社員インタビュー over 1 year ago Follow 千葉 なつみ 医学部を中退し、データサイエンティストへ──決心の背景にあった想いと歩んだ道のり 2023年で入社4年目を迎える大谷 潤一郎。大学では医学部に在籍していましたが、講義で聞いた「医療の仕事も一部は人間からAIに代わるだろう」という話に衝撃を受け、AI分野に舵を切りました。現在は... Read more
HKZの日常 over 1 year ago Follow Hitomi Tomioka and 3 others HKZの非日常【資格取得】:人事データ保護士を取得しました! こんにちは!レベニューの冨岡です!今日は先日みんなで取得した人事データ保護士資格の認定証が届いたのでご紹介します!そもそも「人事データ保護士」とは・・・?一般社団法人ピープルアナリティクス&HR... Read more
Ken-ichiro Watanabe over 4 years ago Follow 〝BizHint〟にて、『 人と組織の科学 ―人事データ・ピープルアナリティクス最前線― 』で、株式会社シンギュレ... オンライン面接1回のみで新卒採用を可能にしたセプテーニの人事データ分析人事データを活用して組織活性化を目指している企業の代表格がセプテーニグループ(以下セプテーニ)。新卒採用で活躍する人材の傾向... Read more
Ken-ichiro Watanabe almost 5 years ago Follow 〝BizHint〟にて、鹿内 学 様の『人と組織の科学」―人事データ・ピープルアナリティクス最前線―』の連載が1年... 経営から競争優位を作り出すには……サイエンスをするためのデータ分析が欠かせない鹿内学さんと人事データ/ピープルアナリティクスの最前線を追う連載。連載開始から1年が経ち、改めて見えてきたことについ... Read more
Ken-ichiro Watanabe about 6 years ago Follow 〝BizHint〟にて、株式会社シンギュレイト・鹿内 学 様、早稲田大学政治経済学術院・大湾 秀雄 教授の撮影をさ... コミュニケーションの多いチームは本当に生産性が高いのか?【―人事データ・ピープルアナリティクス最前線―】人事データ・ピープルアナリティクスに注目が集まる昨今。現在、人事データの分析はどこまで進ん... Read more