新卒採用関連 5 days ago Follow 日髙 紗璃 社会人経験ゼロ×元音楽家が入社後8ヶ月で上流工程へ!未経験から駆け上がる若手エンジニアの挑戦 こんにちは!株式会社BTM 人財推進本部の日髙です。今回は、音楽業界での自営業を経て、未経験からエンジニアとして当社にジョインし、AI駆動のリプレイスプロジェクトの最前線で活躍する井出さんにお話... Read more
新卒採用関連 5 days ago Follow 日髙 紗璃 社会人経験ゼロ×元音楽家が入社後8ヶ月で上流工程へ!未経験から駆け上がる若手エンジニアの挑戦 こんにちは!株式会社BTM 人財推進本部の日髙です。今回は、音楽業界での自営業を経て、未経験からエンジニアとして当社にジョインし、AI駆動のリプレイスプロジェクトの最前線で活躍する井出さんにお話... Read more
株式会社SORAMICHI 11 days ago Follow SORAMICHI 採用担当 入社半年でお客さんの前に立つ。新卒2年目が語る、任される裁量のリアル SORAMICHIについてこんにちは!SORAMICHI採用担当です!株式会社SORAMICHIは、「戦略×データ×AIで、企業変革を実行まで伴走する」をミッションに掲げ、企業のマーケティング支... Read more
株式会社FCE 21 days ago Follow 菊地 友梨 2026年、FCE が描く未来とは? 戦略的中期経営計画発表会&年間功労者表彰式レポート! 2025年11月21日、FCE では「内定式」・「戦略的中期経営計画発表会」・「年間功労者表彰式」を開催しました。全社員が集まり、FCE の“今”と“これから”を共有する大切な1日です。 本記事... Read more
株式会社HITOSUKE 24 days ago Follow 二宮 智夏 後編【頼られる人になりたい】—仲間と育む、これからの自分 こんにちは!株式会社HITOSUKEの二宮です。今回は前回に引き続き、2025年4月入社の坂井さんをご紹介いたします!前編では、坂井さんがHITOSUKEに入社してから経験した「挑戦と成長」につ... Read more
株式会社FCE 25 days ago Follow 菊地 友梨 「退路を断つ」若きチームリーダーの目標への執着心 #企業家のクワダテ #企業家のクワダテFCEは“企”業家集団。企業家とは、業を“起”こすのではなく、業を “企て”ること。FCEが定義する“企て”は、事業を立ち上げたり新商品を開発したりといった大規模なものだけを指... Read more
株式会社FCE 29 days ago Follow 菊地 友梨 経営陣の「判断基準」を直接学べる!FCEの「集合面談」が、若手の視座を変える理由 「成長できる環境、とよく言うけど実際はどうなんだろう?」就職や転職を考えるとき、そんなふうに思ったことはありませんか?どんな経験や環境が自分を成長させてくれるのか、その中身が知りたいですよね。F... Read more
株式会社FCE about 1 month ago Follow 菊地 友梨 2028年卒採用説明会スタート!~来たれ!新卒「企」業家~ 「成長」という言葉だけでは、満足できないあなたへ。就職活動において、たくさん聞く「成長」という言葉。人生100年時代、AIが台頭する激動の社会において、個々の成長が必要不可欠であることは、皆さん... Read more
株式会社高津戸電子 about 1 month ago Follow Yokotani ✨社内初の快挙✨25新卒N君が難関au試験で【満点合格】!喜びの声を突撃インタビュー🎤 🎉ビッグニュース&社内初の快挙!🎉2025年新卒入社のNくんが、超難関のau試験で見事🌸合格🌸を果たしました!しかも今回は、社内初となる🔥満点合格🔥という前人未到の快挙です👏✨ 社内からも「本当... Read more
株式会社FCE about 1 month ago Follow 菊地 友梨 「昨日までの自分」を塗り替えろ。FCEのDIPSで掴む、圧倒的な成長のリアル FCEという会社で働きたい、こんな向上心あふれる人たちと仕事をしたい――。そう思っていただけるような、熱い文化が根付く現場のリアルをお伝えします。 DIPS運動とは?FCEでは、毎年4月から6月... Read more
株式会社HITOSUKE about 1 month ago Follow 二宮 智夏 前編【福島から東京へ】—挑戦の先で見つけた、新しい自分 加盟店サポートユニット:坂井さんこんにちは!株式会社HITOSUKEの二宮です。今回は2025年4月に新卒社員として入社した坂井さんをご紹介いたします!坂井さんはHITOSUKEにとって初めての... Read more
株式会社SORAMICHI about 1 month ago Follow SORAMICHI 採用担当 【コミュニケーションデザイン部】新卒1年目メンバーの1日 SORAMICHIについてこんにちは!SORAMICHI採用担当です!株式会社SORAMICHIは、「戦略×データ×AIで、企業変革を実行まで伴走する」をミッションに掲げ、企業のマーケティング支... Read more
株式会社ミックウェア about 1 month ago Follow ミックウェア 採用チーム 【メンバーインタビュー】昨日の自分を超えるために。初めての転職で飛び込んだ成長環境 「できるようになった」で、立ち止まりたくなかった――前職も同じような業界でお仕事をされていたんでしょうか?転職を考えたきっかけを教えてください!前職はWebエンジニアをやっていて、そこで「ある程... Read more
株式会社イベント21 about 2 months ago Follow イベント21 採用チーム 新卒入社88%、平均年齢25.5歳、管理職の約7割が20代!GPTW「働きがいのある会社」若手ランキング日本2位を受賞 イベント21は、Great Place To Work® Institute Japan(以下、GPTW)が発表した、2026年版「働きがいのある会社」若手ランキングの小規模部門(従業員25~9... Read more
GEOTRA 2 months ago Follow 江澤 茉梨絵 【私が担当しました(樋田 英能)】人流データだけでは見えない“その先”へ―人流×アンケートで挑んだ札幌駅の店舗開発支援 北海道フレッシュキヨスク様は、新幹線延伸を見据え、JR札幌駅のエキナカ商業施設での出店強化を進めています。ただ、コロナ禍やエスタ・パセオの閉館といった環境変化により、札幌駅周辺の来訪者動向は大き... Read more
インサイドセールスインタビュー 2 months ago Follow 採用 担当 【社員インタビュー/新規開拓】大手企業の開拓から仕組み化まで!若手から圧倒的営業力が身につくギークリーの環境とは? こんにちは!採用担当です!今回は、ギークリーの事業成長の入り口を担う「新規開拓グループ(インサイドセールス)」のマネージャー、高橋さんへのインタビューをお届けします。インサイドセールスと聞くと「... Read more