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人事の学び舎、”カオナビキャンパス”はいかにして生まれたか？

目次１，カオナビキャンパスとは２，ピースがはまり「キャンパス」の構想が出来上がった３，ユーザー同士の交流でタレントマネジメントのPDCAを回す４，カオナビキャンパスがあるから契約したい。キャンパス自体が「高い価値を持つ」世界観へこちらの内容は当社が運営するカオナビの人と組織を鮮明にするオウンドメディア「...

カオナビが売ってきたのは、これまでにない“新しい概念”。今の日本にこそタレントマネジメントが必要な理由とは？

写真：アカウント本部アカウント1部兼営業戦略部部長藤井プロフィール：藤井俊介新卒でメガバンクに入行後、大手人材企業に営業職として転職。営業マネージャー、部長を経験し、2021年7月にカオナビに入社。現在はアカウント本部アカウント1部および営業戦略部部長を兼務。 2012年の事業開始から日本における...

顔写真を並べて「シェアNo.1」？経営者の潜在ニーズを捉えて上場！の成長ストーリー

カオナビ代表取締役社長の柳橋仁機です。前回の記事では、日本の労働市場に対して僕が感じている危機感と「人材マネジメント」の変革が急務である理由についてお話してきました。第2回となる今回は、人材マネジメントを変えるべくアイスタイルから独立し、フリーの人事コンサルタントとなった僕が、どのように「カオナビ」の着想を...

日本の人材マネジメントはヤバい！労働生産性が先進国ワースト1である理由

カオナビ代表取締役社長の柳橋仁機です。当社はクラウド人材管理システム「カオナビ」を提供し、人事課題の解決支援や、脱・労働集約を追求した働き方の確立など、日本の労働市場に変革をもたらすべくプロダクトの開発に取り組んでいます。「カオナビ」は2020年9月現在、1,900社を超える企業に導入され、5年連続でシェアN...

カオナビ流のマーケット戦略～SaaSビジネス構築の舞台裏を語る～

こんにちは！カオナビで取締役副社長 COOを務めている佐藤です。今回は新規ユーザー獲得のセールスにおけるカオナビの基本的な考え方と、その仕組みについてご紹介したいと思います。話はカオナビの創業期に遡ります。事業をスタートするにあたり、代表の柳橋と僕は何をやるか、やらないかという議論を徹底的に尽くしました。そ...

Slackの『Frontiers』から学んだ「Workplace」を考える

こんにちは！　カオナビのプロダクト本部長をしている平松です。今回、2019年4月23日～24日にアメリカ・サンフランシスコで開催されたSlackの基幹イベント『Frontiers』にご招待いただき、代表の柳橋、社長室の余語、そして私平松の3名が参加させていただきました。その模様をお伝えします。 ※左写真で、手を挙...

皆さまに支えられて、『カオナビ』事業が丸7年を迎えました！

こんにちは！広報の熊倉です。上の写真は、先日の営業サイド部署合同決起会の写真です。今年度からカスタマーエンゲージメント本部を指揮することになった副社長・佐藤を囲んでいます。（真ん中でしゃがんでいるのが佐藤です！）皆さまに支えられて事業開始から丸7年が経ちました！カオナビは、昨日2019年4月16日に『カ...

成長しながらも、ホワイト企業まっしぐらの「カオナビ」の2018年を振り返って

こんにちは！広報の松下です。今年もいよいよ終わりに近づいてまいりましたので、2018年のカオナビを振り返ってみることにしました。さらに、今年はおかげ様で導入企業数1000社を突破することができました。そんな2018年のカオナビ。上の画像にあるようなサービス展開とは別に、 8月にカオナビフレンズでのマリオ...

【大阪オフィス開設】立ち上げメンバーを募集中！

こんにちは。採用のオギノです。 4月に当社に入社し、コスダとともにカオナビの採用に関わっています。さて、HPのニュースでは先にご案内させていただきましたが、今月2日（月）より大阪オフィスが開設となりました！そこで、今回は、大阪オフィスについてご紹介します。 JR大阪駅から徒歩３分のグランフロント大阪です！...

2020年度事業目標および新ミッション・ビジョン

こんにちは。採用担当のコスダです。 2018年6月13日に、当社ミッションおよびビジョンを一新し、 2020年度事業目標を開示しましたので、簡単にご紹介します！【2020年度事業目標】導入企業数：3,000社（2018年度比300％を超え、人材管理の定番サービスへ）　当社が提供する『カオナビ』は、サービス開...

働き方のスタンダードはこう作られる。“やらない”を徹底したカオナビのビジネス戦略

株式会社カオナビでは、日々「生産性の高い働き方」を追求しています。これからの時代、社会的にもスタンダードになっていくであろうこのワークスタイルを実践するには、これまで以上に個々人の実力が求められます。当社は創業当初から、こうした“次世代の働き方”を支えるためのビジネス戦略を貫いてきました。「仕事がおもしろくて仕...

創業から4年をかけてたどりついた、クラウド人材管理ツール「カオナビ」誕生秘話

顔写真が並ぶ、クラウド人材管理ツール「カオナビ」。2012年のリリース以来、私たちはこのプロダクトを多くの企業さまにご提供してきました。しかし、株式会社カオナビの創業は2008年。実はこの4年の間に、「カオナビ」というプロダクトが生まれるまでのさまざまなストーリーがあったのです。今回は、「カオナビ」が誕生す...

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