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河合聡一郎

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河合聡一郎氏と考える、スタートアップに必要な採用・組織づくり
Hiroshi Kitayama and 1 others

山の登り方への理解がないと、組織は壊れる|#3 キャディ 代表取締役 加藤勇志郎氏

スタートアップに必要な「採用・組織づくり」について河合聡一郎氏と探求する連載。3回目はキャディ株式会社の代表取締役である加藤勇志郎氏の登場です。「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッシ... Read more
河合聡一郎氏と考える、スタートアップに必要な採用・組織づくり
Hiroshi Kitayama and 1 others

組織づくりには「透明性」が必要|#2 SmartHR CEO 宮田昇始氏

スタートアップに必要な「採用・組織づくり」のポイントについて河合聡一郎氏と探求する新連載。2回目はクラウド人事労務ソフトで躍進する株式会社SmartHR代表取締役・CEOの宮田昇始氏です。透明性... Read more
河合聡一郎氏と考える、スタートアップに必要な採用・組織づくり
Hiroshi Kitayama and 1 others

建設DX企業が語る「これまで」と「これから」の組織づくり|#1 アンドパッド CEO稲田武夫氏

スタートアップに必要な「採用・組織づくり」について河合聡一郎氏と探求する新連載。初回は新築・リフォーム・商業などの建設・建築現場で使えるクラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を提... Read more
河合聡一郎氏と考える、スタートアップに必要な採用・組織づくり
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ここ10年で起きたスタートアップ採用の変化|#0 河合聡一郎氏×ウォンテッドリー川口

2010年代を振り返るとスタートアップを取り巻く状況は一変しています。それに伴って採用や組織づくりのあり方も大きく変化しました。今回ウォンテッドリーでは成長フェーズごとに必要な「採用・組織づくり... Read more