BABY JOB株式会社 25 days ago Follow 小池 直美 新サービス「誰でも決済」をリリースしました♪ こども誰でも通園制度の課題を解決する、保育施設向けキャッシュレスサービス「誰でも決済」の提供を開始~保育施設でのキャッシュレス決済の導入率は、まだ10%程度~保育施設向け紙おむつとおしりふきのサ... Read more
BABY JOB株式会社 25 days ago Follow 小池 直美 新サービス「誰でも決済」をリリースしました♪ こども誰でも通園制度の課題を解決する、保育施設向けキャッシュレスサービス「誰でも決済」の提供を開始~保育施設でのキャッシュレス決済の導入率は、まだ10%程度~保育施設向け紙おむつとおしりふきのサ... Read more
BABY JOB株式会社 7 months ago Follow BABY JOB 採用担当 紙おむつのサブスク「手ぶら登園Ⓡ」の導入施設が5,000施設を突破しました! ~子育て支援と保育士働き方改革の一環として、全国70以上の自治体で公立保育施設の導入も進む~「手ぶら登園」は、保護者と保育士双方の負担を軽減する、保育施設向け紙おむつとおしりふきのサブスクです。... Read more
BABY JOB株式会社 9 months ago Follow 小池 直美 and 1 others 【社員インタビュー 】SIerから自社開発に。リードエンジニアを務める北村さんが、BABYJOBへの想いを教えてく... こんにちは。BABYJOB株式会社の小池です。今回は、手ぶら登園開発課にてリードエンジニアをされている北村さんにお話を聞いてきました!BABYJOBへの想いや今後についても聞いておりますので、最... Read more
株式会社ティーサイド 10 months ago Follow 浦上 貫司 【社員インタビュー】ティーサイドで実現する仕事と子育ての二刀流。 株式会社ティーサイドSES事業部長の浦上です。弊社の企業風土をより知っていただければと思い、投稿し始めたストーリ。今回は、化粧品事業部の二刀流社員『石原さん』へのインタビューです。子育てと仕事を... Read more
BABY JOB株式会社 about 1 year ago Follow 小池 直美 『ママパパ会』開催レポート♪ こんにちは!BABYJOB株式会社の小池です。先日社内で行われた、『ママパパ会』をリポートします:)ママパパ会とは?「ママパパ会」は、気軽に相談し合えるコミュニティを構築することで、子育てにおい... Read more
株式会社QOOLキャリア over 1 year ago Follow 小川 夏子 子育ての悩みを解消するためのたった一つのマインドセット 無料セミナーのご紹介! こんにちは!小川です!5月無料セミナー第3弾です!【5月25日(木)開催!無料オンラインセミナー概要】子育ての悩みを解消するためのたった一つの`マインドセット■内容~このベースが整えばもう悩まな... Read more
社内環境 over 2 years ago Follow 中島 ゆめ and 1 others 【ママ座談会】育児と仕事を両立するには?ママの需要も探ってみよう! こんにちは!マクロジの中島です☺最近育児休業法の改定にあたって顧問の労務士さんから研修をしていただきました。名前は知っていたけど、はじめて制度を詳しく知ったという方が多くいました。マクロジの平均... Read more
ADVENT CALENDAR2019 about 5 years ago Follow Yuiki Takami and 1 others 時短マネージャーが娘の中学受験で長期休暇をとってみた話 こちらはWHITEPLUS Advent Calendar 2019の12日目の記事です。こんにちは。HR&PRグループマネージャーの田中です。2013年からホワイトプラスにジョインして、フルタ... Read more
株式会社コズレ about 5 years ago Follow コズレ採用担当 きっかけは「ビジョンへの共感」人材領域での経験を活かして活躍する新入社員をご紹介! 氏 名: 北原 将太入社日: 2019年9月部 署: ソリューション部出身地: 長崎県佐世保市休日の過ごしかた: 親子でおでかけ&昼ビールコズレを志望した理由は?た... Read more
アディッシュ株式会社 over 5 years ago Follow Akiko Suginohara and 1 others 子育てのプレッシャー・不安・葛藤が教えてくれた、働き続けられる会社づくりへの第一歩 結婚、出産、育児、介護(介助)など、私たちひとりひとりが抱える事情に関する悩みや苦しみは、いまも昔も変わらないですよね。法の整備が少しずつ進む中、会社として、働くメンバーが抱えるそれぞれの事情と... Read more