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組織活性化

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Potentialight Work Style
tagi shunsuke and 1 others

習慣化は組織全体で取り組んだ方が絶対にいいと思った話 2022/01 スローガン 「good habits」

こんにちは!ポテンシャライトの小磯です。本日はポテンシャライトで実施しているスローガンのお話です。ポテンシャライトでは、毎月1つスローガンがありそれに向かって組織全体で取り組んでいます。💡 スロ... Read more
About 株式会社Mellow
Mellow 採用担当 and 2 others

「欲は醜くてもいい。個性を大切にしながらも、同じ方向を向く組織を作りたい」——新パーパスに込められたMellowの想い

個性的なメンバーがそろう組織が1つの方向を向くために、MellowではPVVS(パーパス・ビジョン・バリュー・スタンス)を策定しました。ショップ・モビリティ事業が拡大し会社が成長していく中、Me... Read more
About 株式会社タンバリン
Masayoshi Ogita and 2 others

社員が自発的にミニ全社総会を開催!目的は互いに意見を出し、耳を傾けるカルチャーを作るため

タンバリンでは日々、至るところで「こんな課題があるよね」という会話が交わされています。そこから繋がって2020年12月に初めて実施されたのが、ミニ全社総会です。毎年10月に開催している全社総会の... Read more
About 株式会社HataLuck and Person
星野 彩花 and 1 others

【継続連載】"ロードバイク乗り経営者のビジネス自転車道 第9回" - ヒルクライムから学ぶ、単なるプレイヤーからの...

こんにちは、ヒューマンキャピタルユニットの星野です。定期的にご紹介をさせていただいている、弊社代表染谷の連載「ロードバイク乗り経営者のビジネス自転車道」。今回はその第9回について簡単にご紹介しま... Read more