株式会社アットキャド

https://www.at-cad.co.jp東京都

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創業以来、設計部門のお客様に対する人的支援を中心として事業を展開して参りました。しかしながら、お客様のニーズの多様化、少子高齢化による労働人口の減少や求職者の就業意識、ライフスタイルの多様化など私たちを取り巻く環境はめまぐるしく変化しています。これからはCAD専門分野の会社から脱皮し、環境変化、社会の要請に応え、創業以来培ってきた人材サービスの知見をもとに、新卒採用から中途採用、シニア層の活躍と雇用形態等にとらわれず、人事部門の課題解決に向けてお客様のお近くで人と組織、社会に貢献していきます。

Values

安定企業にありながら早期のキャリアアップも狙うことができます。コア事業だけでなく自社で図面を制作する設計部を設けたり、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、事業の多角化も進めています。このように組織拡大中のため、安定企業にありながら、性別や年齢、経験に関係なくチャンスが与えられる会社で、若いうちから多くの経験を積むことができます。正当に実力を評価する会社だからこそ、4年目で拠点長になったメンバーもいます。若いうちからどんどんステップアップしていきたい方にはうってつけの環境があります。

当社のモットーは、『一人ひとりと誠実に向き合い、誰もが幸せになる環境を創りだす』ことです。だからこそ働く環境や雰囲気、福利厚生などに関して重視する文化があります。仕事はしっかり集中して、業務外やオフはしっかり楽しむというメリハリをつけて働ける環境です。各種手当も充実おり、長く働ける環境は当社の魅力です。

仕事に対する考え方や、基本的なビジネスマナーなど社会人として必要な基礎研修から、コミュニケーション研修、建築・土木に関する知識や、労働法規（派遣法、労働基準法）などを学ぶ専門知識の研修など順次段階に応じて様々な研修を行っています。その他にもOJT、バディ制度があり、先輩社員と1対1でバディを組み、同行やフォロー体制のもとお客様の応対などを通して、業務経験を重ね知識を身につけていただきます。そのため、業界未経験の方でもプロとして、サービスを提供することのできる一人前のビジネスマンになることができます。

CAD専門の派遣会社として、派遣スタッフのお仕事探しから定着、活躍までを責任をもって対応いたします。お客様のもとで派遣スタッフの方々が確実に活躍できるよう、またスタッフ一人ひとりが着実にスキルを身に付け、キャリアアップしていけるように、当社独自の教育訓練計画に基づき、4つの段階に分けた体系的な教育訓練を実施しております。

ただでさえ変化の早い世の中で必要以上に時間をかけることは、価値を下げることを意味します。そのため、アットキャドは、設計部での製図の受注から派遣に関するお問い合わせまで、とにかくすぐに行動することを大切にしております。この小さな積み重ねがお客様からの信頼に繋がると考えております。

20代の若手社員が中心となって会社を盛り上げています。20～30代が多く活躍している環境のため、社員同士の距離は近く、お互いに支え合い、切磋琢磨しながら成長を遂げています。プライベートでも部署・年齢に関係なくスポーツ観戦やBBQなどを開催し、仲が良いことも特徴の一つです。

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