CEO blog about 2 months ago Follow Saeko Ishikawa オンラインアシスタントチームがあたり前のレベルを高め続けるためにしていること こんにちは。ワカルク代表の石川です。最近改めて自社の強みについて考えたり、更に多くのお客様にどうサービスを届けていくか、組織をどう拡大していくかを考えているのですが、ワカルクは、仕組みありきの会... Read more
株式会社コウダプロ 2 months ago Follow 鳥居 若菜 「社員は家族ではなく仲間」—コウダプロが目指すのは一人ひとりが持ち場を守る『キングダム』的な在り方 こんにちは、プレスラボの池田園子(@sonokoikeda)です。昨年から毎月1回、「コウダプロ朝礼レポート」を担当させていただいています。前回(2024年9月)の朝礼noteはこちらから。今回... Read more
株式会社アルトワイズ over 1 year ago Follow 向井 崇泰 退職者 0人!年始から9ヶ月連続、継続中!!(2023.09現在) みなさん、こんにちは!アルトワイズの向井です。「自由」にのびのびと「自己実現」に向けて楽しみながら頑張るカルチャーのアルトワイズ。今回はかなり低い退職率を実現するために実施している会社の取り組み... Read more
TRUSTART株式会社 over 1 year ago Follow 輿石 翔太 and 2 others 【夜トラ会開催】メンバーコミュニケーション活性化を目指して TRUSTART株式会社は人との繋がりとテクノロジーの力を活用して、不動産業界を中心に様々な業界の課題を解決する不動産テック企業です。Purposeである「人とデータで全てを可能にする」未来の実... Read more
TRUSTART株式会社 almost 2 years ago Follow kenta oda 【トラ会って何?】TRUSTARTのメンバーコミュニケーション こんにちは、TRUSTART尾田です。徐々に春の心地を感じられる日が増えてきましたね。さて、今回はTRUSTARTが大事にしているメンバーMTG【トラ会】をご紹介します!トラ会って何?①メンバー... Read more
しくみ製作所株式会社 about 2 years ago Follow Mamiko Kamiya 【ブログまとめ】今後の“しくみ”の展望をまとめました! こんにちは、しくみ製作所 採用チームです!2022年も残りわずかですね……。今年も当社ではさまざまな出来事がありました。本年最後のストーリーでは、2022年を振り返りつつ、今後の展望がわかるブロ... Read more