戦略としての障害者雇用~ニューロダイバーシティ型雇用の実現~」(令和6年3月)に東京都が支援する「ニューロダイバー... Read more
Member Stories|Startline_障害者雇用支援 about 2 years ago Follow 新井 真春 and 1 others 『自分が働く上で大切にしたいこと』がわかり、未経験の職種にチャレンジ!未経験でも安心できる環境とは?/株式会社スタ... みなさまこんにちは!スタートライン、マーケティングユニットの新井です。スタートラインに入社して5年が立ちますが、ウソ誇張冗談はなにもなく「スタートラインっていい会社だな」と本当に思っています。ス... Read more