社員インタビュー

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【マネージャーインタビュー】大手ITサービスからサイバー・バズへ。マネージャー抜擢の背景

■プロフィール S.M 新卒にてITサービスに入社後、事務職などを経験。大手決済サービスで営業を経て、2021年よりサイバー・バズ。2024年1月から現職。幅広くSNSに携わりたい気持ちからバズへ。 -これまでのご経歴を教えてください。 1社目はITサービスの会社で今とは全然違う事務職＋コミュニケーション職をし...

【局長インタビュー】広告運用を通じて売上や獲得など顧客ビジネスに向き合える面白さ

■プロフィール I.T 2016年新卒でサイバー・バズに入社。アカウントプランナーを経て、2018年にインフィードグループを立ち上げ。2019年に局への昇格と合わせて局長になり、2024年現在はSNS運用本部ダイレクト局の局長。もともとはやりたくなかったダイレクト領域 -まずはダイレクト局の成り立ちを教えてく...

【社員クロストーク】インフルエンサー本部での2年目女性社員の1年

■プロフィール・K.N 2023年新卒にてサイバー・バズ入社。インフルエンサー本部 tiktokグループ所属・M.S 2023年新卒にてサイバー・バズ入社。インフルエンサー本部 Ripreグループ所属・Y.M 2023年新卒にてサイバー・バズ入社。インフルエンサー本部キャスティンググループ所属現在の業...

【局長インタビュー】サイバー・バズ指名のプランニングを増やしたい

■プロフィール　 S.H 新卒でネット広告代理店へ入社。アフィリエイト系クライアントを中心に、アドテクノロジーを活用した純広告の販売に従事。サイバー・バズへは2019年10月に入社。アカウントプランナーとして従事し、営業領域のマネージャー、局長を経て、2023年からプランイング局局長。新しく設立したコンペに勝...

【局長インタビュー】過去やってきていない新しい領域へのチャレンジ

■プロフィール K.A 2021年新卒でサイバー・バズに入社。アカウントプランナーを経験し、2023年に局長に昇格。2024年4月から新設したパートナー局の局長に就任。バズがやったことない領域へのチャレンジ -現在の仕事内容について教えてください。新しく外部メディアとの取り組みを推進していくチームを設立し、マ...

【本部長インタビュー】自慢できる会社づくりをしたい

■プロフィール S.S 2017年に新卒でサイバー・バズに入社。広告代理店経由でSNSマーケティングを提案する代理店本部に配属。2021年に局長、2022年に本部長に昇格し、2024年3月から現職。マーケット変化から従来にない顧客づくり -現在マネジメントしているチームについて教えてください。今までは他の広告...

【取締役インタビュー】SNSマーケティングの未来について

■プロフィール三木佑太 2010年に新卒でサイバーエージェントに入社後、サイバー・バズへと出向。2016年に執行役員、 2019年に取締役へ就任。まだまだ広がっていくソーシャルメディアマーケティング市場 -ソーシャルメディアマーケティングの現状について教えてくださいまだまだ広がっていくと思っています。今ま...

【社員インタビュー】入社4年目にして事業責任者に、担当サービスに対する熱い想いを語る

■プロフィールサイバー・バズ第三本部ディレクター O.M 大学を卒業後、サイバー・バズへ新卒入社。新サービスのセールス及び、ソーシャルメディアマーケティング施策のディレクション経験を経て、新規サービス「pickka」のプロダクトマネージャーとして従事。ー「pickka」について教えてください / どんな...

【社員インタビュー】ディレクターの仕事内容や一日の流れを深堀り！

■プロフィールサイバー・バズ第三本部ディレクター H.A 大学を卒業後、大手イベント制作会社へ入社しディレクターとしてオフラインイベントやデジタル施策のディレクションに従事。そして、2023年9月にサイバー・バズへ参画。ー現在（ディレクター）の主な業務内容を教えてください。私は金融系のクライアント様をメ...

【社員インタビュー】サイバー・バズにおける営業ディレクターの役割とは？

■プロフィールサイバー・バズ第一本部チーフディレクター S.A 大学を卒業後、スタートアップの動画制作会社にて組織立上げや営業に従事。そして、2021年9月にサイバー・バズへ参画。ー現在の主な業務内容を教えてください。既存の大手コスメブランド様にて、主に営業担当が提案した施策のディレクション・振り返り（...

【社員インタビュー】SNS広告運用コンサルタントの仕事内容や一日の流れを深堀り！

■プロフィール・サイバー・バズ SNS運用本部シニアディレクター（マネチャレ中）M.S 2022年新卒にてサイバー・バズ入社。 ※マネチャレとは、サイバー・バズの次世代マネジメント層の育成強化を図るためのプログラムです。自ら手を上げてマネージャーにチャレンジしてみることのできる制度です。ー現在の業務内容を教...

【社員インタビュー】若手男性社員が感じるサイバー・バズでのやりがいとは？

■プロフィール・サイバー・バズ第一本部シニアプランナー（マネチャレ中）S.S 2022年新卒にてサイバー・バズ入社。・サイバー・バズ SNS運用本部シニアディレクター（マネチャレ中）M.S 2022年新卒にてサイバー・バズ入社。・サイバー・バズ第三本部プランナー O.H 2023年新卒にてサイバー...

【社員インタビュー】成長してる市場の中で成長していける企業に入社した、5年目の今。

■プロフィールサイバー・バズ NCU本部マネージャー S.S 大学を卒業後、サイバー・バズへ新卒入社。広告運用チームのマネージャーを経て、新規サービス「DETEKURU」のプロダクトマネージャーとして従事。ーサイバー・バズを選んだ理由は？サイバー・バズに就職を決めた理由は＂成長してる市場の中で成長していけ...

【社員インタビュー】広告代理店出身の彼らが、新天地にサイバー・バズを選んだ理由とは？

■プロフィール・サイバー・バズ第3本部プランナー　Y.H 新卒で総合広告代理店へ入社し、オフライン/オンライン（アフィリエイト・SNS）領域でマーケティング支援に従事。そして23年12月にサイバー・バズへジョイン。・サイバー・バズ第3本部プランナー　Y.R 新卒でデジタル専業広告代理店へ入社し、アプリ...

【社員インタビュー】アカウントプランナーの仕事内容や一日の流れを深堀り！

■プロフィールサイバー・バズ第3本部マネージャー　S.A 大学を卒業後、サイバー・バズへ新卒入社。入社以来、一貫して営業を担当し新人賞や半期全社MVPを獲得。現在は営業マネージャーとして従事。ー主な業務内容を教えてください。大きく２つあります。 ➊顧客のメインフロント顧客コミュニケーションは勿論、施策...