石黒 啓介 about 2 hours ago Follow 「聞いた話」のまま進めて、何度か痛い目を見ました 仕事の資料って、だいたい誰かの要約つきで回ってきます。「これで確定です」「先方はこの条件でOKでした」。ありがたいし、そのまま信じて動けば速い。僕もずっとそうしていました。で、何度か痛い目を見て... Read more
石黒 啓介 6 days ago Follow 小さい会社ほど、「いい話」を断らないといけない 経営の実務をやっていて、いちばん難しいのは悪い話を断ることではないです。悪い話は誰でも断れる。難しいのは、いい話を断るほうです。持ち込まれる案件はだいたい面白いし、数字も立つし、相手も信頼できる... Read more
HIROKI SHIMIZU 20 days ago Follow 意思決定の学び ー 早く共有する。でも、判断は委ねない 昨日までの正解が、今日も正しいとは限らない。市場、技術、ユーザーの価値観が絶えず変化するVUCAの時代では、一人の知識や過去の経験だけで、正しい答えを出すことは難しくなっています。生成AIの登場... Read more
石黒 啓介 about 2 months ago Follow 完璧に仕上げてから出す、をやめた 昔の僕は、資料でも仕組みでも「完璧に仕上げてから出す」タイプでした。コンサル時代のクセです。抜け漏れなく、ロジックも整えて、誰にも突っ込まれない状態にしてから世に出す。それが正しいと思っていまし... Read more
FIRST CVC株式会社 about 2 months ago Follow 藤原 翔平 「考えてすぐ動く」─FIRST CVCの意思決定基準 「この施策、一度試してみても大丈夫ですか?」FIRST CVCでこの質問をすると、たいてい「いいよ、やってみて」で終わります。 稟議書も、決裁フローも、ありません。自分で考えて動きたい人にとって... Read more
山田 健太郎 3 months ago Follow 【AI時代の意思決定】巨大テックの“過剰検閲”が経営判断を狂わせる?エグゼクティブが優等生AIに抱く違和感の正体 こんにちは。プライベートAIラボラトリー代表の山田健太郎です。元ヤフー株式会社のエンジニアとして大規模システムの開発に携わってきた視点から、現在は富裕層、投資家、経営者の方々に向けて、完全隔離型... Read more
イチマルイチデザイン株式会社 4 months ago Follow 富 加央里 AI時代、これからのWebディレクターに必要なこと こんにちは、イチマルイチデザインです!今日はディレクターがまとめた記事のご紹介です💁♀️はじめにWeb制作やシステム開発の現場において、AIはすでに便利なツールという段階を超え、日常業務を支え... Read more
エジリム 真都美 4 months ago Follow AIトレンドと脳のお話 AIは「今まで自分で考えて答えを出してきたこと」を代わりにやってくれるツールですが、すべてを代行してくれるわけではありません。脳科学や行動心理学の本を読むと、人間の脳そのものは説明可能な構造が解... Read more
エジリム 真都美 4 months ago Follow ビジネスの再現性を作るのは本当は複雑 ビジネスは「再現性」がとても大事だと思うのですが、「成功話」とか「うまくいきそうな話」が表にでやすく、評価されやすいなぁと感じます。たとえば、「SEOで売上改善」「AI導入で生産性があがります」... Read more
Yasuhiro Shinsho 5 months ago Follow AIを入れたあと、仕事はどう回るのか。判断・責任・レビューを設計する仕事をしています Fragment Practice 合同会社の新庄泰大です。現在は、AI活用、セキュリティ統制、ガイドライン対応、業務運用設計が重なるテーマに対して、上流整理とアドバイザリーを行っています。関心... Read more
株式会社Paradis 5 months ago Follow 平出 晃規 【メンバー紹介】技術を武器に、プロダクトの意思決定まで踏み込むエンジニアの現場 はじめまして。Paradisでフルスタックエンジニアとして働いている平出 晃規です。私は今年1月に入社し、現在は役所調査アプリの開発やパフォーマンスチューニング、新規プロダクトの設計・開発などに... Read more
株式会社SiNCE 7 months ago Follow SiNCE 編集部 and 5 others 合理的な意思決定:「数理最適化」とは? 今回は、ビジネスや日常生活の様々な場面で、より良い選択をするための強力なツールである「数理最適化」について解説します。「難しそう…」と感じるかもしれませんが、実は私たちの身の回りにも深く関わって... Read more
Tomoki Awano 8 months ago Follow 【メディア掲載】リクナビNEXTにて「転職の意思決定基準」記事を監修しました 【#リクナビNEXT 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、心配性で転職活動が止まる人の意思決定基準を解説します。✅不安の正体を情報不足か基準未設... Read more
H M 8 months ago Follow PoCは失敗していない失敗したのは「判断をしなかった組織」だ PoCが止まる理由は、技術ではない。AIでも、クラウドでも、システムでもない。判断を設計していないこと。それだけだ。PoCはだいたい成功する。動く。試せる。数字も出る。それなのに本番に進まない。... Read more
H M 8 months ago Follow バグは、コードではなく「判断されなかった場所」に潜む コードレビューをしていて、こんな感覚を覚えたことはありませんか。差分は小さいテストはすべて通っている特に指摘すべき点も見当たらないそれなのに、「このまま出して大丈夫か?」という、言葉にしにくい違... Read more