目標数字

アドバンスの新入社員は入社後に「１ヶ月研修」を受けることになっています。なぜ、1ヶ月も研修をおこなうのかというと、アドバンスはグループ会社であることに関係してきます。アドバンスグループ内の5つの... Read more

こんにちは。採用担当のコスダです。2018年6月13日に、当社ミッションおよびビジョンを一新し、2020年度事業目標を開示しましたので、簡単にご紹介します！【2020年度事業目標】導入企業数：3... Read more

リアライブでは、キャリアアドバイザー職の「目標数字の上限」を設定することを決めました。毎年目標数字が青天井で上がっていくような環境では、アドバイザーが求職者の方と真剣に向き合う事ができなくなるの... Read more