株式会社SAKURUG 2 days ago Follow 津村 美沙樹 経営と現場の“最強の架け橋”になる。|20代で経営に参画する、次世代リーダー『B4』の挑戦 組織で働く私たちは、どんな過程を経て、より高い視座を持つリーダーへと成長していけるのか。サクラグには、「B/ ボードライン(Boardline)」という全社的な視点を持って事業と組織を動かすこと... Read more
Acroforce株式会社 about 1 year ago Follow Tsubasa Takahashi Winner takes all 「Winner takes all」という言葉がある。勝者総取りという考え方だ。挑戦するチームを率いるリーダーならば、チームを勝たせなければならない。この話をすると、個性を尊重すべき、多様性が大... Read more
社員インタビュー over 2 years ago Follow Kotajima Daisuke 専門性を磨くSNSマーケのプロ集団、女性管理職が取り組む好きの連鎖を生み出す組織づくり サイバー・バズでは「生活者の好きを創る」をミッションに掲げ、事業を展開しています。そのミッションに共感し、たくさんの“好き”を創っていきたいと語るのがM.Kさん。SMM(ソーシャルメディアマーケ... Read more
ソフィアのしごと about 3 years ago Follow Shizuka Matsubara Moriguchi 自律型組織を作るメリットは? 自律型人材が育つマネジメント変革のヒント 多くの企業において新規事業の創出が重要な経営テーマとなっている現在、「自律型組織」「自律型社員」というキーワードをよく聞くようになりました。しかし、組織や人材が「自律型」になることで、実際にどの... Read more
ソフィアのしごと about 3 years ago Follow 自律型組織を作るメリットは? 自律型人材が育つマネジメント変革のヒント 多くの企業において新規事業の創出が重要な経営テーマとなっている現在、「自律型組織」「自律型社員」というキーワードをよく聞くようになりました。しかし、組織や人材が「自律型」になることで、実際にどの... Read more
識学ブログ over 3 years ago Follow Munemitsu Kado 【告知】2022年6月16日~識学トレインアカデミー開講 丸ノ内線、銀座線を識学がトレインジャックします。 丸ノ内線、銀座線を識学がトレインジャックします!このようなPR企画を進めているのが弊社のマーケティング推進室です。識学を世の中に広める手段は無数にあります。その中の一つがトレインジャックなのです... Read more
識学ブログ almost 6 years ago Follow 池浦 良祐 and 2 others 「ルールは縛るためのものじゃない」ー識学における“ルール”の考え方とは?ー こんにちは!株式会社識学では、現在様々なポジションで働く人材を募集しています。今回は、識学の現役社員であるコーポレート管理課/課長の八窪さん(写真左)、人材採用課/チームリーダーの出塚さん(写真... Read more