〝BizHint〟にて、鹿内 学 様の『人と組織の科学」―人事データ・ピープルアナリティクス最前線―』の連載が１年経ち、改めて見えてきたことについて語られた記事になります。 記事本文中で、カメラマンのクレジットの掲載とお褒めの言葉をいただき、「こーいうの嬉しいなぁ♪」というのと、チームの足引っ張らないよう頑張らなくっちゃ！ ってあらためて思います。ありがとうございます。
on 2019-11-25
経営から競争優位を作り出すには……サイエンスをするためのデータ分析が欠かせない
鹿内学さんと人事データ/ピープルアナリティクスの最前線を追う連載。連載開始から1年が経ち、改めて見えてきたことについて鹿内さんが語ります。人事や経営にもサイエンスの視点を持つこと。そして、経営における競争優位を作るには、今後ますますデータ分析が必要になります。データ分析を通り一遍にしないために、新しい知見を柔軟に取り入れる企業の“思想”が大事であると鹿内さんは言います。
〝BizHint〟にて、鹿内 学 様の『人と組織の科学」―人事データ・ピープルアナリティクス最前線―』の連載が１年経ち、改めて見えてきたことについて語られた記事になります。 記事本文中で、カメラマンのクレジットの掲載とお褒めの言葉をいただき、「こーいうの嬉しいなぁ♪」というのと、チームの足引っ張らないよう頑張らなくっちゃ！ ってあらためて思います。ありがとうございます。
