セレクションアンドバリエーション株式会社 almost 3 years ago Follow セレクションアンドバリエーション株式会社 採用 and 1 others 目指すべきはどっち? 「企業戦士」か「高度人材」か ビジネス社会で成長するためには、社会人としての経験を踏まえて再度学び直すことが効果的だといわれています。そのような教育をリカレント教育といい、そうして成長する人材を私は「高度人材」として定義して... Read more
セレクションアンドバリエーション株式会社 almost 3 years ago Follow セレクションアンドバリエーション株式会社 採用 and 1 others 年収↑でもキャリアダウン!? 怖い逆スパイラル転職 首尾よく今の年収よりも高い年収をもらえる約束を得て転職をしても、それがキャリアダウンの始まりになることがあります。会社の中での第二の出世=転職でのキャリアアップとは、今の年収よりも高い年収を提示... Read more
セレクションアンドバリエーション株式会社 almost 3 years ago Follow セレクションアンドバリエーション株式会社 採用 and 1 others 出世めざすには「決断力」 普段の仕事で鍛える方法 そもそもなぜ決断力が大事なのか出世するためには決断力は必須です。なぜなら、出世すればするほど、誰かに意思決定を任せることができなくなるから。社長に至っては、相談することはできたとしても、すべてを... Read more
セレクションアンドバリエーション株式会社 almost 3 years ago Follow セレクションアンドバリエーション株式会社 採用 and 1 others スピード仕事術だけでは出世できないのはなぜ? 企業も生産性向上を求めている生産性を高めれば、たとえ時短勤務を選んでいたり、しっかりと有給休暇を消化したりしても高い評価を獲得できる。だから企業は生産性で従業員を評価するようになるべきだ。そう考... Read more
セレクションアンドバリエーション株式会社 about 3 years ago Follow Yoshihiro Hirayasu 会社生活の中で、“競争のルール”は2回変化する 一般的な出世のルールは学問的に理論づけられている。経済学者のエドワード・P・ラジアーがその理論を発表したのは、1980年代のことだ。ランクオーダートーナメント。トーナメント理論ともいわれるが、そ... Read more