株式会社リアライブ

http://www.realive.co.jp東京都

「人材×教育×IT」で採用と就活を変革する

ー日本の就職活動を、今こそ正常化するーリアライブは、その使命を果たすために生まれた『新卒採用再構築企業』です。新卒入社3年以内の離職率が長らく30%を推移していますが、その原因は「学生が仕事に関するリアルな情報を収集する機会が少ない」であると考えています。早期採用、早期就活のパイオニアとして人材×教育を切り口にミスマッチをなくす仕組みを再構築し、企業と学生のより良い未来を創出することが私たちが目指す世界です。

Values

顧客と向き合う時間をとても大切にしています。リアライブのベースには教育があります。『就職活動』×『教育』。就活理念⇔事業⇔サービス⇔人の考え方がつながっているので、リアライブの社員は熱量高く人材ビジネスに向き合っています。そのためリピート率も非常に高く、顧客から個人名で指名されています。『あなたに任せてよかった』、そのようなお言葉も多く頂戴します。プロダクトを心底愛しているため、情熱や想いが伝わるのだと思います。

人材業界経験者よりも未経験者の割合が多い会社です。リアライブの『理念共感』し『カスタマーファースト』の共通価値観を持った、多様な場所で働きて来たメンバーが集結しています。また、育児休暇から復帰している時短メンバーも在籍しており、個人の働き方に合わせた在宅ワークなど柔軟な働き方も実施しています。さらには組織で個人のキャリアビジョンを把握し定期的にキャリアと業務の方向性を確認しています。集団最適＜個別最適を意識した組織形成を行っています。

未経験者が多いからこそ「フィードバック」が当たり前の文化を大切にしています。当然、経験者と比較して教育するのは大変です。しかし、個々人がアウトプットする機会が増えるので教育レベルもあがり、メンバーの成長にもつながります。

チームとは「個」の集合体です。まずは一人ひとりの個性や強みを大切にしています。弱みや苦手なところはチームで補っていきます。個人に求める事は失敗を恐れず沢山チャレンジしする、という事です。

「人材×教育」をコンセプトに求職者の人生と企業の成長のきっかけを作るビジネスを展開しています。さらに人材の定着支援「ウェルビーング」をキーワードにで採用・オンボーディングを一気通貫で叶えるビジネスを展開してます。インターネットが当たり前の時代からこそリアルの温度感を大切にしています。

本当の意味でメンバー同士で言い合える、高め合える風土を大切にしています。個々人が思い描く未来を仲間と共有し、時にはぶつかり、その繰り返しからカルチャーが生まれると考えています。

MembersView other members

Sales

Chat with the 株式会社リアライブ team

Wantedly is a business social networking platformthat makes it easy to connect with members of the company.Reach out for a casual chat about anything that interests you!